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业务主管-通信咨询公司

无个税16个月前全职
Publicis Groupe

Publicis Groupe

location 利雅得
unsaved
公司简介 Saatchi & Saatchi成立于1970年，是一家总部位于伦敦的初创广告公司，发展成为在全球67个国家拥有114个办事处和6500多名员工的全球创意传媒公司。Saatchi & Saatchi是Publicis Groupe的一部分，是全球第三大传媒集团。我们是一家全方位、综合性的传播网络公司，与全球前十大广告客户中的6家以及超过一半的前50家全球广告客户合作。我们的业务是让人们爱上我们客户的产品和服务。我们有一种坚定不移的精神和无与伦比的态度，认为一切皆有可能，这个概念适用于我们的所有客户和工作。我们相信通过创造力实现积极变革，始终如一。虽然我们寻找最杰出的人才来帮助我们的追求，但我们也热衷于培养内部最优秀的人才。这就是为什么当你加入我们时，你的职业道路可以是不断进化的。 职位描述 该职位旨在建立公司下一代领导者，他们是精通创意和媒体代理服务及平台的专家。作为品牌代理公司业务的全方位未来领导者，能够自信地交流并领导所有客户服务需求，无论是技术、数据、内容、交易、策划还是战略。 未来的领导者将巩固并实现由高绩效、创新文化构建的机构愿景，从而形成独特的差异化市场定位。这些领导者致力于解决问题和发展客户业务，始终坚持健全和盈利的商业模式。 业务主管是一个战略开拓者，大胆采取风险并做出推动公司走向未来的艰难决策。通过咨询合作伙伴关系，转变能力，激励和吸引人才，设定客户业务的愿景和战略方向。 作为一个增长思维的领导者，业务主管是高绩效文化的倡导者，通过赋权和指导提升团队绩效，同时创造一种独特的问责制和包容性文化，激发参与度，实现高绩效和协作。 业务主管是跨领域合作/相互依赖、增长思维、适应性基因、适应数据/技术、非常灵活、咨询销售（增值销售/交叉销售/跨界销售）、商业敏锐度、适应变化、简化复杂问题、影响力和影响力的推动者。 战略业务咨询和输入 - 管理和维护客户关系，包括全面服务业务。 - 监督公司的整体业绩、盈利能力、增长和声誉。 - 负责与客户的关系的所有结果、质量控制以及内部和外部业务的各个学科、实践和方面的健康。 - 通过与品牌首席执行官合作制定具有远见卓识的业务计划，支持年度收入增长。 知识和技能发展 - 自我启动：与首席执行官和其他领导角色合作，积极寻找解决方案。 - 对创新和创造性思维充满激情，不断努力实现有形的业务结果。 - 以务实方式保持高标准（不理想主义/理论主义）。 - 有能力以建设性的方式挑战传统思维。 - 与人才团队合作，开发和推动服务账户的所需技能矩阵，并确保团队掌握这些技能。 产品和创意卓越 - 自我启动：与首席执行官和其他领导角色合作，积极寻找解决方案。 - 对创新和创造性思维充满激情，不断努力实现有形的业务结果。 - 以务实方式保持高标准（不理想主义/理论主义）。 - 有能力以建设性的方式挑战传统思维。 - 与人才团队合作，开发和推动服务账户的所需技能矩阵，并确保团队掌握这些技能。 产品和创意卓越 - 通过为客户的需求增加价值，挑战他们的思维，同时通过现有和新的见解，激发与客户和潜在客户产生共鸣的丰富媒体中立创意建议。 - 培养一种鼓励追求卓越的环境，与战略和创意伙伴合作，实现客户业务目标。 - 具备战略开发、分析技术和复杂问题解决的经验。 - 有向客户销售我们集团产品并能够实现货币化的经验。 运营 - 监督战略沟通管理、规划和创意过程，并根据需要为不同学科的项目分配和指派人才。 - 按周/月/年的基础管理预算。 - 准确记录与客户约定的合同范围内的活动。 - 负责确保所有活动和报告按时完成且没有错误。 - 负责账户的端到端卫生情况，包括运营、报告、财务管理、账户数据和知识产权。 领导力和人才管理 - 出色的书面、口头和故事讲述能力。 - 自我启动：与首席执行官和其他领导角色合作，积极寻找解决方案。 - 对创新和创造性思维充满激情，不断努力实现有形的业务结果。 - 有能力以建设性的方式挑战传统思维。 - 积极培养一个多样性、独特观点、包容性和协作共生的工作环境。 - 负责端到端团队管理，包括为团队设定目标和目标、制定战略和KPI测量框架。进行有效的职业谈话，并向团队的每个成员传达。 资格 - 学士学位是必须的，硕士学位是加分项。 - 至少15年的传媒和广告经验，以及管理客户经验。 - 8-10年的成功团队管理和指导经验。 - 达成或超越收入目标和设定的KPI的强大记录。 - 具有高级行业专业人士和专家的强大人脉网络。 - 在构建行业领先的知识产权、流程和理念方面取得了成功。 - 5年的战略规划和领导经验。 - 对销售、设计、执行和交付大型复杂项目的所有方面有全面的理解。 - 出色的领导能力，并有能力教导和指导直接下属。 - 具备项目管理能力，能够同时协调多个不同规模的项目。 - 自我启动和自我激励，能够独立工作。 - 能够与所有级别的客户（从高管到C级）和代理公司/客户的所有级别进行沟通。