职责：
• 使用尖端技术领导游戏软件的开发。
• 与设计师、艺术家和其他工程师合作，开发和完善重要系统。
• 实现既强大又可扩展的游戏功能和系统。
• 发现和解决软件缺陷和故障，确保游戏性能。
• 指导初级工程师，帮助他们的技术成长。
• 为游戏开发相关的内部工具和流程改进做出贡献。
• 定期进行代码审查，保持高质量的代码。
• 了解最新的游戏技术和趋势。
资格：
• 计算机科学、软件工程或相关领域的学士学位或同等工作经验
• 15年以上的专业软件开发经验，其中5年以上的游戏开发经验，并有展示先前发布游戏的作品集。
• 拥有技术领导经验
• 熟练掌握C++和其他编程语言。
• 在游戏开发的至少一个领域具有专业知识，如游戏玩法、游戏引擎、渲染、工具、在线服务等。
• 能够编写干净、高效、易于维护的代码。
• 出色的团队合作能力，能够与不同团队合作。
• 对游戏充满热情，理解什么样的游戏有趣和引人入胜。
薪酬和福利
以下基本工资范围适用于所述地理市场薪资区域。如果您居住在这些地区之外，招聘人员将为您的具体位置提供范围和福利建议。
EA在此发布时，诚信列出了所在地区的基本工资范围。
支付将根据许多相关的业务和候选人因素决定，包括但不限于教育、资格、认证、经验、技能、地理位置和业务或组织需求。
基本工资范围
加利福尼亚州（根据位置，如洛杉矶与萨克拉门托）：
º 每年178,100美元至271,700美元
纽约州（根据位置，如曼哈顿与布法罗）：
º 每年166,700美元至271,700美元
新泽西州泽西城：
º 每年201,800美元至271,700美元
科罗拉多州（根据位置，如丹佛与科罗拉多斯普林斯）：
º 每年166,700美元至227,900美元
华盛顿州（根据位置，如西雅图与斯波坎）：
º 每年166,700美元至258,200美元
不列颠哥伦比亚省（根据位置，如温哥华与维多利亚）：
º 每年134,250加元至220,050加元
某些职位还可能有奖金和股权。对于不列颠哥伦比亚省，我们提供一系列福利，包括休假（每年起始3周）、每年10天的病假、当您迎接新孩子时，对基本工资的EI / QPIP福利进行支付补充（产假12周，父母/领养假4周）、延长的健康/牙科/视力保险、人寿保险、残疾保险、退休计划适用于全职员工。
某些职位还可能有奖金和股权。
关于艺电
我们的一切都旨在激发全球玩家的热情。通过我们尖端的游戏、创新的服务和强大的技术，我们为全球数百万玩家和粉丝带来无限可能的世界。
我们正在寻找具有协作和包容性的人，他们拥有多元化的观点，将丰富我们的文化并向我们提出挑战。
我们在福利计划中采取全面的方法，关注身体、情感、财务、职业和社区健康，支持我们的员工度过人生的每个阶段。
我们提供全面的福利包和支持，帮助实现平衡的生活，包括带薪休假和新父母假期，以及免费游戏等等。
我们的目标是提供一个安全和尊重的工作场所，让您在工作和生活中都能茁壮成长。
艺电是一个平等机会雇主。所有就业决策均不考虑种族、肤色、国籍、血统、性别、性别认同或表达、性取向、年龄、遗传信息、宗教、残疾、医疗状况、怀孕、婚姻状况、家庭状况、退伍军人状况或法律保护的任何其他特征。
根据适用法律，我们还将考虑具备犯罪记录的合格申请人的就业。根据适用法律，艺电还为符合条件的残疾人提供工作场所适应。 
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