作为一家工资支付公司，我们负责准时、准确地支付许多人的工资，并且我们非常认真对待这个责任。对于这个职位，我们正在寻找一位具有可靠性和基础设施工程经验的软件工程领导者。您将对我们的产品和组织的可靠性、安全性和速度产生巨大影响。
在这个职位上，您将会：
• 在CTO和一个小而经验丰富的团队的帮助下，领导平台可扩展性、安全性和性能的改进，并提升我们工程团队的效能
• 识别、架构、构建和领导平台改进，以加速影响力并在整个工程领域推广最佳实践，包括可扩展性、可观察性、安全性和可靠性
• 通过个人卓越的贡献、合作、指导和资深工程师的指导和创造性问题解决来建立信任，并与职能领导者合作
• 通过基础设施即代码管理和平衡机会和成本管理来管理和扩展Check的基础设施
• 建议高级管理层系统风险，并在权衡整体业务和可用性影响时确定可接受的风险承受能力
• 以身作则，建立一种有效、可持续、以增长为导向的事故响应文化
• 参与与安全领导层的威胁建模和缓解
• 参与产品和工程设计审查，以纳入高工程标准
许多背景都适合这个职位，但理想的候选人将具备以下一些或全部条件：
• 熟练掌握AWS、Python、Terraform、数据库、网络、API和可观察性平台
• 通过在关键系统上工作的经验，对可扩展性原则、分布式系统和云原生架构有深入理解
• 具备自主意识，能够在模糊情况下导航、自我启动并为自己和他人创造结构的能力
• 在快速变化的环境中设置和调整云和应用基础设施的经验
• 能够清晰地向多个受众传达复杂的主题。优秀、有效的写作技巧，偏向于文档编写
• 对用户和利益相关者表现出的同理心和谦逊，增强了以用户为中心的系统改进方法
• 愿意并有能力参加我们秋季的年度3天公司集会
出差和办公政策
Check团队分布在美国和加拿大，我们在纽约市和旧金山设有办公室。虽然我们欢迎远程工作，但我们认为面对面的时间是有价值和重要的。我们提供丰富的机会，并鼓励员工参加团队集会、活动和黑客马拉松！我们希望所有员工都愿意参加我们秋季的年度3天公司集会。
对于我们在办公室和混合办公的员工，我们的办公室每周都开放。我们在周二和周四提供餐食，团队定期举办欢乐时光、游戏之夜等活动。
我们提供的福利：
在Check，我们重视透明和信任。对我们来说，每个员工和候选人都能够自信地知道他们在我们团队中将被公平对待（和补偿）。工程团队特别采用平级职称制度，意味着每个人都是软件工程师或工程经理。我们以这种方式构建职称，以最大程度地实现团队内的公平、包容和机会，最小化资历偏见。我们希望所有工程师，无论职位级别如何，都能够自信地领导他们热衷的项目，并与其他Checketeers平等合作。
为此，我们将考虑具有各种背景和专业水平的候选人，并根据他们独特的经验和资格确定每个候选人的适当职位级别。该职位的预期年薪在185,000美元至252,000美元之间，具体取决于职位级别。
在美国，Check为所有全职员工提供公司赞助的医疗、牙科、视觉、短期/长期残疾和基本人寿保险，从您开始工作的第一天起生效。我们还提供股票期权、灵活的带薪休假和病假、16周全薪产假（适用于所有新父母）和灵活的返聘安排、9个年度假期、401k退休计划以及每月100美元的家庭互联网和手机费用补贴。福利可能因国家而异。
Check专注于企业软件、B2B、支付、人力资源技术和金融技术。他们在纽约市、旧金山、丹佛、亚特兰大和远程地区设有办公室。他们有一个中等规模的团队，员工人数在51到200人之间。到目前为止，Check已经筹集了1.19亿美元的资金，最新一轮融资于2022年2月结束。
您可以在https://checkhq.com/上查看他们的网站，或在Twitter、LinkedIn和Product Hunt上找到他们。 
纽约