为什么病人需要您
辉瑞全球医学和安全同事在将基于证据的医学决策支持与同事和利益相关者联系起来，以实现更好的健康和治疗结果方面发挥关键作用。无论您是创建必要的框架以确保我们的证据在科学上是可靠的，提供公正的、医学上必要的专业知识，还是研究如何弥补数据差距，我们的使命都很简单。赋予医疗决策，确保药物的安全和适当使用，造福患者。
您将取得的成就
公司将依靠您监测其药物、生物制品和医疗器械监测计划。这将包括对收到的不良报告进行接收、评估和处理。您将支持临床试验以及后市场活动。
作为一名职员，您将专注于审查、准备和完成不良药物经验报告，以确定辉瑞产品的安全概况并满足监管要求。确定个别和（在适当情况下）聚合安全报告的本地提交。
正是您的奉献和努力使得辉瑞的客户和患者能够在需要时获得所需的药物。
您将如何实现目标
• 进行案例处理活动
• 审查、评估、验证、处理和记录与案例相关的信息：事件术语；有效性、严重性、特殊情况；时间表；准确性和一致性。根据这些评估处理案例
• 审查案例标准，确定案例处理的适当工作流程
• 评估案例，区分具有特定复杂性和/或特定问题的案例，并适当升级
• 撰写和编辑案例叙述
• 确定并执行适当的案例跟进，包括生成跟进请求
• 审查处理过的案例，验证准确性、一致性和符合流程要求，并审查特殊情况下的案例数据
• 与关键合作伙伴、本地和其他利益相关者就安全数据收集和数据对账进行联络
• 开发并保持适用的公司和全球法规、准则、标准操作程序、数据录入约定以及安全数据库搜索功能的专业知识
• 确定计划报告的可报告性，确保遵守监管要求
• 始终遵守法规要求和辉瑞政策
• 适时参与本地、内部和外部的安全活动
资格要求
必备条件
• 临床/医学科学学士学位或等同学历；0-2年经验。
• 在监督下解决常规问题并积极提出问题的能力
• 具备基本决策能力，并理解其后果
• 达成个人目标，同时满足部门绩效标准的能力
• 在矩阵组织中在监督下工作的能力
• 流利的英语口语和书写能力
优先条件
• 健康保健专业人员或等同经验者优先。
• 有药物监测和/或数据管理经验者优先，但不是必需的
• 具备医学写作经验和技巧者优先
• 具备计算机运用能力
• 有关系数据库的使用和管理经验者优先
其他职位详情：
• 申请截止日期：2023年12月23日。
• 工作地点分配：灵活
灵活的同事将被分配到离公司可通勤的地方的辉瑞办公地点，每周工作2-3天与团队面对面交流和创新。然而，当有商业需要时，他们也可以经常在外办公。
该职位的年薪范围为60,900.00美元至101,500.00美元。此外，该职位有资格参加辉瑞的全球绩效计划，奖金目标为基本工资的7.5%。我们提供全面慷慨的福利和计划，帮助我们的同事过上健康的生活，并支持生活中的每个时刻。提供的福利包括辉瑞匹兹堡退休储蓄计划和额外的辉瑞退休储蓄贡献、带薪休假、假期和个人假期、带薪护理/父母和医疗假期，以及包括医疗、处方药、牙科和视力覆盖的健康福利。了解更多信息，请访问辉瑞候选人网站-美国福利|（uscandidates.mypfizerbenefits.com）。辉瑞的薪酬结构和福利方案根据招聘地点而定。提供的美国薪酬范围仅适用于佛罗里达州坦帕地区。提供的薪酬范围不适用于美国其他地点或美国以外的地点。
根据业务需要和/或符合条件，可能提供搬迁援助。
阳光法案
辉瑞根据联邦和州的透明度法律和实施法规报告向医疗保健提供者的付款和其他价值转移。这些法律和法规要求辉瑞向政府机构提供诸如医疗保健提供者的姓名、地址以及收到的付款或其他价值的类型等信息，通常用于公开披露。根据进一步的法律审查和辉瑞打算进行的法定或法规澄清，辉瑞支付或报销招聘医生的招聘费用可能构成联邦透明度法案所称的可报告价值转移。因此，如果您是一名持牌医生，因与辉瑞的面试而产生招聘费用，我们支付或报销这些费用，您的姓名、地址和当前支付的金额将向政府报告。如果您对此事有疑问，请随时联系人才招聘代表。
平等就业机会和资格
辉瑞致力于为所有员工和求职者提供平等的就业条件，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、国籍、残疾或退伍军人身份而进行歧视。辉瑞还遵守适用的国家、州和地方法律，以及《移民和国籍法》和《IRCA》的工作授权和就业资格验证要求，以确保在就业方面不进行歧视。辉瑞是一家参与E-Verify的雇主。
医学 
纽约