软件工程师III - 建筑研究

16个月前全职
124.7K - 197.1K USD Pacific Northwest National Laboratory

Pacific Northwest National Laboratory

location 洛杉矶
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• *概述** PNNL的电力基础设施和建筑部(EIBD)通过基础和应用研究加速向脱碳、高效、弹性和安全的能源系统过渡。我们利用强大的电力和能源系统技术基础和先进的数据分析能力推动创新,改变市场,塑造能源政策。 建筑模拟与设计组(BS&DG)是EIBD的一部分,为能源政策影响分析和综合建筑设计流程提供能源模拟、工具开发和工作流自动化。BS&DG正在寻找一位中级全栈**建筑研究软件工程师 III**,贡献于桌面和基于网络的建筑技术应用的开发。候选人将负责开发、改进和维护建筑能效领域现有软件系统。 • *职责** 主要职责包括: + 在敏捷软件开发方法论下,执行标准的软件开发实践,包括但不限于源代码管理、版本控制和测试协议。 + 与组内和部门的工作人员合作,将领域需求转化为软件需求、工作软件应用、新软件组件和可重用软件库。共享资源并优化方法。 + 在新任务上进行有限指导的任务执行;领导中型任务并在预算和时间范围内执行。 + 贡献技术产品,如技术报告和期刊文章,并在会议和技术论坛上发表演讲。 + 参与为新能力开发和应用增强编写提案。 成功的候选人将负责: + 根据项目和/或任务经理的要求履行指定角色,在适用的项目和现场程序中遵循,并按时和预算内完成指定任务; + 建筑模拟与设计组经理和工具开发团队负责员工绩效和发展、操作纪律(如保持培训资格、程序合规、安全运营)以及项目执行。 • *资格** 最低资格要求: + 学士学位和5年以上相关工作经验 -OR- + 硕士学位和3年以上相关工作经验 -OR- + 博士学位并有1年以上相关经验 首选资格: + 精通一种或多种脚本语言(Javascript/Typescript、Python和Ruby),一种或多种Web应用程序开发框架(Django、React和Ruby on Rails)。 + 精通数据库管理系统和对象关系映射(ORM)框架(如sequelize)。 + 对敏捷开发方法论有深入的了解。 + 对版本控制系统(如Git)有扎实的知识。 + 热衷于学习和创新,并希望通过增强软件工具推进建筑科学领域。 + 出色的口头和书面沟通能力,对通过技术报告、期刊文章和会议演讲记录和发布研究结果感兴趣。 + 具有解决问题的合作方法和与跨学科团队(如建筑机械系统、网络通信、网络安全专家)良好合作的能力。 + 其他有用的经验包括: + 有一种或多种编译语言(如C++或.NET)的经验 + 有使用Jira等协作系统的经验 + 有领导跨职能团队按时交付产品的经验。 + 有建筑能源模拟技术(DOE-2、EnergyPlus、FEDS、gbXML、OpenStudio)、建筑审核数据交换技术(BuildingSync、HPXML)和建筑科学领域及相关技术的丰富经验。 + 具有全栈软件开发、Web应用程序开发和数据库工程方面的丰富经验。 + 有建筑能源系统的经验 • *危险工作环境** 无。 • *其他信息** “推荐资格” • *测试指定职位** 这不是一个测试指定职位(TDP)。 • *关于PNNL** 太平洋西北国家实验室(PNNL)是一个由高素质、多元化的员工团队支持的世界一流研究机构,致力于诚信、创造力、合作、影响力和勇气的价值观。每年,许多充满活力和有动力的人们来到PNNL与著名的研究人员一起从事有意义的科学研究、创新和成果,为美国能源部和其他赞助商工作;这是你成为其中之一的机会! 在PNNL,您将找到一个令人兴奋的研究环境和优厚的福利,包括医疗保险、灵活的工作时间安排和远程办公选项。PNNL位于华盛顿州东部,这里是干燥的华盛顿州,以其出色的户外娱乐活动和负担得起的生活成本而闻名。实验室的校园距离西雅图或波特兰仅有45分钟的飞行时间(或约3小时的车程),并且有便捷的PSC机场,连接着8个主要航空枢纽。 • *对卓越、多样性、公平、包容和平等就业机会的承诺** 我们的实验室致力于一个多元包容的工作环境,致力于解决基础科学、国家安全和能源韧性方面的重大挑战。我们自豪地成为一个平等就业机会和平权行动的雇主。为了支持这一承诺,我们鼓励所有种族/民族身份、女性、退伍军人和残疾人士申请就业。 太平洋西北国家实验室考虑所有申请人的就业,不考虑种族、宗教、肤色、性别(包括怀孕、性取向和性别认同)、国籍、年龄、残疾、基因信息(包括家族病史)、受保护的退伍军人身份以及联邦、州和/或地方法律所保护的任何其他身份或特征。 我们致力于为残疾人和残疾退伍军人在我们的工作申请程序和就业中提供合理的适应措施。如果您因残疾需要帮助或适应措施,请通过careers@pnnl.gov与我们联系。 • *无毒工作场所** PNNL致力于无毒工作场所,支持工作场所物质滥用计划(WSAP),并遵守禁止持有和使用非法药物的联邦法律。 如果您被PNNL提供就业机会,您必须在开始工作之前通过药物检测。PNNL遵守关于非法药物使用的联邦法律。根据联邦法律,大麻仍然是一种非法药物。如果您对任何非法管制物质(包括大麻)呈阳性,您的就业机会将被撤销。 • *强制要求** 请注意,能源部(DOE)禁止能源部员工和承包商与被DOE确定为“风险国家”的外国政府有任何关联,除非获得DOE和巴特尔的明确批准。如果您被PNNL提供职位,并且目前与这些国家的政府有任何关联,您将需要披露这些信息,并在您就业的第一天之前获得DOE和巴特尔的批准或放弃该关联。 • *摇滚明星奖励** 员工及其家人可享受医疗保险、牙科保险、视觉保险、健康储蓄账户、灵活支出账户、基本人寿保险、残疾保险*、员工援助计划、商务旅行保险、学费补助、额外的父母陪护假**、代孕和收养援助以及生育支持。员工自动参加我们公司资助的养老金计划*,并可以参加我们的401k储蓄计划。员工每年可以累积最多120小时的休假时间,并每年享受十个带薪假日。 • 不包括研究助理。 • *一旦满足资格要求。 点击此处了解摇滚明星奖励(https://careers.pnnl.gov/rockstar-rewards) • *最低薪资** 每年124,700.00美元。 • *最高薪资** 每年197,100.00美元