详细描述
我们正在寻找一位在研究和学术领导方面具有丰富经验的学者，担任迪拜研究副主任。这是一个新的职位，对学校未来发展至关重要，是迪拜EBS领导团队和全球研究领导团队的一部分。作为校园和全球团队的一部分，这个职位的目的是发展和支持迪拜的现任教师，其中大部分拥有博士学位，但主要没有发表重要的期刊论文或研究资金申请。任命人员还将在支持迪拜未来的学术招聘方面起到核心作用，以确保迪拜校区被认为是学校研究基地的一个重要组成部分。提高EBS的全球研究表现对于实现学校的战略目标“2030年愿景”至关重要，该目标旨在将学校定位为实践导向的商业研究领域的领导者。虽然特定的学科重点并不重要，但倾向于具有创新、创业、运营管理、市场营销和战略背景的候选人。
主要职责
该职位的核心职能包括但不限于以下内容：
•支持同事发展独特的、以参与为导向的研究文化
•支持个人和团队发展他们的研究和学术战略
•领导总部设在迪拜的重大研究资金倡议
•为初中级研究人员提供指导
•创建支持迪拜的学者的发展性研讨会
•重新启动EBS博士项目并在迪拜推出DBA项目
该职位的预期成果包括：
•增加研究成果，包括在Q1学术期刊上发表论文
•增加研究资金申请的数量和成功率
•迪拜的员工成功申请转入研究职业轨道
•提高博士申请的水平，增加合格博士导师的人数
•加强与全球研究中心的合作
该职位还将为马来西亚校区发展研究文化提供支持。大部分工作将在线进行，但预计每年可能会有两次访问以进行面对面活动。
除了研究副主任的角色，任命人员还应根据教授级别的地位，为学习和教学以及研究和学术活动做出贡献。
教育背景、资格和经验
要考虑此职位，您必须是一位国际知名的研究领导者，具有丰富的资金、出版和指导经验。与迪拜学院院长和全球研究总监合作，在迪拜建立世界一流的学术团队的雄心是至关重要的。
基本要求
•相关领域的博士学位。
•具备足够广度和深度的专业知识，以在研究和与商业的参与方面提供领导力。
•在参与研究方面有成果的记录，包括获得竞争性资金、在领先的学术期刊上发表论文以及影响政策和/或实践。
•在英国高等教育或全球可比行业中工作的记录。
申请方法
申请截止日期为2023年12月30日。
请提交一份最多两页的求职信，并附上最新的学术简历。
10级，竞争力薪资 
阿布扎比