高级研究数据架构师 - University of California, San Francisco招聘

M_MED-CORE-DOCT 全职 75802BR 职位摘要我们正在寻找一位高度积极、具有合作精神的高级数据架构师加入临床信息学和数字转型部门。该部门专注于了解技术系统和人员如何共同影响医疗流程和结果。该职位的人员将与UCSF内部和外部研究人员和利益相关者密切合作，设计评估信息学计划的策略，开发用于评估学术和社区医疗中心中技术使用的度量和指标，并创建定制的分析数据集并进行统计分析。用于支持这些活动的数据主要是Epic EHR数据，该人员预计将成为Epic系统的Clarity数据仓库的专家，特别关注事件日志数据模型（元数据）的使用。该人员将为涉及EHR元数据的多个研究项目提供数据和分析支持。使用这些数据的关键任务包括设计和构建数据集，设计和实施ETL脚本以提取和链接事件日志数据与临床信息，并构建支持研究的度量和分析数据集。具体来说，申请人将运用其量化技能、统计方法和编程工具来探索和验证数据以得出分析数据集。然后，这些分析数据集将用于共同研究与技术系统在医疗服务流程和患者结果中的使用和影响相关的复杂问题。该人员还将参与撰写论文和演示，以传播研究成果。该人员必须具备MS-SQL的专业知识，并熟练使用Python或R其中之一。强烈建议该人员具有Epic Systems Clarity数据仓库的经验。此外，该人员将被期望定期呈现发现结果，主持会议并向各种技术专业水平的利益相关者展示。他们必须擅长管理多个项目，并具备良好的倾听和沟通能力。该人员预计将成为各种研究团队中的核心人物，与UCSF和全国各地的教师调查员、临床医生和信息学家以及内部研究项目经理和其他架构师和分析师合作进行高影响力的研究。成功的申请人必须在复杂的团队环境中取得成功。要查看此职位的薪资范围（我们建议您记录职位代码并使用该代码进行查找）：TCS非学术职位搜索（ucop.edu）请注意：在线列出的未受劳资协议约束的角色的薪资范围非常广泛，但通常的工作报价将在已建立中点的80%至120%范围内。报价将考虑最终候选人的经验和UCSF在类似职位上工作人员的当前薪资水平。对于受劳资协议约束的角色，将有关于新员工在薪资范围中的具体规定。要了解有关在UCSF工作的福利，包括总薪酬，请访问：https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html 部门描述临床信息学和数字转型部门（DoC-IT）是UCSF医学系应用临床信息学研究人员的学术机构。DoC-IT还是与UCSF所有任务领域、学校、部门和分部的关键内部和外部数字利益相关者的协调实体。我们进行创新的临床信息学研究，作为一些高产和国际知名研究人员的学术机构，我们培养该领域的下一代专家，承办UCSF的临床信息学研究生院，并与其他实体合作开展新的教育和培训计划。最后，我们有机会与卫生系统内的从业人员密切合作，指导旨在改善所有人护理的技术系统的实施。该部门旨在成为国际上将技术和人员系统结合起来优化医疗保健的学术领导者。所需资格 •相关领域的学士学位以及五年或更多相关经验和/或等同经验/培训 •能够自主准备复杂的数据模型 •能够理解和建模临床和组织流程等复杂的知识密集型流程 •具有成熟的建模和信息设计技能 •良好的谈判和影响力技巧 •熟悉高度复杂的逻辑数据设计和数据映射或数据转换 •熟悉高度复杂的数据质量和治理问题和要求 •对数据管理系统、实践和标准有深入的了解 •对相关规则和法规有全面的了解 •具有与来自不同背景的他人合作的能力。具有有效沟通和人际交往能力。具有服务意识的能力 •具有向组织中各个层次的技术和非技术人员传达技术信息的能力 •自我激励，能够独立工作和团队合作。较强的组织能力 •具有高级问题解决能力的经验。能够有效学习并按时完成任务 •具有高级分析和设计能力，包括从现实世界流程中抽象信息需求以理解计算机系统中的信息流的能力 •能够以抽象模型代表相关信息。具有批判性思维能力和注重细节的能力 •具有在同时进行高度复杂项目的情况下管理优先事项和个人任务的经验首选资格 •具有数据集成和数据服务规范的经验关于UCSF 加利福尼亚大学旧金山分校（UCSF）是一所领先的大学，致力于通过先进的生物医学研究、生命科学和卫生专业的研究生教育以及卓越的患者护理来促进全球健康。它是加利福尼亚大学系统中唯一专门致力于健康科学的校区。我们汇集了几乎所有领域的全球领先专家。我们拥有五位诺贝尔奖得主，他们推动了对癌症、神经退行性疾病、衰老和干细胞的理解。 Pride价值观 UCSF是一个由具有许多技能和才能的人组成的多样化社区。我们寻求那些工作经验或社区服务使他们能够为我们对专业精神、尊重、诚信、多样性和卓越的承诺做出贡献的候选人，也就是我们的PRIDE价值观。除了我们的PRIDE价值观，UCSF致力于公平 - 无论是我们提供护理的方式还是我们的员工队伍。我们致力于建立一个广泛多样的社区，培养一个欢迎和支持的文化，并为提供具有文化敏感性的教育、发现和患者护理的多样化思想提供参与。有关UCSF的更多信息，请访问diversity.ucsf.edu 加入我们，找到一份有意义的职业，为改善全球医疗做出贡献。平等就业机会加利福尼亚大学旧金山分校是一家平等就业/平权行动雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、受保护的退伍军人或残疾身份，或基因信息而受到歧视。组织校园工作代码和工资级别 000599 数据系统分析师4 工作类别临床系统/ IT专业人员劳资协议 99 - 政策覆盖（无劳资协议）员工类别职业百分比 100% 地点灵活（部分在现场工作，部分远程工作）班次白天班次长度 8小时其他班次细节周一至周五上午8:00-下午5:00