Java开发人员
职位的典型工作日
• 与业务分析师、产品负责人和其他专家密切合作，解释需求并将其转化为应用解决方案。
• 在遵循标准和方法论的同时，确保交付协商的产品/功能。这包括使用Python/Java、Spring Boot、RESTful服务和各种微服务进行解决方案的设计、开发和单元测试。
• 设计解决方案，编写代码，进行单元测试，开发适当的文档/文档，并促进最终交付。
• 确保生产系统的可用性、性能、可扩展性和安全性。
• 与第三方供应商进行沟通和解决方案，以确保其产品/解决方案与我们的业务和应用需求相符。
• 在平台和应用程序领域进行系统故障排除和问题解决。
• 部署、自动化、维护和管理技术产品生命周期的所有阶段。
• 作为敏捷开发团队的一部分进行协作，参与每日站立会议，准备工作估计，识别阻塞和关键路径步骤。
• 完成并参加强制性的安全代码培训和评估，以符合新员工的业务线指南。
候选人要求/必备技能：
1) 在使用Java开发和支持应用程序方面具有6年以上的技术经验，使用Spring Boot的经验超过3年。
2) 在数据库上使用SQL的经验超过5年。
3) 具有构建REST API的强大最新经验。
4) 具备调试、测试驱动开发、编码、使用生产力工具（如Bitbucket、JIRA、Confluence、Jenkins）等强大的开发技巧。
优先考虑的技能：
• 有Python经验。
• 在主要银行/资本市场工作的经验是一个强大的优势，并将优先考虑。
• 数据建模经验。
• 有以下经验：Apache NIFI、Elastic Search、Unix脚本编写、DevOps流水线。
软技能：
• 出色的沟通能力，包括将技术细节转化为通俗易懂的语言能力。
• 自我启动者，能够在没有太多指导的情况下迅速上手。
• 出色的沟通技巧（书面和口头），与产品、设计、前端和后端团队互动。
学位或证书：
• 计算机科学、计算机工程或相关领域的技术学士学位是必需的。
• 出色的学术背景或硕士学位是一个优势，如果适用，可以替代一定级别的Java经验。 
多伦多