职位机会：功能主管 - HCM 领域（Oracle 数据迁移）职位摘要：我们目前正在寻找一位熟练且经验丰富的功能主管，专注于人力资本管理（HCM）领域，负责我们的 Oracle EBS 至 Oracle Fusion 数据迁移计划。理想的候选人将展示对数据的深刻理解，包括数据质量保证，并在 HCM 领域的数据迁移过程的各个方面拥有专业知识。这个角色要求能够带领 HCM 集中的数据迁移工作，与业务利益相关者有效沟通，并与技术团队无缝协作，确保迁移解决方案的成功设计和开发。主要职责：• 领导和监督整个数据迁移过程，特别是针对 HCM 领域，包括从 Oracle EBS 和其他源系统提取数据到 Oracle Fusion。• 全面了解数据质量标准，并在整个数据迁移生命周期中强制执行，重点关注与 HCM 相关的数据复杂性。• 与 HCM 领域的业务利益相关者密切合作，收集需求，并将数据迁移计划与组织目标对齐。• 与技术团队合作，推动为 HCM 领域定制的数据迁移策略和解决方案的设计和开发。• 管理和降低与 HCM 数据迁移相关的风险，确保在所有阶段数据的完整性和准确性。• 充当 HCM 领域的业务利益相关者和技术团队之间的联络人，促进有效沟通，并促进对项目需求的清晰理解。• 为参与 HCM 数据迁移过程的团队成员提供指导和辅导。• 监控和报告 HCM 数据迁移活动的进展情况，及时解决任何问题或障碍。• 为 HCM 领域的业务和 IT 利益相关者进行培训，确保无缝过渡到新的 Oracle Fusion 环境。资格要求：• 学历：本科或硕士学位，相关领域（例如数据管理、信息系统、工商管理）。经验：• IT 咨询方面的以前经验，最好是与 Oracle ERP 或其他大型 ERP 应用相关的经验。• 在数据迁移和数据管理方面具有相关经验，相关经验约为 5-6 年。• 在 HCM 领域的 Oracle 数据迁移项目中担任功能主管的经验。技术知识：• 精通 Oracle EBS 和 Oracle Fusion 中 HCM 领域的数据模型、数据迁移和数据质量。• 深入了解数据迁移方法、工具和最佳实践。• 对数据质量标准有着深刻的理解，并能够实施和执行这些标准。• 出色的沟通和人际交往能力，以实现有效的利益相关者管理。• 具备与技术团队协调设计和开发活动的经验。• 能够分析复杂的业务需求，并将其转化为实际的数据迁移解决方案。• 具有管理风险并确保在 HCM 迁移过程中数据完整性的先前经验。• 拥有 Oracle EBS 和 Oracle Fusion 相关的认证将是一个加分项。• 对数据系统、数据库和数据治理有深入的了解。• 能够与跨职能团队进行协作。工作环境：工作地点将在阿布扎比的客户现场。可能需要偶尔前往不同的项目地点或与利益相关者开会。工作环境：• 工作地点将在阿布扎比的客户现场。可能还需要前往不同的项目地点或与利益相关者开会。 
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