分析、设计、开发、排除故障和调试商业或最终用户应用程序的软件程序。编写代码，完成编程并执行应用程序的测试和调试。
如果你有激情和动力，在一个挑战成为常态、个人才华被重视并与团队表现相辅相成的环境中工作，请申请。
• *热衷于构建下一代企业应用程序
· 深入了解和经验SQL、PL/SQL、Java、J2EE、Shell脚本
· 5年以上IT经验，支持和实施ERP应用程序（最好是Oracle）
· 良好的沟通（英语）、组织和人际交往能力
· 能够以商业和用户友好的语言提出想法
· 能够在要求跨时区协调的快节奏虚拟环境中工作
· 信息系统、计算机科学或任何与IT相关的应用科学的学士/硕士学位。
• *深入了解和经验Oracle工资和HCM
· 了解云应用和R12 eBusiness Suite的Oracle配置/设置、表结构和模式、Flexfields、Concurrent Managers、Custom Object Library和Oracle
• *我们目前正在寻找一位经验丰富的人员来实施HCM和工资应用程序。在HCM和工资实施过程中具有专业知识是必备条件。按时按预算开展成功的人才管理项目的项目规划、执行、控制和关闭
· 为在大型多元化跨国组织中执行的指定项目开发和管理变更管理计划
· 作为软件工程部门的一员，您将根据提供的外部规范进行高级设计。指定、设计和实施对现有软件架构的次要更改。构建和执行单元测试和单元计划。必要时与QA和端口工程进行沟通，讨论产品功能的次要更改，以确保特定产品的质量和一致性。
Oracle为其角色维护广泛的薪资范围，以考虑知识、技能、经验、市场状况和地点的差异，以及反映Oracle不同的产品、行业和业务线。
Oracle提供全面的员工福利计划，包括以下内容：
医疗、牙科和视力保险，包括专家医疗意见
短期和长期残疾保险
补充人寿保险（员工/配偶/子女）
医疗保健和抚养费用灵活支出账户
税前通勤和停车福利
所有有资格的薪酬员工都享有灵活的休假。11个带薪假日
员工股票购买计划
财务规划和集体法律
Oracle的职业可以跨越不同的行业、角色、国家和文化，在新的角色中蓬勃发展并创新，同时融合工作和生活。通过创新和诚信运营，为几乎每个行业的顶级公司提供服务，Oracle在40多年的变革中取得了成功。
为了培养这一切成为可能的人才，我们致力于一个包容性的文化，庆祝和重视多样化的见解和观点，一个激发思想领导和创新的员工队伍。
Oracle提供一套高度竞争的员工福利计划，以平等、一致和经济实惠的原则设计。整体计划包括一些核心元素，如医疗保险、人寿保险、退休规划等。我们还鼓励员工参与回馈我们生活和经商的社区的文化。
在Oracle，我们相信创新始于多样性和包容性，并为了创造未来，我们需要来自不同背景、观点和能力的人才。我们确保为残疾人士提供合理的住宿，以便他们能够成功参与工作申请、面试过程和潜在职位。Oracle是一家平等就业机会雇主。所有合格的申请人都将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护的退伍军人身份，或者法律所保护的任何特征。根据适用法律，Oracle将考虑就业资格申请人的逮捕和定罪记录。• 
旧金山