职位标题：薪资解决方案架构师
地点：伦敦
开始日期：一月
职位类型：合同
我们目前正在寻找一位高技能和创新的薪资解决方案架构师，带领我们的客户团队完成新薪资系统实施的发现阶段。在这个角色中，您将在分析业务需求、确定最佳解决方案以及制定与行业最佳实践相一致的强大架构方面发挥关键作用。
作为薪资发现项目的解决方案架构师，您的主要职责包括：
• 业务需求审查：全面审查业务需求，深入了解薪资需求。
• 解决方案确定：利用您的专业知识，确定和评估解决方案选项，确保与组织目标和行业标准一致。
• 详细发现：领导对提议的解决方案进行详细探索，涵盖所有方面，包括日程安排和时间跟踪。
• 解决方案比较：评估和比较不同的解决方案选项，提供有见地的分析以促进决策。
• RFP（请求提案）：制定并执行强大的RFP流程，指导选择最合适的薪资解决方案。
• 高级设计文档：生成详细的高级设计文档，涵盖架构考虑因素并概述整体解决方案方法。
• 解决方案架构文档：创建全面的文档，说明解决方案架构，包括数据结构、基础设施需求、集成方法和底层技术。
• 风险评估：确定与所选解决方案和备选方案相关的潜在风险、假设和依赖关系。
• 最终设计文档：为所选解决方案准备详细的文档，概述所有实施要求。
• 集成文档：记录所选薪资解决方案的所有API和集成方法，以实现无缝实施。
• 高级演示：进行高级演示，总结提议的解决方案，确保对利益相关者清晰明了。
• 技术设计权威文档：准备技术设计权威所需的文档，支持所选解决方案的批准和实施。
• Gartner研究分析：利用Gartner研究进行全面分析，将最佳实践纳入所选薪资解决方案。
如果您对此机会感兴趣，请立即使用Microsoft Word/PDF格式提交您的更新后的简历。
免责声明
尽管有关所需经验水平的任何指导，如果候选人能够证明必要的能力，我们将考虑超出此范围之外的候选人。
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伦敦