高级领域架构师D365 - Fujitsu招聘

高级领域架构师D365 我们是富士通。作为一家日本公司，我们拥有一套强大的价值观，历史上一直尊重公平和平等，同时促进多样性和包容性。我们不断努力提升自己，努力在一个包容的环境中汇集多元化的观点和才能，鼓励我们的员工全身心地投入工作。我们称之为“完全做自己”。我们具有包容性。作为一家负责任的企业，我们重视反映我们社会和客户的多样性。在全球范围内，富士通不仅是一家残疾人自信公司，也是《泰晤士报》评选的前50名女性雇主，并签署了《种族工作宪章》。我们还致力于联合国可持续发展目标，在澳大利亚，我们因LGBTI+包容性获得AWEI金奖。我们还通过我们的毛利人和太平洋人包容计划在新西兰与第一民族人民进行特定的包容努力，并通过我们的和解行动计划在澳大利亚进行。我们以人为本。这意味着我们关心我们的员工（及其家庭和社区），并且理解每个人在工作之外都有自己的生活。通过支持我们的员工以自己的方式工作，我们赋予他们实现灵活和尊重的工作方式，以最适合他们和我们的客户的方式 - 这可能是工作时间、地点或对工作日的灵活处理。我们希望你能茁壮成长。如果为一个持续致力于多样性和包容性的进步组织工作对你来说很重要，你应该申请。塑造你的世界，共同取得成就 - 参与：为Microsoft D365机会提供售前支持；为产品组合提供意见和需求生成。 - 设计：需求定义，解决方案开发，研讨会主持，面向客户的咨询活动。 - 构建：解决方案部署监督，项目执行技术最佳实践；交付监督。 - 运行：战略客户参与；Microsoft D365的信任顾问；与客户SME（主题专家）一起组织研讨会，准备研讨会的幻灯片并主持和运行会议。 - 在需要的情况下，在FinOps中进行演示以说明相关主题。 - 以足够的水平捕捉需求，以便在Azure DevOps中进行设计。 - 与客户保持联系，提供领导思想和对“最佳实践”的见解。 - 回答客户的任何问题，并与项目团队和项目经理保持联系。 - 积极参与富士通项目团队会议和站立会议，并向项目经理提供更新，以提供项目状态报告和富士通向指导小组的更新。 - 创建解决方案设计文档。 - 解决方案设计文档 - 与功能顾问合作创建。 - 适应差距分析 - 与功能顾问合作创建。 - 架构设计文档。 - 环境设计文档。 - 集成设计文档。 - 集成和定制的技术设计。 - 集成和定制的集成计划（包括时间表） - 这将反映在实施SOW中。一般职责： - 协助销售团队和客户根据客户业务需求定义高质量的解决方案。 - 在销售周期和部署阶段负责解决方案设计。 - 对资格认证和业务批准会议提供技术输入的完全责任，设计更大更复杂的解决方案。 - 为商业可接受的方案/服务做出商业提案，并可能进行解决方案/服务权衡。 - 定义更大/更复杂的解决方案开发和验收测试的方法，控制技术范围和设计团队的工作，以确保可接受的成本结构。 - 在大型复杂解决方案中作为D365解决方案架构师进行操作。 - 定期有大型复杂设计被相关的业务批准审查接受，不需要进行设计更改。 - 为大型复杂解决方案编写设计和测试文档，其中风险和成本要素得到客户或项目经理的接受。 - 获得客户和/或富士通销售方面的明显认可，成为客户选择富士通的重要影响力。 - 使用公司规定的方法，可以证明对客户整体IT架构的定义做出了贡献，包括新解决方案或规模和复杂度显著的解决方案，并包含来自贡献专家的解决方案组件。 - 定期为公司知识库和活动做出贡献并使用。打造自己的成功之路：要在这个角色中取得成功，您需要： - 在大型复杂解决方案中作为D365解决方案架构师进行操作。 - 定期有大型复杂设计被相关的业务批准审查接受，不需要进行设计更改。 - 为大型复杂解决方案编写设计和测试文档，其中风险和成本要素得到客户或项目经理的接受。 - 获得客户和/或富士通销售方面的明显认可，成为客户选择富士通的重要影响力。 - 使用公司规定的方法，可以证明对客户整体IT架构的定义做出了贡献，包括新解决方案或规模和复杂度显著的解决方案，并包含来自贡献专家的解决方案组件。 - 定期为公司知识库和活动做出贡献并使用。 - 计算机科学、IT、数学或相关领域的学士学位 - 至少4年的系统架构和设计经验 - 实施Microsoft D365解决方案的项目经验，具有设计、开发和部署功能的实际经验。 - 对Microsoft行业解决方案有了解 - 经验管理面向客户的研讨会，将业务需求转化为技术解决方案 - 能够处理多个任务和优先事项的自我启动者 - 强烈推荐具备Microsoft D365认证技术和解决方案架构 - 理解以Dynamics 365为重点的Microsoft生态系统。 - 熟悉Power Platform，Office365中的协作技术以及Azure。 - 在实施、架构或指定关键Microsoft技术方面具有经验，对云有深入了解 - 熟悉业务和技术咨询专业人员在解决方案交付中使用的方法、技术和模型，包括设计思维、敏捷方法和工具（Scrum、SAFe） - 对技术行业有广泛的了解，包括当前和新兴的数字战略、解决方案和趋势，以及在交付/管理技术驱动的业务转型方面的经验 - 提出并设计解决方案，利用Microsoft Power Platform的低代码能力满足业务需求 - 在所有技术上构建和扩展Microsoft D365和Power Platform的集成 - 进行范围界定研讨会，确保理解并按要求交付客户需求 - 提供优质支持，支持富士通作为认证的Microsoft白金合作伙伴的地位 - 支持创建提案并回应RFP - 开发定制解决方案和市场推广方案。 - DevOps知识期望的经验和知识/其他相关信息： - 资源需要具备团队合作精神和出色的沟通能力，因为角色在客户中是可见和突出的。 - 资源还需要展示高度的情境意识，并理解在研讨会中讨论什么是合适的，需要与团队进一步讨论和商定的内容。 - 也希望有Azure DevOps的经验。 - 理想情况下，希望资源能够前往新西兰并面对面地进行研讨会 - 对于合适的资源，我们会考虑使用团队，但客户要求现场研讨会，这是商业合同中写明的。请注意：富士通遵守各个司法管辖区的政府法规，某些情况下可能要求某些工人接种COVID-19疫苗（或以其他方式获得有效豁免）。此外，对于面向客户的角色，一些客户要求我们的员工接种疫苗才能进入他们的工作场所。基于富士通对工作场所风险和员工安全和福祉的评估，并与员工进行磋商，富士通制定了疫苗要求政策，要求所有新员工至少接种两剂COVID-19疫苗，或具备医学豁免或经危机管理团队（CMT）批准。豁免需要由富士通的CMT进行审查和批准，然后才能被雇佣。请注意，对于某些角色，员工可能需要根据公共卫生命令或客户要求接种增强疫苗。招聘人员将需要在招聘过程中提供其疫苗接种情况的证明。