保卫我们的国家，点燃你的未来。成为一个多元化团队中不可或缺的一员，在一个以员工为先的行业领先组织中工作。在ManTech，您将在保护我们国家安全的同时，参与创新项目，提供晋升机会。目前，ManTech正在寻找一位积极、以使命为导向的高级SQL数据库管理员（DBA），位于弗吉尼亚州斯普林菲尔德地区，为我们的客户提供无与伦比的支持，并开始在ManTech内展开令人兴奋和有回报的职业生涯。我们的客户标准很高，技术熟练，并且每天使用我们的产品来支持他们保护国家安全的使命。职责包括但不限于：作为高级SQL DBA，任务包括设计、开发和部署数据库解决方案，以提高组织的知识共享和意识。职位负责工程新的和维护当前环境相关的数据库解决方案。*负责为组织的日常SQL Server活动提供技术支持，包括为新项目、日常运营和维护提供技术支持*预计在少至无直接监督的情况下从事复杂任务，执行各种SQL Server数据库管理活动*选定的候选人必须熟悉各种概念、标准最佳商业实践、程序，并能够根据经验、判断和独立研究计划和执行任务*设计、故障排除和优化SSRS或Power BI报告和仪表板，以满足业务需求*独立分析、解决和纠正实时问题，提供端到端的问题解决方案*协助开发人员进行复杂查询开发/调优和模式设计/完善*定期评估/实施改进的方法或流程，以管理和维护数据库和服务器*参与数据库和应用程序的设计和架构审查。参与这些工作，并与多个团队沟通，最终确定最佳的数据库和应用程序设计。*作为故障排除的升级点，根据需要提供对各个组织需求的时间敏感响应和积极沟通*为支持最佳数据库服务器资源和性能使用的SQL Server数据库管理制定流程、程序和标准，以最小化潜在的停机时间场景*在客户/服务器环境中设计、创建和维护数据库*为组织的日常SQL Server活动提供技术支持*协调对SQL Server和SQL Server安全补丁和累积更新的更改*计划、协调和实施安全措施，以保护数据库*测量数据库性能并解决复杂的数据库问题*实施数据库更改以改善性能和安全性*配置和管理系统和数据库用户ID和组权限*设置和管理数据库备份和恢复*审查描述数据库用户需求的项目请求，以估计完成项目所需的时间和成本基本资格：* 7年以上作为数据库管理员的经验，具有Microsoft SQL Server 2012及更高版本* 能够配置和监视与其他系统的接口* 能够配置和维护系统数据库、用户数据库和服务器实例* 创建和维护模式、表、视图、函数、触发器和索引的经验* 配置、监视和故障排除AlwaysOn可用性组* 一些经验使用镜像数据库复制是有帮助的* 精通T-SQL和批处理脚本* 安装/调整/配置与COTS产品相关的SQL数据库的经验* 使用SQL Server Management Studio（SSMS）* 查看数据库管理系统手册中的程序，以进行对数据库的更改* 必须能够以清晰、简明、专业的方式进行沟通，以便被客户、客户、同事和组织内其他员工理解；口头和书面* 强大的故障排除和分析能力* 必须能够系统和认真地学习和应用技术和程序信息* 必须能够展示学习新技术概念和快速适应新技术的能力* 自我激励，具备应用各种方法和技术查询和处理中等复杂数据结构的能力* 必须拥有以下一项或多项认证：Security+，Network+或其他IAT Level II认证。首选资格：* SQL Server Reporting Services（SSRS）或Power BI Server，包括报告设计和创建* 如果候选人具有应用程序开发背景，将会有帮助* 理解Microsoft Hyper-V-Virtual Machine Manager（VMM）* 有数据库开发人员的经验* 使用Quest Foglight或SolarWinds等第三方数据库监控工具的经验* 熟悉DISA STIGs安全许可要求：* 必须拥有秘密（TS）许可证，并具有敏感隔离信息（SCI）资格体能要求：* 必须能够保持静止姿势50%的时间。偶尔需要在办公室内移动，以便访问文件柜、办公设备等* 经常与同事、管理层和客户交流，可能涉及发表演讲。对于所有需要访问受出口管制法律约束的技术/软件源代码的职位，雇佣该公司的工作取决于验证美国人身份状态或获得任何必要许可证。申请人将被要求回答某些问题，以便进行出口管制目的，并且合规人员将审核这些信息，以确保符合联邦法律的规定。ManTech可能选择不为那些访问受出口管制的技术或软件源代码的个人申请许可证，并可能仅因此原因拒绝与申请人继续进行。ManTech国际公司及其子公司积极履行平等就业机会雇主的角色。我们不因种族、肤色、性别、宗教、年龄、性取向、性别认同和表达、国籍、婚姻状况、身体或精神残疾、残疾退伍军人、最近分离的退伍军人、现役战时或战役徽章退伍军人、武装部队服务奖章或任何法律保护的特征而歧视任何雇员或申请人。如果您需要合理的住宿来申请ManTech职位，请联系ManTech公司的企业平等就业机会部门，电话（703）218-6000。ManTech是一家积极采取行动的平等机会/平等就业雇主-我们鼓励少数民族、女性、残疾人和受保护退伍军人申请。ManTech对任何外部招聘或职位安置机构的使用都是以其完全遵守我们的平等机会/平等就业政策为前提的。ManTech不接受未经请求的招聘公司的简历。我们不支付未经请求的服务费。如果您是具有残疾或残疾退伍军人资格的合格个人，并且由于残疾而无法或受限制地使用或访问http://www.mantech.com/careers/Pages/careers.aspx，请您有权请求住宿。要请求住宿，请点击并提供您的姓名和联系信息 
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