您有兴趣在一个充满活力的环境中工作，提供专业增长和新责任的机会吗？您有兴趣帮助客户实现与业务的协调，改善组织和人力资源绩效，并建立以增加商业价值为重点的文化吗？这就是人力资源转型的新一代。如果您正在寻求一个能够在关键和复杂问题上为政府和公共服务（GPS）客户提供建议，并在个人和专业上发展的机会，那么请考虑在德勤的人力资本实践中发展职业。
您将要做的工作：
• 为客户整体数据项目提供专业数据支持，包括整体数据项目管理
• 创建Power BI访问、开发和实施的解决方案
• 处理API产品管理和测试，用户培训协调
• 进行关键数据分析、业务分析和数据工程
• 在快节奏的团队环境中支持客户的倡议
• 通过强大的判断力、问题解决能力和决策能力展示领导才能
• 使用以下工具开发合同交付成果：文字处理、电子表格、演示文稿制作工具、互联网研究工具
• 有效地按照工作负载来优先处理工作，以满足截止日期和工作目标
• 具备成熟的判断力，以及强大的问题解决和故障排除能力
团队
德勤的政府和公共服务（GPS）实践-我们的人员、思路、技术和成果-旨在产生影响。作为联邦、州和地方政府客户以及公立高等教育机构的服务提供者，我们的团队由超过15,000名专业人士组成，为客户带来新的视角，帮助他们预测变革，重新构想可能性，并实现使命承诺。
劳动力转型（WFT）服务帮助客户考虑工作、劳动力和工作场所如何在未来业务战略中得到重新构想。我们与客户合作评估工作的性质，劳动力的组成将如何发展以满足业务需求，并如何激活下一代领导者、学习、技能和激励机制以应对未来。
资格要求
必备条件：
• 学士学位
• 2年使用Power BI开发交互式数据可视化（例如图表、图形）的经验
• 2年使用M和DAX语言构建Power BI模型的经验
• 2年建立用户访问Power BI的经验，包括建立行级安全性
• 2年为大规模Power BI实施提供建议的经验
• 2年建立和贡献Power BI用户社区或其他论坛以分享现代方法并增强组织的Power BI能力的经验
• 2年与Microsoft和其他Power BI专家或组织互动以跟上Power BI发布的经验
• 2年优化Power BI报告性能的经验
首选条件：
• 4年为大规模Power BI实施提供建议的经验
• 2年在敏捷环境中工作的经验-作为团队的一部分迭代开发和交付数据产品
• 活跃的敏捷认证（例如认证ScrumMaster、认证Scrum Product Owner、认证Scrum Developer、认证敏捷领导力、认证敏捷教练、Scrum with Kanban、SAFe敏捷） 
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