职位名称：
首席开发人员，Android（英语服务）（全职远程办公）
雇佣状态：
永久
职位语言要求：
英语
语言技能：
英语（阅读 - P - 专业），英语（口语 - P - 专业），英语（写作 - P - 专业）
在CBC/Radio-Canada工作
在CBC/Radio-Canada，我们在多个平台上创建内容，以向加拿大人提供信息、娱乐和联系。我们的成功和成就源于体现和坚持的价值观，其中包括创造力、诚信、包容性和相关性。
您认为自己有能力和动力跟上这个令人兴奋、不断变化的行业吗？无论是在摄像机前、在空中、在线上还是在幕后，您将加入一个擅长建立联系并讲述对加拿大人重要的故事的团队。
撤职日期：
2024年1月11日晚上11:59
这个角色提供全职远程办公或混合办公的可能性。
为什么这个角色很重要？
作为移动首席开发人员，您将支持新闻、体育和听力移动应用程序。您将具备Android开发的专业知识，但会与其他首席开发人员和我们的移动技术解决方案架构师协商和合作，以支持跨产品、平台和团队的移动开发工作。
您在两个产品团队中发挥重要作用。这包括支持和继续塑造我们的技术设计、质量管理和审查实践，以及优化将我们的移动应用程序推向全球受众的交付和发布流程。快速上市、用户满意、可靠、高性能和弹性的移动应用程序是我们寻求您在团队内建立我们的工程实践的帮助的一些原因。
您将支持我们的新闻和体育应用程序以及听力应用程序团队的Android开发人员。您将专注于Android，并与我们的iOS首席和移动解决方案架构师密切合作。您将成为一个重视增长、卓越和创新的团队的一部分。我们将激发您的探险家、挑战者和开拓者精神，但我们也坚持可持续、可扩展和整体化的方法。
开发负责人代表团队中的开发人员。我们的开发人员需要负责人来指导、辅导和审查他们的工作。您还将被要求帮助验证设计或解决方案的技术可行性，并与产品经理、架构师和团队内外的其他利益相关者合作。我们的团队频繁发布，持续集成代码。您的工作不仅有助于我们产品的质量，还有助于通过您对发布流程和事故管理的贡献来保持我们团队的运营卓越。
我们应该合作的原因：
我们数字团队的价值观 - 合作、学习、持续改进和包容性 - 体现了我们作为一个以人为本、数字为先的雇主的特点。我们遵循精益创业原则，并采用敏捷方法。我们专门的工程经理与每个人密切合作，确保我们发挥他们的优势，支持他们的想法和支持他们追求新技能和所期望的职业发展。
在CBC数字战略与产品部门，我们希望您在工作中感到愉快和舒适。工作必须是一个安全的空间，让我们的员工能够与彼此分享真实的自我，并互相推动挑战传统。
您可以期待的福利：
• 灵活的工作时间安排，让您能够优先考虑自己、家人和工作；
• 在加拿大任何地方工作；
• 20%的时间用于创新、学习和发展，无论您的兴趣在哪里；
• 与尖端技术合作的机会；
• 一项有保障的养老金计划
• 成为我们员工资源组织的成员的机会；
• 一个富有创造力和活力的工作环境，您的想法和贡献可以得到倾听、重视和尊重；
• 一个支持多样性和包容性的管理团队，致力于维护最高标准的多样性和包容性；
• 一个偏爱实验和迭代方法以实现最高形式的技术创新的环境。
您将如何产生影响：
作为CBC数字战略和产品部门的首席开发人员，您的职责可能包括：
• 在功能设计和实施中领导团队，协助范围和优先级的确定。
• 领导设计和代码审查；指导开发人员。
• 管理发布过程、部署和事故审查。
• 对技术决策提供意见和反馈，并在需要时承担责任。
• 推广软件开发最佳实践。帮助团队保持健壮、可测试、高性能和高质量的代码。
• 与用户体验设计师合作，提供最佳的用户体验，并促进包容性和以可访问性为先的设计的发展
• 与移动团队进行质量管理活动。
• 与其他技术领导者合作，包括移动技术解决方案架构师，以使我们的技术和业务战略保持一致。
• 参与并发展我们在移动角色中的知识、实践和专业知识共享社区。
资格要求
• 拥有三年或以上的高级开发人员或首席开发人员角色经验，并展示了为其他开发人员提供技术和团队领导的能力。
• 有指导和给予其他开发人员指导的经验。
• 熟悉编码标准、质量管理、源代码管理、持续集成、发布管理。
• 拥有软件开发、科学或工程相关学科的学位（BA、BSc）或文凭，或通过经验和其他途径获得技能。
• 具备Android软件开发生命周期和敏捷最佳实践的知识。
• 熟练掌握Kotlin，并对Java有一定的熟悉，并及时了解最新的Android架构模式和组件。
• 熟悉Android上的自动化测试、其限制以及如何构建质量管理流程。
• 有领导和改进发布管理流程并与Google Play商店合作的经验。
• 能够向技术和非技术受众传达技术概念。
• 能够促进技术讨论并引导决策达到明确的结论。
• 是多样性、公平性、包容性和可访问性的倡导者，并理解这一承诺对您的工作所带来的积极优势。
• 能够与远程团队成员合作。
候选人可能需要接受技能和知识测试。
感谢所有申请者的兴趣，但只有被选中进行面试的候选人将被联系。
CBC/Radio-Canada致力于成为反映我国多样性的领导者。这是因为我们只有通过拥有与我国不断变化的构成相吻合的员工队伍，才能创造和讲述联系加拿大人的故事。这就是为什么作为雇主，我们重视平等机会，并营造一个包容的工作环境，在这个环境中，我们的个体差异不仅被认可和重视，而且也延伸到我们作为加拿大公共广播公司提供的所有服务中。有关更多信息，请访问我们网站上的多样性和包容性部分。如果您在招聘过程的这个阶段有住宿需求，请尽快通过发送电子邮件至recruitment@cbc.ca告知我们。
邀请您查阅并熟悉我们的行为准则，该准则可在我们的企业网站上找到。所有员工必须遵守该准则作为就业条件。我们还邀请您查看我们的利益冲突政策。如果您成为员工，及时告知我们任何因您的雇佣而构成或可能构成利益冲突的情况将是重要的。
主要地点：
205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7广播中心
工作时间表：
全职 
多伦多