Miipe是一个充满活力的组织，培养创造力和成长。我们为您提供在快节奏的软件咨询公司中学习和挑战自己的机会，与银行、电信、保险、公用事业和技术等多个行业的大型财富500强客户合作。
作为我们行业的领导者，我们正在快速发展，并寻找聪明才华的人加入我们的团队。除了与优秀的人员在支持性的工作文化中合作，我们还提供具有竞争力的薪酬、综合福利计划和重视每个成员并鼓励职业成长和发展的公司文化。
如果您有兴趣在创新和充满活力的组织中工作，那么Miipe就是适合您的地方！
我们目前正在寻找一名自动化经理加入我们的多伦多团队。
职责：
• 与业务和技术负责人会面，了解目标并制定测试和自动化需求
• 支持测试活动，增强、开发和执行手动和自动化测试脚本，记录和跟踪软件差异和问题
• 领导GUI和API自动化工作
• 设计和维护自动化框架
• 解释和指导团队，为团队中的初级成员教授基本的编码标准
• 与项目利益相关者和开发人员合作，确保系统的所有方面都有适当的测试覆盖和整体系统的可靠性、性能和质量。
• 能够适应快节奏环境的变化，并解决问题以满足紧迫的截止日期
• 能够培训/辅导QA团队使用工具、技术、QA流程和最佳实践
• 能够展现团队建设技能，促进QA团队所有成员之间的积极互动
• 能够为团队提供领导力，并使团队成员做出明智决策
要求：
理想的候选人应具备以下能力：
• 必须具备4-5年的测试自动化工具经验，并能够使用敏捷方法论增加自动化的使用，以减少测试手动引导时间
• 2-4年的使用脚本语言（如Python）或面向对象编程语言（如Java和C#）的实际编程经验
• 3-5年的领导经验
• 对REST API有良好的理解，并能够自动化REST API测试
• 能够从需求和技术规格生成和开发测试用例
• 操作系统知识（Windows、Linux、OSX）
• 手动测试经验
• C#、Java、Selenium方面的良好知识是一个优势
• SoapUI经验
办公室福利
以下是我们员工享受的一些福利/待遇：
• 开放式办公环境
• 有竞争力的薪酬
• 卓越的职业发展
• 灵活的健康福利
• 休闲星期五
• 视频游戏机、拼图、桌游
• 社交委员会活动
如何申请：
请通过招聘职位自信地发送您的简历。
由于申请人数众多，只有符合资格的候选人将被联系。
不会以书面形式确认申请。
根据加拿大卫生当局的建议，为了减少潜在的COVID-19传播风险并支持社交隔离，初始面试将通过视频会议进行。
根据安大略省残疾人法案（AODA）的要求，Miipe致力于确保所有招聘流程都是无歧视和无障碍的。如果您需要任何帮助，请在参加面试之前提前告知招聘人员。
在Miipe，我们不仅接受差异-我们庆祝它，支持它，并以此为员工、产品和社区的利益而蓬勃发展。Miipe致力于为所有求职者提供无障碍的招聘实践。
Miipe自豪地成为一个平等机会的工作场所。我们致力于提供平等的就业机会，不论种族、肤色、血统、宗教或信仰、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、家庭状况、同性伴侣状况、犯罪记录、接受公共援助、性别认同或退伍军人身份。如果您在招聘过程中的任何阶段需要住宿，请告知我们。 
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