计算机系统测试工程师计算机系统测试工程师职责：KBR正在寻找一名计算机系统测试工程师加入我们的团队，在机密网络环境中为我们的NAVAIR客户提供多个计算机系统、操作系统和应用软件包的开发、集成和测试。作为KBR的测试工程师，成功的候选人将执行与科学/工程应用软件的设计、开发、实施、维护、配置管理和质量控制相关的所有活动。角色和职责：*支持系统需求定义、架构和设计开发
•制定测试要求和文档
•支持系统集成、激活和验证
•管理工程审查委员会、项目进度和项目活动
•生成和报告系统状态
•合作确定先进技术开发和实施工作
•作为团队负责人：计划和组织项目，通过不同阶段指导多个项目，并管理项目资源任务可能包括：*分析客户需求并转化为设计
•创建原型
•对软件产品进行内部测试
•根据部门标准响应和解决软件差异与文档要求
•根据部门标准生成程序设计语言和代码
•确定软件可维护性和整体符合用户要求
•生成/更新定义软件产品基线的文档
•评估供应商软件并提出建议
•分析和评估系统，并为科学/工程应用程序设计计算机规格和系统
•编码、测试、调试和安装操作程序和过程*与工程师合作设计、开发和利用科学/工程电子数据处理系统软件
•提供与产品设计、开发和实施相关的分析，例如实用软件、开发软件和诊断软件
•参与工程测试策略、设备和系统的开发基本资格和技能要求：*教育背景：计算机科学、工程、数学、物理或相关学科学士学位
•至少8年的直接相关经验
•被选中的申请人可能会接受政府安全调查，并且必须在过去5年内完成最终的绝密调查（SSBI）以获得最终的绝密许可。因此，候选人目前必须至少具备机密许可。首选资格和技能要求（可选）：*与其他系统开发团队和客户人员有效沟通的能力
•较强的独立工作能力以及作为团队的一部分实现客户和公司目标的能力
•积极的人际交往能力合同要求的教育和经验将占主导地位。每周工作时间：40小时/周基本薪酬：90,000-145,000美元。提供的费率将基于所选候选人的知识、技能、能力和/或经验，并考虑内部平等原则。额外薪酬：KBR可能会根据内部政策或合同规定，向某些职位或级别提供奖金、佣金或其他形式的补偿。额外的补偿可能以入职奖金、搬迁福利、短期激励、长期激励或因出色表现而进行的自主支付形式存在。福利：KBR提供一系列具有竞争力的生活方式福利，包括与公司匹配的401K计划、医疗、牙科、视力、人寿保险、意外伤害和疾病、带薪休假或灵活工作时间。我们通过专业培训和发展支持职业发展。职位符合转介费资格：是KBR是一家平等机会雇主。所有合格申请人将获得平等就业机会，不受种族、肤色、宗教、残疾、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、国籍、退伍军人身份、遗传信息、工会身份和/或信仰或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征的限制。 
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