每周在伦敦、曼彻斯特或利兹办公室工作2次
团队：
新产品的机会无处不在，新的想法、创新技术和不断变化的竞争格局每天都会带来新的机遇。
作为产品经理加入我们，您将领导CAI公司的销售力量的转型推出，通过在Salesforce上建立和领导一个专门团队，推进中央业务服务的推出和整合，与不同市场的业务和产品合作伙伴合作，专注于在英国提供一流的体验，增强我们当前的产品套件，为我们的客户和业务增加价值，同时保持市场和竞争对手的领先地位。
角色：
在这个角色中，您将领导中央业务服务的推出和整合，充当业务用户和技术资源之间的联络人，通过与关键利益相关者建立关系和合作伙伴关系，支持使用Salesforce实施业务解决方案，确定和执行必要的流程和做法，监控进展和结果，认识到和利用改进机会，并适应竞争需求、组织变革和新职责。
在组织内部，您将与国际业务的多个高级利益相关者以及开发、销售、运营、客户支持、市场营销、财务、法务和高级业务领导者合作。
您将深入了解业务、员工、产品和客户，以帮助您发展自信，解决客户的正确问题，评估产品机会，并定义要构建的产品，以应对这些机会。您必须具备战略思维，了解您的客户和用户，并同情他们的问题，与您的团队合作开发正确的解决方案。
您将成为一个“定居者”，通过不断改进交付具有差异化能力的成熟产品来处理市场中的成熟产品；受指标驱动，并能准确告知如何衡量新功能的影响。
职责
成为门卫，确保公司使用正确的Salesforce相关产品、服务和Salesforce产品创建正确的业务解决方案，或者指导是否构建或购买。
管理Salesforce上的端到端“了解您的客户”工作计划。
与团队成员、内部和外部利益相关者建立良好关系。
确保与开发、销售、运营、客户支持、市场营销、财务、法务和高级业务领导者保持一致，支持推动战略优先事项。
确保与市场营销的协作良好，并在发布新产品或功能时清楚地制定市场推广策略。
不断寻找和评估产品机会，并决定追求哪些机会。
利用发现阶段了解您的客户，并为您的推出获取参考。
产品管理是关于做出选择的：使用人物角色和产品原则来帮助您做出选择。
为现在、下一步和未来制定明确的、价值驱动的路线图。
创建、完善和优先处理Salesforce开发待办事项，确保其中包含清晰可行的史诗、功能和用户故事。
所需技能/经验
扎实的CRM和相关业务解决方案的理解，必须具备跨多个业务推出Salesforce的知识，为客户提供单一视图，并在必要时帮助标准化流程。
能够促使团队就范围、设计决策和实施决策达成一致。
在不断变化和多重优先事项的动态环境中交付成果的能力。
与客户、团队成员、各级利益相关者建立和维护积极的关系的能力。
在数字化转型方面有丰富的经验
强大的组织能力和时间管理能力
在产品开发方面有成功经验，包括成功的产品发布（作为优势）
具备开发、沟通和执行创新和成功的产品计划的能力。
优秀的沟通和人际交往能力
精通产品开发方法论，尤其是敏捷和设计思维
出色的判断力和谨慎性
首选技能/经验
最好有营销、零售、技术或汽车行业的经验
最好在B2B和B2C环境中都有经验
严禁代理商，请勿应聘
我们与一组经过精心挑选的招聘机构合作，不打算增加我们的供应商名单。
我们不接受未经要求发送给招聘团队或直接发送给招聘经理的代理商简历。我们不对与未经要求的简历相关的任何费用负责。
Cox Automotive是全球最大的汽车服务组织。我们提供可靠的解决方案，改善制造商、车队和零售商在整个车辆生命周期中的绩效和盈利能力。
我们的业务围绕客户的核心需求组织，涉及车辆解决方案、移动性、再销售、资金和零售。 
伦敦