领导销售力解决方案架构师，位于北卡罗来纳州戴维森市800B Beaty St，美国北卡罗来纳州戴维森市，11个额外位置美国，佐治亚州，亚特兰大美国，明尼苏达州，明尼阿波利斯美国，田纳西州，纳什维尔美国，俄勒冈州，波特兰美国华盛顿州西雅图美国加利福尼亚州，美国巴尔的摩，马里兰州，美国休斯顿，德克萨斯州，美国科罗拉多州，丹佛芝加哥，伊利诺伊州，美国信息技术征用号码2200775总浏览次数2857在特兰科技（Trane TechnologiesTM）及其包括Trane®和Thermo King®在内的业务中，我们为建筑物、家庭和交通运输领域创造创新的气候解决方案，挑战可持续世界的可能性。
我们是一个敢于面对世界挑战并看到有影响的可能性的团队。我们相信，当我们扶持他人并使我们的员工在工作和家庭中蓬勃发展时，会有一个更美好的未来。
我们大胆前进。工作摘要？我们目前正在招聘一位经验丰富的Salesforce解决方案架构师加入我们的企业应用团队。
这是一个令人兴奋的机会，将有机会与世界各地的多个地区合作，设计和实施一个利用新采用的Salesforce CRM应用程序的单一业务解决方案/系统。
这个以解决方案为重点的角色在我们的Salesforce之旅中产生了巨大的影响。通过解决复杂的大规模客户挑战，以产生安全、可扩展和高性能的解决方案，这个角色将使我们能够最大限度地发挥Salesforce平台的潜力。
Salesforce平台上的领域特定的多云解决方案推动个性化的客户体验，最大化业务价值。
解决方案架构师职位负责解决方案设计和客户关系管理（CRM）Salesforce全球业务流程的治理。
这个角色将为Salesforce实施和卓越中心（COE）团队提供功能和技术输入和领导支持，以解决复杂的CRM业务需求。
这些需求将涵盖整个客户生命周期，包括营销、销售、数字商务和客户服务交互领域。
解决方案架构师被认为是专家，并协助规划Salesforce部署的未来阶段和战略业务计划。
这个角色负责确保按照标准工作维护业务和技术流程流程、配置和功能规范文档。
这个角色被指定为虚拟角色。工作可以在美国或加拿大的任何地方远程完成。 （*公司保留根据业务需要修改此指定的权利。
这个角色将工作于：+为企业销售卓越和企业Salesforce自动化（SFA）卓越中心（COE）团队提供战略和愿景，包括SalesForce.com技术的解决方案设计、配置和开发标准以及最佳实践+提供思想领导力，监控、跟踪和审查解决方案的交付，确保符合标准和最佳实践+协助Salesforce实施和COE（支持）团队进行业务流程再造和解决方案开发，以满足复杂的业务需求，利用Salesforce应用程序支持的最佳业务实践+与业务功能和其他IT团队合作，定义、规划、建模、治理和实施Salesforce能力+确保端到端解决方案完整性，包括与后台Oracle ERP和遗留系统以及第三方软件的集成+为开发团队提供技术指导和指导，以及与Salesforce的应用程序开发和集成相关的工作经验+积极与关键利益相关者沟通解决方案设计完整性的风险+确保拥有权和责任，以有效解决系统差距+领导和支持旨在最大限度地减少支持成本并加快交付增值功能的SalesForce.com平台的倡议+推动标准工作流程、标准应用功能和数据标准的采用+在Change Review Board会议之前和期间与Salesforce COE和实施团队一起审查所有变更请求+积极消除技术债务和安全漏洞+促进关键利益相关者的一致和参与计划，要求他们按照承诺交付+评估新工具和软件，进行POC，并提供优化企业Salesforce景观的建议理想的候选人应具备：+学士学位+6年以上软件开发和部署经验+3年以上Salesforce开发工作经验+SFDC（Sales Force Dot Com）经验；精通配置、定制和集成+期望获得Salesforce认证应用架构师，但不是必需的其他有帮助的经验：+服务云、客户服务和客户案例管理、全渠道服务渠道以及Salesforce现场服务的经验+B2B和B2C Salesforce技术的实施经验+了解最佳集成实践和MuleSoft或Oracle平台的实施经验，以及与Salesforce的计算机电话集成（CTI）+有Salesforce移动应用程序的工作经验+具有附属应用程序、敏捷、监控、日志分析和安全工具的经验（Jira、Splunk、GitHub、Copado、Selenium）+在技术功能架构师角色中完成SFDC部署的经验+与大规模企业、矩阵组织的前/后台一起工作的经验+能够同时处理多个任务，并随着优先级的变化进行工作+展示清晰阐述如何将业务功能映射到SFDC开箱即用的能力，并确定自定义的潜在位置+能够评估和推荐应用交换产品与定制以及最佳实践作为COE的一部分未来可能需要出差35%我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利和计划。
我们是一个机会均等的雇主；所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、怀孕、年龄、婚姻状况、残疾、作为受保护的退伍军人的身份，或任何受法律保护的身份。
基本薪酬目标为每年11.5万美元至19.5万美元。这个角色的总薪酬还将包括一个年度目标为10-25%的激励计划。
我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利和计划，帮助我们的员工在职业和个人生活中蓬勃发展。
我们为我们的获奖文化感到自豪，这种文化在其核心是包容和尊重的。我们热衷于为客户服务，关心他人，并大胆挑战可持续世界的可能性。
我们致力于实现与我们社区相反的多样化劳动力。我们是一个机会均等的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性取向、性别认同、国籍、怀孕、年龄、婚姻状况、残疾、作为受保护的退伍军人的身份，或任何受法律保护的身份。
最后更新日期：2023年12月20日 
芝加哥