小时
37.5
工作场所模式
混合
薪酬详情
我们致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬。作为候选人，我们鼓励您与招聘人员进行开放的对话，并提出与薪酬相关的问题，包括此职位的薪酬详情。
部门概述
TD商户解决方案（TDMS）为企业、商业和小型企业客户提供支付解决方案。TDMS使客户能够处理多种支付方式，包括：Interac直接付款、Visa、MasterCard、美国运通、JCB、银联和Discover。
基础架构和交付团队负责开发、实施和推进创新的支付解决方案，以便商户和消费者能够在商户零售场所和电子商务网站上快速、安全地使用电子支付。
工作详情
向POS认证经理汇报，认证分析师将负责独立和集成的POS项目的认证及其成功实施。
申请人将直接负责与项目组织、软件开发支持、端到端解决方案认证和持续生产支持相关的活动交付。
该职位的主要职责包括但不限于以下内容：
•通过对磁条阅读器和EMV要求的分析以及使用支付协会模拟器和其他内部工具进行端到端测试，认证集成POS解决方案。
•审查业务需求文档，以充分了解拟议的解决方案和所需的认证测试要求。
•审查合作伙伴的认证入口标准结果，评估POS解决方案的质量和准备情况。
•准备认证测试计划。
•通过执行测试计划中定义的测试用例进行认证测试。
•准备项目启动所需的文档，并将测试结果提交给所有支付卡网络。
•记录和分类测试期间发现的缺陷。
•在认证过程中记录和沟通进展情况。
•将所有认证文档（测试结果、缺陷日志、收据副本）存储在适当的项目共享LAN文件夹中。
•创建认证函文件，并与集成经理和POS认证经理一起进行审查。
•为确保有效的认证方法论完全支持业务目标，为认证测试策略和工具的演进提供建议。
•积极升级集成和/或人员经理，以解决可能对认证过程或最终解决方案产生负面影响的问题。
•为前端集成和独立的POS和电子商务接受解决方案提供解决方案认证技术领导。
•提供简化认证流程的建议，包括识别和适应性能增强工具。
•与业务合作伙伴和外部客户进行联络，提供技术专业知识。
•通过提供第三级支持，参与客户服务支持，以满足客户需求。
•根据需要在非工作时间支持生产系统
职位要求
成功的候选人将是一个有效的团队成员，具有分析和理解技术要求和业务决策的高度技术能力，非常强的开发、执行和验证测试计划和结果的能力，以及实现结果和致力于运营和服务卓越的高度动力。
候选人必须能够证明以下能力：
•在涉及支付设备、中间件解决方案和支持系统平台的各种POS环境中具有广泛的经验。
•非常了解POS交易流程、认证要求、卡片合规规则和支付最佳实践。
•了解结算流程将是一项明确的资产。
•具有主机安全模块（HSM）的经验也将受到青睐。
•在开发和/或QA方面具备扎实的技术背景。
•了解系统开发生命周期（SDLC）方法论。
•良好的沟通能力、分析能力、客户关注度、解决问题的能力和技术主动性。
•能够适应竞争优先级的高速环境
附加信息
教育要求
高等学历文凭或学位
公司概述
我们的价值观
在TD，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活，并分享一系列塑造我们文化和指导我们行为的价值观。作为对TD取得成功的贡献，我们致力于提供一个以影响力、增长和关爱文化为基础的同事体验。无论您在TD的哪个地方工作，我们都赋予您在工作和社区中产生影响力的能力，探索和发展您的职业，并成为我们关爱和包容文化的一部分。
将您的福祉放在首位
支持同事福祉的文化是我们的核心价值观。在TD，我们关注全面福祉，提供广泛的计划，帮助同事评估、管理和改善他们在四个核心支柱中的福祉：身体、财务、社交和心理/情感。此外，我们倡导一个安全和包容的工作环境，让同事感到归属并在个人和职业成长方面得到支持。通过关注福祉，我们知道我们可以帮助同事茁壮成长，为我们关爱文化做出贡献，并支持更好的业务结果，因为当同事感觉最好时，他们更有可能做到最好。
我们的总体回报计划
我们的总体回报计划反映了我们对同事及其家人实现福祉目标的投资。TD的总体回报包括基本工资、可变报酬和其他几个关键计划，如医疗、牙科、视力和心理健康保险，储蓄和退休计划，带薪休假，银行福利和折扣，职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流促进了协作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们能够在TD的各个地点并肩工作，同时在工作和团队中提供远程工作的灵活性。我们的团队采用三种工作场所模式之一：混合、现场和主要远程。无论我们的同事在哪里工作，他们始终可以访问TD社区，并体验我们的关爱文化。
我们是谁
TD是世界领先的全球金融机构之一，是北美第五大银行。我们每天为超过2700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验，覆盖加拿大、美国和全球各地。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带到银行、我们为之服务的人和我们支持的经济中。我们的愿景是成为更好的银行，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活。
TD深信，无论在哪里工作，所有同事都面向客户。在构建业务和实现战略的过程中，我们正在创新，以提升客户体验并构建能力，塑造银行业的未来。无论您在金融服务行业有多少年的经验，还是刚刚开始您的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也将不断成长。
包容性
我们对多样性、公平和包容的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事带着真实的自我来工作的环境，体验公平的机会，并感受到尊重和支持。我们致力于建立一个反映客户和社区多样性的包容性员工队伍。
住宿
您的无障碍对我们很重要。如果您需要住宿（包括无障碍会议室、虚拟面试字幕等），请告知我们，以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与。
我们如何帮助社区发挥影响力
TD长期致力于推动迈向更具包容性和可持续未来的进程。这就是为什么我们在2018年推出了TD Ready Commitment，这是一项为期多年的北美倡议。根据TD Ready Commitment，我们将在2030年之前在四个关键、相互关联的变革驱动因素上投入总计100亿美元的社区捐赠：财务安全、充满活力的星球、联系社区和更好的健康。我们的目标是帮助支持变革，培养进步，并为我们的客户、同事和社区创造一个更美好、更包容的世界。
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