描述
Cognizant Technology Solutions正在寻找“高级全栈开发人员”，该人员可以加入我们的IT专业团队并担任永久职位。如果您符合我们的背景要求和技能，并且正在寻找一个能够奖励您的技能和专业知识的机会，这是一个理想的机会。
职位名称：高级全栈开发人员
工作地点：加利福尼亚州山景城
工作时长：与Cognizant全职
薪资范围：10万美元至12.5万美元，取决于经验。
经验要求：7至9年
职责：
• 负责使用Java、Spring Boot、微服务、API、云平台等技能组合使用敏捷开发实践交付软件。
• 提供在完整软件开发生命周期中交付高容量、低延迟、可扩展和可靠的应用程序的专业知识。
• 编写设计良好、可测试、高效的代码。
• 确保设计符合规范，并提供卓越的工程成果。
• 通过调查替代方案和技术并提出这些方案进行架构审查，支持持续改进。
• 在团队环境中工作。指导和培训团队成员。
• 利用现有的能力提升计划提升个人工程能力。
• 积极参与人才招聘。
• 参与团队领导和人员管理。
资格：
• 应具备8-10年的总工作经验和5年以上相关技术经验
• 精通Java、微服务、Spring Boot、云环境中的API开发。
• Kubernetes、Dev Ops
• React/Redux/SSR/IONIC
• 有使用AWS、Azure或GCP进行应用开发的经验（希望持有认证-AWS/GCP/Azure）。
• 在SQL或NoSQL数据库和任何UI演示框架中有工作经验
• 有TDD（测试驱动开发）的经验。
• 对DevOps概念和流程以及Jenkins、Bamboo等CICD工具有良好的理解。
• 熟悉常用的IDE，如Eclipse、IntelliJ等和UNIX脚本。
• 精通面向对象的分析和设计，对软件设计模式有扎实的理解。
• 愿意学习新技术，喜欢在动态快节奏的环境中工作。
• 具备工程和咨询思维，以帮助客户实现其转型目标。
• 有管理完整软件开发流程从构思到部署的经验。
• 对敏捷方法论、估算技术和有效管理/协作的重要仪式有深入理解。
• 具有高度合作的工作风格。能够组建和领导一支高绩效的工程师团队。
• 拥有良好的沟通能力，并积极参与与业务利益相关者、架构师和团队成员的讨论。
福利：
Cognizant为该职位提供以下福利，具体取决于适用的资格要求：
• 医疗/牙科/视觉/人寿保险
• 带薪假期和带薪休假
• 401(k)计划和捐款
• 长期/短期残疾保险
• 带薪产假
• 员工股票购买计划
免责声明：薪资、其他补偿和福利信息的准确性截至此发布日期。Cognizant保留随时修改此信息的权利，但须遵守适用法律。
关于Cognizant
总部位于美国的Cognizant是S&P-500、纳斯达克-100、财富200强的成员，并且最近被《财富》杂志评为最快增长的“全明星”公司。Cognizant利用高度灵活的商业模式、无缝的全球交付网络和深厚的领域专业知识，为一系列在各自领域中处于领先地位的世界级公司提供服务。
www.cognizant.com
纳斯达克代码：CTSH
IND123
#LI-NE1
资格
技术技能
序号
主要技能
熟练程度 *
必要/期望
1
ETL
PL3
期望
2
Spring Logging
PL4
期望
3
Dynatrace
PL1
期望
4
IT服务管理
PL4
期望
5
Postman
PL4
期望
6
Postgre
PL2
期望
7
Spring Boot
PL4
期望
8
微服务
PL1
期望
9
Splunk
PL1
期望
10
Service Now
PL3
期望
11
PCF
PL3
期望
12
Groovy
PL2
期望
13
Spring Security
PL3
期望
14
Spring Batch
PL2
期望
15
Java持久化API
PL2
期望
16
Spring MVC
PL4
必要
17
Spring Core
PL4
必要
18
REST Web服务
PL4
期望
19
GIT
PL1
期望
20
核心Java
PL4
必要
21
Web Logic应用服务器
PL3
期望
22
Hibernate
PL3
期望
23
SOAP
PL3
期望
24
Java消息服务
PL2
期望
25
Maven
PL2
期望
26
MySQL
PL2
期望
27
Oracle
PL1
期望
28
PL/SQL
PL1
期望
29
Linux
PL2
期望
30
Tomcat
PL3
期望
31
JBoss
PL3
期望
32
Struts
PL2
期望
33
EJB
PL3
期望
• 熟练程度解释
熟练程度
通用参考
PL1
该员工对该技能具有基本意识和理解，并正在通过各种渠道获得该技能。
PL2
该员工具备该技能的工作知识，并能够在工作和项目中主动独立应用该技能。
PL3
该员工对该技能具有全面、深入和专业的知识。他/她在工作或项目中广泛展示了成功应用该技能的经验。
PL4
该员工可以作为该技能的专家。该员工能够分析、评估和综合使用该技能提供解决方案。 
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