关于 NetApp
我们是富有前瞻性的技术人员，怀揣着热忱。我们制定自己的规则，开创自己的机会，并努力以全新的眼光应对每一个挑战。当然，我们不能独自完成。我们知道何时寻求帮助，与他人合作，并与聪明的人合作。我们拥抱多样性和开放性，因为这是我们的基因。我们突破极限并奖励伟大的创意。你有什么伟大的创意吗？
“在 NetApp，我们全面拥抱和推动多元化、包容性的全球员工队伍，以一种归属感的文化，利用所有员工、客户、合作伙伴和社区的背景和观点，促进更高绩效的组织。”-乔治·库里安，首席执行官
职位概述
我们正在寻找一位亚太及日本市场高级总监，深刻理解数字或技术行业的B2B营销，涵盖数据存储和管理、云和新兴技术等关键解决方案领域。
理想的候选人是一位经验丰富的领导者，具备战略营销和增长思维，以及创造力、创业精神和创新思维，能够持续产生可证明的影响。作为亚太区领导团队的重要成员，该人将与销售组织、营销生态系统和公司的其他部门密切合作，制定、实施和监督亚太区的市场推广策略和全渠道营销计划。
该职位直接向全球现场营销副总裁汇报，通过建立关系、构建和扩展一个高效的亚太区市场团队，对公司的成功产生直接影响。理想的候选人具备理解和适应不同风格，并与各种背景的人合作的能力；是一位善于沟通的人，能够激励团队行动，接受变革或实现更高水平的成功；并具备管理多样化关系的能力，能够轻松与他人建立坚实的基础和持久的关系。
工作职责
• 作为亚太区领导团队的一部分，负责与销售的市场关系，作为战略和值得信赖的合作伙伴，将营销战略和计划与关键业务目标和销售策略对齐。
• 担任亚太区业务和营销领导的值得信赖的营销顾问，指导支持增长的营销策略和战术的正确组合。
• 领导和拥有一个由区域营销经理和基于账户的营销经理组成的团队的计划，该计划以市场执行为中心，支持短期和长期成功的机会推进。
• 跨所有营销部门进行跨职能合作，包括活动策略、超大规模市场营销、合作伙伴营销、活动、品牌、分析师关系、公共关系、产品组合营销、企业传播等，支持实施和执行一个统一且整合的亚太区市场推广计划，使该地区夺回市场、加速销售渠道并推进机会。
• 熟练解读账户洞察和活动报告，了解并优化营销的影响，并对亚太区地理市场营销预算、资源和外部机构进行管理。
• 领导、招募、激励和指导一支战略数据驱动的下一代营销团队，支持 NetApp 的业务。提升团队能力并建立坚实的基础至关重要。
主要要求
• 你是一位经验丰富的营销人员，对技术行业的B2B营销有清晰的愿景和丰富的经验。
• 你具备制定与业务优先事项和目标对齐的战略营销计划的成功记录，加速业务机会的发展，为长期增长提供支持，并实现关键绩效指标。
• 你是一位强大的战略思考者和问题解决者，通过数据和创造力的结合，制定解决业务问题的计划。
• 你可以通过建立关系和强大的存在感，与大型矩阵式组织中各级领导者进行接触、影响和动员。
• 你已经证明了自己能够设计、计划和领导高影响力、创造性、高质量的倡议和项目，与业务战略明确对齐。
• 你有建立、领导和管理营销团队的经验，并且能够“动手实施”推动项目的完成。
• 你提倡创新和创造力，并能够独立思考，提出新的想法。
• 你乐于接受新的挑战，并具备在组织转型、发展和成长过程中领导和适应的能力。
• 你具备卓越的口头和书面沟通能力和演讲技巧。
经验和教育背景
• 最好有15年以上的人员管理经验。
• 在亚太区市场拥有15年以上的营销经验，重点是亚太市场。
• 要求获得文学或科学学士学位，或在市场营销、商业、传媒或相关领域拥有等同经验。
• 最好拥有研究生学位。
你知道吗…
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为什么选择 NetApp？
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