职位描述
职位概述
Pereira O'Dell的品牌管理团队为我们所服务的品牌和业务的转型设定了愿景。他们是我们多学科方法和流程的监护人。他们使我们朝着我们既定的目标和结果不断前进。
品牌经理负责管理机构内其所负责的客户的日常运营。出色的组织能力既能让他们紧跟当前市场，也能同时处理多个项目。有效的沟通、谈判和演示技巧对于与客户有效合作并使项目“保持在正轨”是必要的。
职责和责任
• 强大的商业敏锐度 - 了解您所负责的品牌。对相关行业的信息保持好奇心。
• 品牌监护 - 详细信息的守门人 - 品牌历史、以前客户的反馈/注意事项、需求。领导竞争跟踪并分享有关行业的信息，以促进团队更全面的了解。了解简介；为您的团队和客户的项目需求成为其冠军。
• 客户管理 - 与中级到初级客户建立有意义的关系。负责与客户一起管理创意开发过程。在分发给客户之前，负责任何书面文件的准确性和清晰性，包括会议报告。
• 账户运营 - 负责与财务部门合作开立、跟踪和核对工作。管理所有与人才有关的细节。与媒体团队合作，满足媒体计划需求和创意轮换。了解所有项目关键文档的位置。
• 项目和流程管理 - 支持品牌总监，并与项目管理部门合作推动项目，并开始领导较小的项目，与其他部门合作。创建和维护明确概述下一步、整体时间表、即将举行会议的期望的时间表和状态报告。
• 人才管理 - 积极向资深领导人学习他们的品牌管理方法。寻求经理的反馈和机会，以帮助展示您的成长。
• **机构文化和愿景 - **积极参与机构讨论，营造积极的机构环境。为多样性、包容性和公平的机构体验创造空间，确保在创意过程的所有阶段都考虑到各种声音。
所需知识、技能和能力
• 2年以上广告代理商账户/品牌管理经验
• 出色的人际交往和沟通能力；善于与人相处
• 对营销、广告和传媒行业有浓厚兴趣，并关注行业最佳实践和广告活动
• 出色的组织能力和注重细节
• 出色的写作能力
• 有效的沟通、谈判和演示技巧
• 主动积极，愿意学习，并愿意“多走一英里”
• 该职位面向位于加利福尼亚州南部的客户，希望求职者住在洛杉矶地区
资格：
附加信息
此职位的年薪范围为60,000美元至75,000美元。员工或拟雇员在此范围内获得的薪水将取决于诸如但不限于以下因素：类似职位的现有员工的内部薪酬、市场考虑因素、预算考虑因素、责任级别、背景、经验和资格。
全职员工享受有竞争力的福利套餐，以确保您和您的家属拥有健康的生活方式。我们的福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿和意外伤害险、带公司匹配的401(k)计划、短期和长期残疾保险、HSA、FSA和产假/育儿假。
根据EEO准则，您的所有信息将被保密处理。Pereira O'Dell是一个机会均等的雇主，并参与美国联邦E-Verify计划。目前，我们不接受第三方供应商的简历或候选人。 
旧金山