KBR正在寻找总建筑师，负责驻阿布扎比-阿联酋的Majnoon EPCM项目。
职责：
成功的候选人必须具备建筑设计的专业知识，并负责伊拉克项目的建筑设计需求。
工作职责：
制定概念、草图和详细设计。
确定建筑工程技术规范。
准备和管理技术文件登记册。
能够使用最新的设计软件BIM、RIVET、CAD。
分类图纸并跟踪更新。
能够独立工作，从设计输入日期开始选择代码要求，建立建筑模型。
与其他设计团队成员保持良好的协调。
资格：
至少15年作为建筑设计顾问的可证明经验。
在知名咨询公司担任首席建筑师的记录经验。
来自认可机构的持牌建筑师顾问。
具有商业和住宅建筑设计经验。
KBR - 提供解决方案，改变世界。KBR汇聚了最优秀的人才，提供科学、技术和工程解决方案，帮助世界各国政府和企业实现其最重要的任务和目标。在我们的一切行动中，我们都受到我们的ONE KBR价值观的指导：我们重视我们的员工 - 我们在其中每个人都能感到安全、受到尊重和重视的多元、包容的环境中创造，并为每个人提供成长和实现其全部潜力的机会。我们交付结果 - 我们对为客户提供创新、高质量、技术引领的解决方案和为所有利益相关者提供卓越、可持续的价值的承诺毫不妥协。我们是正直的人 - 我们重视诚实、信任、勇气、公正、谨慎和坚韧。我们相信为地球、我们工作的社区和我们的员工做正确的事情对业务有益。我们赋予权力 - 我们赋予我们的员工共同的目标、正确的工具和支持性的文化，使他们能够成为积极主动的决策者，适应变化并取得成功。我们是一个团队的团队 - 我们有成功的意愿，但我们更重视我们的团队的成就而不是个人的成就。我们的集体关注使我们成为一家更好、更强大、更有效的公司。我们还在每个业务操作和公司职能中嵌入了环境、社会和治理（ESG）原则。我们不仅致力于安全、可持续和公平的运营，还致力于利用我们的能力和专业知识帮助客户实现其可持续发展目标。在全球范围内，KBR拥有约29,000名多元化的员工，客户遍布80多个国家，业务遍布40个国家。在KBR，我们交付。通过互联网、电子邮件和直接电话联系，欺诈分子已经渗透到了就业市场。他们未经授权使用KBR的名称和标志来招募潜在求职者或提供虚假的工作机会。坏人可能会将假的招聘广告混入真实的职位发布中。这些广告可能包含联系说明，并要求求职者发送敏感的个人信息或支付签证申请、处理费等费用，以换取高薪职位的考虑。KBR永远不会要求在招聘/录用过程中支付任何形式的预付款。候选人的个人资料将经过仔细管理，以保护个人信息。#J-18808-Ljbffr 
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