领先的DevOps工程师

16个月前全职
Legal & General

Legal & General

location 伦敦
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帮助全球超过一千万人管理他们的储蓄、退休计划和人寿保险需要很多幕后人员的支持。在L&G集团职能部门,包括我们的技术和数字团队、集团财务、人力资源、风险和企业传播,我们提供了所有业务领域所需的基本支持服务,无论是在英国还是海外。简而言之,我们使每个在Legal & General的人都能发挥他们的所长。这意味着我们每天都在帮助改善我们客户的生活,并为业务的成功做出贡献。 职位描述 我们有一个新的机会,招聘一名AWS DevOps工程师,负责领导对我们的AWS环境进行开发和部署的变更,采用自动化第一的方法论,并与解决方案架构师紧密合作,以确保端到端技术解决方案的完整性和一致性,以交付L&G战略,满足需求和成本。确保与集团IT技术战略和企业架构、政策和标准保持一致。此外,该人员将根据需要支持Tableau的补丁和升级。 你将要做的事情 • 确保所开发和部署的解决方案符合目的和使用要求,满足业务需求,遵守质量标准,并在成本限制内提供价值。开发范围涉及AWS的所有领域,包括帐户设置、网络、安全性,主要是使用Docker构建容器。 • 帮助设计并在集团数据运营中实施DevOps的三个支柱 • 确保所有开发都遵循约定的变更治理和SDLC • 与安全架构合作,确保所有解决方案得到充分批准 • 对项目和资源计划提供意见,并支持商业案例的制作。 • 在敏捷方法论框架内工作。 • 督导解决方案开发,重点是利用基础设施即代码和持续集成和持续交付流水线,确保每个开发都有测试集成到我们的自动化测试框架中。 • 应用对技术选择的了解,调查外部市场景观以获取解决方案的见解、方向和供应商。 • 识别问题和风险,并在需要时引导解决。 • 识别并实施现有服务的创新和持续改进机会。 • 公平对待客户-确保我们的应用程序资产具有确保为所有客户提供公平价值的核心价值观。 • 进行从Windows EC2到ECS容器的Tableau迁移 • 根据需要进行Tableau的补丁和更新 • 在支持Tableau方面指导团队其他成员 资格要求 • 相关学科的学士学位优先或具有同等资格或在此级别具有相关业务/工作经验的可证明的证据。 • AWS认证的DevOps工程师-专业级别或同等经验(在AWS DevOps角色中有3年以上经验)。 • 具备构建和维护AWS云解决方案的实际经验(必备) • 具备构建和维护Tableau的实际经验(必备) • CDC和流媒体技术,如Attunity/Qlik Replicate、CR8或Kafka(可取) • API和Web服务(可取) • 团队领导能力 • 需求收集和文档编制 • 在高度规范的环境中进行变革 • 使用Docker构建容器 • 使用云平台、GitHub Actions、CircleCI或类似工具构建CI和/或CD流水线。 • 使用Docker在ECS上构建容器,并在遵循基础设施即代码原则的同时进行实施。 • Linux • Bash脚本编写 • Python编程 • 使用GitHub进行源代码控制和通过Pull Requests进行同行评审,遵循git flow方法。 附加信息 当你承诺加入Legal & General时,我们也会承诺回报你的辛勤工作、表现和贡献。 如果你加入我们,你将享受一些很棒的福利,包括私人医疗保险、27天假期(不包括法定假日)、慷慨的养老金计划、人寿保险和收入保护。你可以参加我们的电动汽车计划,通过税收优惠的工资牺牲选项租用一辆全新的电动汽车。我们还自豪地提供有竞争力的家庭休假。 你将有机会参与我们的年度绩效奖金计划和有价值的股权计划。此外,我们还提供许多折扣,可以在我们自己的产品以及一系列高街商店和在线商店中享受优惠。 这个带有伞的品牌正在选择改变明天。 自1836年以来,我们已经发展成为全球最大的资产管理公司、房地产开发商、养老金提供商和保险品牌之一。 我们都在努力改善客户的生活,为长远建设一个更好的社会,并为股东创造价值-帮助塑造一个更美好的未来,造福社会和地球。 我们需要有共同抱负、灵活和有创业精神的人来帮助我们实现这个目标。 在L&G,你将找到一个帮助你成为最好的自己的平衡点。通过混合工作方式的支持,我们得到了技术和工作场所的支持,使我们能够在任何地方高效地工作。我们在办公室集结在一起进行协作和交流,利用在家中的时间进行个人的专注活动。当我们取得巨大成就时,我们会庆祝我们的成功并奖励出色的表现。 如今,我们有超过10,000名员工,致力于实现我们的使命,提供许多机会让你在我们成长的同时发展你的职业生涯。你会加入我们吗? 伟大的思想不必思考相同的事情,所以我们欢迎来自各个背景的声音。汇集具有不同生活经历的人有助于我们与客户建立共情,并推动创新。 我们不仅仅是说而已,我们积极促进多样性和公平机会。这意味着我们的雇佣决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍或种族、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份。事实上,我们接纳多样性的各个方面,以反映我们所服务的客户和社区。 我们认为创造一个包容的环境很重要,让我们所有人都能归属、贡献和推动进步,让你能够发展和成长,并获得授权。我们希望你用自己的声音帮助我们建设一个更美好的未来。 我们每个人工作方式不同,需求也不同,这就是为什么我们始终愿意讨论灵活的工作安排。同样,我们致力于在招聘过程中为具有特殊需求的候选人找到合理的适应方式。无论你是谁,身在何处,有着怎样的故事,我们都希望听到你的声音。