我们的目标
我们致力于连接和推动一个包容的数字经济，让每个人、每个地方都受益，通过使交易安全、简单、智能和易于访问。通过使用安全的数据和网络、合作伙伴关系和激情，我们的创新和解决方案帮助个人、金融机构、政府和企业实现他们的最大潜力。我们的廉正系数（DQ）推动着我们公司内外的文化和一切工作。我们培养了一个尊重员工个体优势、观点和经验的包容文化。我们相信我们的差异使我们成为一个更好的团队——一个做出更好决策、推动创新并取得更好业务成果的团队。
职位和概要
数据库工程师主管
职位标题
数据库工程师主管
职位描述概要
谁是万事达卡？
万事达卡是一家全球支付行业的技术公司。我们的使命是通过使交易安全、简单、智能和易于访问，连接和推动一个包容的数字经济，让每个人、每个地方都受益。通过使用安全的数据和网络、合作伙伴关系和激情，我们的创新和解决方案帮助个人、金融机构、政府和企业实现他们的最大潜力。
我们的廉正系数（DQ）推动着我们公司内外的文化和一切工作。凭借遍布210多个国家和地区的联系，我们正在建设一个可持续发展的世界，为所有人开启无价的可能性。
概述
数据库工程管理我们的数据库，旨在为全球解决方案提供安全、可扩展和弹性的基础设施和软件部署能力。
提供生产、预生产、用户验收测试和开发数据库系统的管理，并协助设计全球系统的数据库层
与系统工程师、数据库开发人员和其他数据库管理员合作，提供稳定、可扩展和高性能的生产数据库环境
角色
数据库工程师主管的角色具备40%的架构和60%的工程职能，个人对数据库工程计划的战略方向做出贡献和/或影响。个人将与管理层建立紧密合作伙伴关系，并可能管理团队的运营和/或战略举措或支持。数据库工程师主管倡导万事达卡的方式。
关于您
• 高级的实际经验，配置、打补丁、升级和优化数据库软件和相关产品。
• 高级的实际经验，与开发团队合作，帮助他们实现可靠性、可操作性、可扩展性、性能和安全性与数据库层系统。
• 对分配的数据库学科的安全、备份/恢复、架构、网络和管理具有专业知识和深入理解。
• 对数据库复制设置、配置、故障排除的专业知识和深入理解，包括物理和逻辑复制
• 在与技术团队合作开发、维护、测试、实施和支持分配的数据库技术和相关软件产品方面有成功的经验。
• 积极主动地监控并具有高级故障排除技能，及时解决业务团队和内部监控升级的数据库问题，并具有推动问题的根本原因和补救措施的强大技能。
• 能够与技术团队和客户建立紧密合作伙伴关系，了解业务需求，并具有高级技能以商业术语沟通解决方案。
• 具备强大的性能和调优技能，能够识别、响应和解决数据库性能问题；向技术团队和业务合作伙伴传达数据库性能解决方案。
• 成功遵循变更管理、问题管理和事故管理流程和程序。
• 具备使用IAC自动化工具进行DB构建、打补丁、维护的经验
• 能够处理大型到企业级的项目/计划，具备指定学科内的专业知识和架构解决方案的能力。
• 具备高级的书面和口头沟通技巧，以推广数据库工程。
• 通过对团队成员的培训和指导，为团队做出贡献，建立支持文档。
• 在全球环境中进行沟通、协作和有效工作。
• 在数据库工程中根据万事达卡的方式创造积极的文化。
公司安全责任
每个为万事达卡工作或代表万事达卡工作的人都对信息安全负责。所有涉及访问万事达卡资产、信息和网络的活动都对组织带来固有风险，因此，预计此职位的成功候选人必须：
• 遵守万事达卡的安全政策和实践
• 确保访问信息的机密性和完整性
• 报告任何涉嫌信息安全违规或违约行为
• 根据万事达卡的指导完成所有定期的强制性安全培训
• *理想的知识/经验**
• 将供应商和开源产品整合到整体系统中的经验
• 在云托管服务（如AWS、Azure）上工作的经验
• 数据库技术包括（但不限于）：Oracle、Redis、Oracle Exadata管理、PostgreSQL、Cassandra。理想的候选人应具备关系型数据库和NoSQL数据库技术的经验
• 在新趋势的开发工作中的经验
在美国，万事达卡是一个包容的平等就业机会雇主，不考虑性别、性别认同、性取向、种族、族裔、残疾或退伍军人身份或其他受法律保护的特征的申请人。如果您需要协助或帮助完成在线申请过程，请联系reasonable_accommodation@mastercard.com，并说明您需要的协助或帮助类型。请勿在此电子邮件中包含任何医疗或健康信息。合理住宿团队将及时回复您的电子邮件。
公司安全责任
所有涉及访问万事达卡资产、信息和网络的活动都对组织带来固有风险，因此，预计每个为万事达卡工作或代表万事达卡工作的人都对信息安全负责，并且必须：
• 遵守万事达卡的安全政策和实践；
• 确保访问信息的机密性和完整性；
• 报告任何涉嫌信息安全违规或违约行为；
• 根据万事达卡的指导完成所有定期的强制性安全培训。
根据万事达卡的总体薪酬理念，并假设该工作将在美国执行，成功的候选人将根据地点、经验和其他资格条件为该角色提供有竞争力的基本工资，并可能有资格获得年度奖金或佣金，具体取决于角色。万事达卡为全职（和某些兼职）员工提供的福利通常包括：保险（包括医疗、处方药、牙科、视力、残疾、人寿保险）、灵活支出账户和健康储蓄账户、带薪休假（包括16周的新父母休假、最多20天的带薪丧假）、10天带薪病假、根据级别的10天或更多带薪休假、5天个人假期、10个带薪美国法定假日、401k与最佳公司匹配、适用于符合条件的角色的延期薪酬、健身费用报销或现场健身设施、有资格获得学费补贴、包容性别福利等等 
旧金山