公司概述
通过Fanatics平台，体育迷可以购买授权的球迷装备、球衣、生活方式和街头服饰产品、帽子和硬货物品，收集实体和数字交易卡、体育纪念品和其他数字资产，并在公司建立体育博彩和iGaming平台时进行投注。
Fanatics拥有超过1亿全球体育迷的数据库，与超过900个体育产业合作伙伴网络合作，包括主要的国家和国际职业体育联赛、球队、球员协会、运动员、名人、大学和大学联盟，以及超过2000个零售点，包括其Lids零售业务门店。
作为一个拥有超过18,000名员工、数百个合作伙伴、供应商和全球供应商的市场领导者，我们负责推动更加道德和可持续的做法。
我们致力于建立一个包容的Fanatics社区，反映和代表社会的各个层面，包括我们的员工、供应商、合作伙伴和球迷。
Fanatics还致力于通过战略慈善项目在我们所在的社区产生积极影响。
概述
作为Fanatics Betting & Gaming（FBG）的iOS软件工程师III，您的角色将涵盖体育博彩工程团队。
这个角色需要与我们的设计、产品、前端和后端开发团队进行直接合作，以定义和交付世界一流的体育博彩移动体验。
我们注重设计和用户体验，我们相信将复杂的问题转化为美观简洁的界面。
我们是一个团队；我们采用数据驱动的开发原则、运营卓越、流程校准和效率，以规模化的方式交付一个稳定、可扩展的平台。
最重要的是，在做这些事情的同时我们应该玩得开心。
职责
• 您将与我们的内部和外部开发团队密切合作，按照我们的产品路线图和时间表交付一个稳定可靠的应用程序。
• 您将帮助定义最佳实践、框架，并与移动开发团队合作，交付我们最佳的移动体验。
• 您需要对我们的产品、功能集和路线图有基本的了解，并与产品紧密合作，做出正确的技术决策，为团队的流畅增长和未来发展做好准备。
• 您将在各个公司和第三方之间进行复杂的集成，并交付功能，为我们的最终用户和其他工程团队提供价值。
• 您将与跨职能同行（PM、设计、DevOps、安全、平台工程师）合作
• 您将了解业务结果，并推动技术解决方案，帮助实现我们的目标。
• 必须愿意偶尔前往Fanatics Betting & Gaming办公室和其他地点参加会议、活动、会议和团队建设活动。
资格
• 4年以上的工作经验
• 熟练掌握Swift、高可用分布式系统、事件驱动架构和复杂的第三方集成。
优先考虑SwiftUI经验。
• 有实施移动应用程序和支持移动应用程序的库的经验，并使用现代技术栈（优选Kotlin Multi-Platform）
• 能够将复杂的技术问题有效地传达给各种受众（工程师、技术领导者、高管和非技术职能领导者）。
• 文化和技术冠军：改进和倡导我们的最佳实践，并努力使FBG成为一个更好的工程师工作场所。
• 能够处理和调试系统范围的生产问题。
• 具有为复杂项目发现、设计和架构解决方案的经验。
• 热衷于在高度协作的团队环境中工作
如果您具备其中一些技能但不是全部技能，我们仍然鼓励您申请！
年薪12万美元至27万美元
该职位的预期薪资范围基于与工作相关的知识、技能和经验。该职位有资格参加Fanatics Betting and Gaming的年度奖金计划和股权奖励。
薪资范围以美元列出，实际薪资将根据地点而异。
除了基本工资、奖金和股权外，全职员工还有资格享受医疗、牙科、视觉、401K、带薪休假等福利，以及GymPass、宠物保险、家庭护理福利、免费Shipt送货等其他福利。
我们还将为您提供500美元来设置您的家庭办公室！
有关我们福利的信息，请访问https://benefitsatfanatics.com/
确保您收到的Fanatics工作邀请是合法的，并避免成为欺诈的受害者。Fanatics从不向求职者收取费用。
请随时向您的招聘人员要求电话或其他类型的沟通进行面试，并确保您的沟通来自Fanatics或Fanatics品牌的电子邮件地址（包括@betfanatics.com）。为了增加安全性，如果可能的话，请通过我们公司网站www.fanaticsinc.com/careers申请。
Fanatics的选拔赛正在进行中！我们的团队充满激情、才华横溢、团结一致，致力于创造明天的球迷体验。
现在轮到你了。
Fanatics致力于负责任的规划和采购（RPP）实践，与其全球和多层次供应链中的业务伙伴合作，确保规划、采购和其他支持流程不会妨碍或冲突于Fanatics的公平劳动实践。
加利福尼亚州居民/申请人注意：与您的申请相关，我们收集能够识别、合理关联或描述您的信息（“个人信息”）。
我们收集的个人信息类别包括您的姓名、政府发放的身份证明号码、电子邮件地址、邮寄地址、其他联系信息、紧急联系信息、就业历史、教育历史、犯罪记录和人口统计信息。
我们收集和使用关于您的这些个人信息类别，用于人力资源和其他业务管理目的，包括将您确定为潜在或未来就业或其他类型职位的候选人、与招聘和雇佣有关的记录保存、根据法律规定进行刑事背景调查、进行分析，并确保符合适用的法律要求和公司政策。
有关我们如何在与您的职位申请相关的情况下收集和使用个人信息的其他信息，请查阅我们的候选人隐私政策-CA。
最近更新：2023年12月23日 
纽约