Vibrint是一家值得信赖的关键任务系统和分析提供商，通过转化我们客户在数据收集和利用方面的能力和能力。与公共服务中最有才华的专业人员一起工作，我们不知疲倦地努力创造和维持满足各种客户任务的严格要求的新解决方案和服务。
我们的员工知道他们将在国家安全任务的核心进行重要工作，探索技术前沿的新可能性。他们知道他们将得到良好的回报和认可，而且他们知道作为Vibrint大家庭的一员，他们将有丰富的机会成长、茁壮成长并享受乐趣。加入Vibrint，您的职业是我们的首要任务，您的未来是我们共同的目标。
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我们正在寻找一名网络安装/维护专家III，他将：
• 设计、开发和维护包括基础设施在内的客户网络。
• 作为一个由大约10名人员组成的工程团队的一部分工作，每个人员都有具体的任务。
职位要求持有活跃的TS/SCI与Polygraph级别的许可。
职位所需技能
• 学士学位加上4年相关经验，或硕士学位加上2年相关经验，或高中文凭/GED加上6年（学位必须是在网络、工程、计算机科学或相关技术领域）。
• 相关经验必须是在网络或电信设备的安装或维护以及使用专业测试设备和网络分析工具（例如网络管理软件、数据分析仪、BERTS和OTDR）方面。持有思科认证网络工程师（CCNA）和A+证书者优先考虑。
资格
• 高中文凭或GED加上8年相关经验，或副学士学位加上6年相关经验，或学士学位加上4年相关经验，或硕士学位加上2年经验。
• 学位必须是在网络、工程、计算机科学或相关技术领域。
• 相关经验必须是在网络或电信设备的安装或维护以及使用专业测试设备和网络分析工具（例如网络管理软件、数据分析仪、BERTS和OTDR）方面。持有思科认证网络工程师（CCNA）、A+证书和思科认证网络专家（CCNP）者优先考虑。
拥有正式或非正式领导经验者优先考虑。
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如有需要，将提供此职位的薪资范围。请将您的信息请求和职位列表发送至recruiting@vibrint.com。
所有合格的申请人在就业过程的所有阶段，以及符合适用的联邦、州和地方法律和法规的情况下，都将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、性别认同、国籍、家庭结构、婚姻状况、残疾、退伍军人或军事状况或其他受法律保护的特征。
平等机会雇主/残疾人/退伍军人。政策声明_EEO-EmployeesAndCandidates.pdf (vibrint.com)。
平等机会法律声明可在以下PDF文件中查看：了解您的权利：职场歧视是非法的和工资透明度非歧视条款。
我们提供15,000美元的签约奖金。 
洛杉矶