该职位在就业开始时的薪酬范围预计在每年95K至135K美元之间*
公司概述
野村是一家全球金融服务集团，在30多个国家和地区拥有一体化的网络。通过连接东西方市场，野村通过其零售、批发（全球市场和投资银行）和投资管理三个业务部门满足个人、机构、公司和政府的需求。该公司成立于1925年，建立在纪律性创业的传统基础上，以创造性解决方案和深思熟虑的领导思想为客户服务。有关野村的更多信息，请访问www.nomura.com。
Aon的福利指数®，野村的福利在竞争对手中排名第一
职能概述
集团数据办公室是集团中央数据和分析部门，与集团业务和集团公司职能密切合作，通过稳健的数据标准和治理、可操作的绩效指标和管理信息系统以及高影响力的信息和分析产品和解决方案，推动野村集团战略的执行。
工作目的：
推动数据管理框架的开发和实施，监督和执行数据管理政策和标准的合规性，并改善质量，管理保护野村集团的敏感数据和信息资产。
工作职责：
• 领导野村的数据管理框架的实施。在企业范围内成功实施数据治理框架，重点关注互操作性、数据质量改进和通过修改组织行为政策和标准、原则、治理指标、流程、相关工具和数据架构保护敏感数据。
• 出色的数据管理经验和技术能力。在数据管理的各个方面具有最先进的专业知识，包括非侵入式数据管理、使用分析在数据管理中以及大规模自动化数据管理活动。
• 数据传输与安全：在开发和实施数据传输和安全标准方面具有专业知识。有经验在云和跨境传输数据和应用程序方面实施监管要求和行业最佳实践。
• 数据管理工具专家。有经验提供战略和路线图以开发数据管理产品和工具并使其运作。
• 强大的分析经验和技术能力。具有分析能力，确保数据管理产品具有分析能力。
• 数据管理愿景。构想并交付领先的数据管理产品，与内部和外部合作伙伴战略合作，交付最佳实践产品。
• 成为值得信赖的合作伙伴。塑造野村的数据管理议程，并与野村的所有业务合作，制定其数据管理增强路线图。
• 创建一个强大的交付团队。领导、指导和培养一个全球数据管理专家团队，能够改变野村。
资格和核心技能要求：
• 优先考虑MBA或量化领域硕士学位（计算机科学、统计学或类似专业），至少4年以上工作经验。
• 金融服务和其他相关的消费者中心业务。
• 了解行业中的各种运营模式，以应用精心策划的分析洞察。
• 在开发和实施数据管理标准、数据质量解决方案、企业级业务词汇表和目录以及血统解决方案方面具有专业知识。
• 通过解决数据问题并开发框架和运营模式来提供价值并降低风险，以管理数据问题。
• 在开发和实施应用所有内部和监管标准的工作流程方面有实际经验，包括本地和云端的数据传输。
• 高度敏锐，能够识别业务场景并创建分析问题以解决并推动业务关键绩效指标。
• 对数据科学算法具有技术实际知识。编程技能（Python、Java）是一个加分项。
• 了解各种数据库和数据科学平台，如SQL Server、Snowflake、Redshift、Hadoop/Spark/EMR。
• 了解核心业务职能，以在特定领域应用分析并推动变革管理。
• 清楚理解分析干预带来的价值，并能推动决策。
• 能够与高级管理层建立联系和管理关系，推动分析融入，并在必要时计划变革管理流程。
• 具有较强的利益相关者管理、合作、变革管理和影响力技能。
• 在执行项目时理解和应用设计思维。
• 能够协作/虚拟管理多文化、多学科、全球分散的团队。
• 了解敏捷工作方式，并能够有效地管理和交付多个项目。
• 能够独立做出决策。
• 提供的基本薪酬可能因多个个性化因素而有所不同，包括市场位置、公司和职位名称和职责、与工作相关的知识和高级学位、技能和经验。
如果被雇佣，雇员将处于“随时解雇职位”，公司保留随时修改基本薪水（以及任何其他自由裁量支付或补偿计划）的权利，包括与个人表现、公司或个人部门/团队表现以及市场因素相关的原因”。
野村是一家平等机会雇主 
纽约