工作场所负责人
我们正在考虑伦敦/利兹/都柏林的申请者
工作方式-混合工作，需部分出差
作为Flutter Tech全球服务职能的工作场所负责人，您将建立和领导一个多样化、多地点的架构和工程团队，主要关注工作场所工具。您的角色将为Flutter制定和实施变革路线图，建立一个能够支持集团雄心的SaaS/云功能。
您将与Flutter集团的所有品牌合作，确保了解他们的需求并促进知识共享。您必须善于表达业务机会，推广SaaS/云使能，成功迁移的方法以及商业收益。您应该能够在动态组织中与跨职能全球团队合作，因为该角色将与我们的合作伙伴团队以及各个品牌的自身架构/工程团队存在相互依赖。
理想情况下，您将具有在大规模迁移/现代化转型项目中与企业组织合作的经验。这将涉及以客户为中心的合作方式，结合强大的技术理解，以提供信心和回答问题，能够参与并帮助明确迁移的业务益处，展示对云解决方案的良好理解，并热衷于使用云技术进行转型。
我们是谁？
我们是一家在体育博彩和游戏领域的富时40全球领导者，年收入超过40亿英镑。我们强大而多样化的领先品牌组合和最佳产品为我们的1300万客户提供安全、负责任的刺激和娱乐。品牌包括Paddy Power、Sky Betting and Gaming、Betfair、Sportsbet、FanDuel和PokerStars。
我们的全球技术愿景是通过在技术领域上合作，实现我们各个部门的竞争优势，同时在其他领域保持部门自治。
主要职责
- 负责建立和领导架构和工程团队，为Flutter集团提供全球工作场所工具和办公技术。
- 成为全球服务领导团队的重要组成部分，制定和执行我们的工作场所战略。
- 定义适当的工作场所工具要求，支持Flutter整体目标，领导所有采购需求，并始终保持成本意识。
- 为Flutter集团用户开发全新的工作场所体验，主要关注提升当前用户体验并减少对我们部门的依赖。
- 与其他集团职能部门密切合作，包括人力资源、通信、财务、学习与发展，创建更高效的工作生态系统，并支持他们的需求。
- 开发适当的运营流程，与服务管理部门密切合作，确保满意的服务和运营支持。
- 与安全团队（技术和保证）保持紧密合作，确保我们的工作场所安全并符合治理要求。
- 与Flutter品牌的工作场所领导者保持持续沟通，鼓励和影响他们的一致性，同时确保我们的全球服务满足他们的需求。保持商业关注，并在集团内探索协同效应。
- 发展并参加全球工作场所架构论坛（WAF），确保品牌的一致性、最佳实践和对我们在集团内使用工作场所工具和平台的治理。
- 为团队成员提供培训、指导、咨询和知识转移。
- 建立适当的流程/程序、政策和报告，适用于所有引入的工具和系统。
- 协调日常任务和项目，确保所有工作都能够使用敏捷方法进行捕捉、优先排序和交付。
- 全面控制预算、资产/库存管理和所有资源的能力。
- 推动持续改进的思维方式，无论是通过增强服务还是自动化手动任务。
- 协助架构和工程团队评估、分析、设计和实施企业项目和项目。
关键技能
- 在快节奏的在线/电子商务组织中担任高级技术职位的经验。
- 具有建立、领导和转型工作场所团队的丰富经验。
- 工作场所技术的专家，具有开发SaaS/云技术的实际经验，包括从本地到云服务的迁移。
- 对身份工具（Okta和Sailpoint）、协作工具（Slack和Atlassian）、服务工具（ServiceNow和Jira Service Mgr）和智能自动化（Workato）具有出色的了解。
- 对办公技术（包括WIFI、音频和视频以及打印和扫描）有良好的理解。
- 对GitHub等开发工具有良好的了解。
- 对AWS云和安全架构和技术有良好的认识，包括当前的IT安全合规性和法规标准。
- 出色的服务管理和服务生命周期框架的理解。
- 与跨职能和远程团队合作，发展和指导团队成员以达到最高标准。
- 出色的书面和口头沟通能力，能够与各级别的听众有效沟通，包括高管领导层。
- 强大的分析和解决问题的能力，包括以新颖和创造性的方式开发解决方案。
- 能够独立澄清和评估问题，并有效地优先处理工作负载。
- 在业务变革领域有能力推动大型组织的变革并确保变革的采纳。
- 在以结果/价值为重点的情况下，具有成功交付解决方案的成功记录，具有大规模领导能力，以实现战略目标。
福利
- 无上限的假期津贴（没看错！）
- 增强型养老金计划（请询问您所在地区，我们将提供详细信息）
- 奖金计划
- 人寿保险、收入保护、私人医疗保险（可选择添加家属）
- 每年1000英镑的自我发展学习基金和数千门Udemy课程
- 通过公司股票储蓄计划进行投资，折扣券，志愿者工作日。
- 在另一个地点工作最多20天
- 增强型父母假政策-产假最长52周，其中包括6个月100%的工资。父亲/收养假和预约时间的带薪休假。
- 奖励门户，如电动汽车计划，健身会员折扣等。
- 内部健身房、自助餐厅和游戏区
在Flutter，我们致力于成为一个包容性的雇主，我们鼓励来自各个背景、思维方式和工作方式的人们申请。每个人都带来不同的观点和经验；您不必满足所有列出的要求来申请这个职位。
如果您需要任何调整以使这个职位适合您，请告诉我们，我们将考虑如何满足您的需求。
我们的工作体验是我们的独特之处的综合体：我们的文化、核心价值观、公司会议、可持续发展承诺、认可计划，但最重要的是，是我们的人。我们的员工自律、勤奋、好奇、值得信赖、谦逊和真实。他们根据团队的最佳利益做出选择，为合作和有所作为的机会而生活，并使我们成为该地区最佳的工作场所之一。
我们的价值观/特质
- 大胆思考者：不断探索和分析未来的情景和可能性，帮助Flutter应对变革并塑造未来；推动自己和他人追求能为Flutter创造可持续价值的机会；为功能和Flutter战略做出贡献，将工作与战略要务相匹配和对齐。
- 有效沟通者：明确业务目标；在各种沟通方式上表现出色；根据受众调整沟通方式；始终传达使命、愿景和价值观，以激励、激发和激励Flutter的其他人；确保其他人了解他们的努力如何对整体大局产生积极影响；创造鼓励有效沟通和分享多元观点的环境。
- 商业敏锐：了解并预测外部因素和市场动态的变化；不断探索和分析未来的情景和可能性，帮助Flutter应对变革并塑造未来；深入了解业务驱动因素和行业，以指导决策和领导他人。
- 以客户为中心：与利益相关者建立和维护牢固的关系；捍卫客户的需求和超越期望的重要性；构建并提供超越客户期望的解决方案；优先考虑客户满意度，并建立他人对提供卓越服务的承诺。
- 灵活：对新的和陌生的情况充满活力，并迅速适应；倡导积极实验，并鼓励他人在工作方式上灵活；在发展他人时具有适应性和灵活性，鼓励他们在面对新情况时快速学习并接受新思想和工作方式；主动分享所学到的经验。
- 共同获胜：赢得他人的信任和支持，慷慨地提供时间、建议和知识；能够建立和参与网络以完成任务，而不是依赖权威；寻求打破障碍、跨组织边界合作和伙伴关系的机会。
- 有韧性：创造一个人们好奇、有韧性、坚定、学习和适应的氛围；有效处理和管理危机；在挫折中预见并指引前进的方向；在他人中建立能量，坚持下去/保持在正确的轨道上/坚持下去 
伦敦