在Ripple，我们正在构建一个价值可以像今天的信息一样流动的世界。这是一个宏大而大胆的目标，而我们已经在实现它。通过我们为金融机构、企业、政府和开发者提供的加密解决方案，我们正在改善全球金融系统，为世界各地的更多人创造更大的经济公平和机会。在与支持我们的同事一起工作的同时，我们还能做出我们职业生涯中最好的工作并提升自己的技能。
如果你已经准备好看到自己的影响力并开启令人难以置信的职业发展机会，请加入我们，创造真正的世界价值。
工作内容：
我们正在寻找一位经验丰富的产品经理，负责推动RippleX平台上的新产品和现有产品的发展。这是一个具有高影响力的角色，负责领导跨职能的倡议，涵盖产品开发、战略和合作伙伴关系，以扩展XRP Ledger社区的实用性。
你将会做什么：
• 构建和执行XRP Ledger在金融领域的使用案例的愿景，为我们的核心开发者用户提供金融协议，如去中心化交易所和链上借贷
• 评估并深入了解开发者的需求，为我们构建的产品提供出色的开发者体验
• 创建和传达产品故事和需求，指导和协调构建这些产品的跨职能团队
• 建立和推动关键指标，衡量产品和相关倡议的成功
• 与业务发展、法务和企业战略团队密切合作，推动增值合作伙伴关系，以补充产品倡议
• 与RippleX工程团队密切合作，按时构建合适的产品
• 发现战略和战术性的产品机会，促进开发者产品的采用
你需要具备什么：
• 优先考虑具备学士学位，理工科或金融相关领域
• 5年以上产品经理经验，具有构建和推出有影响力产品的成功记录
• 在支付、金融科技或传统金融领域有经验
• 深厚的技术素养和与开发者用户进行交流的能力
• 出色的口头和书面沟通能力
• 准备从第一天开始承担责任并做出贡献
• 在高度不确定的环境中，能够与精简团队一起执行任务
• 渴望领导、影响和激励跨职能、多样化和分布式的团队
• 在与跨职能利益相关者和专家合作的协作环境中蓬勃发展
• 喜欢与具有不同专业知识的多样化团队合作
我们是谁：
• 发挥最佳水平的工作机会，在快节奏的初创环境中与经验丰富的行业领导者合作
• 一个学习环境，您可以深入研究最新技术并产生影响。专业发展预算支持其他学习方式。
• 在这个环境中，无论种族、民族、性别、出身或文化背景如何，每个员工都是受到尊重、重视和授权的团队的一部分。
• Ripple具有灵活性优先原则：对于重要时刻的办公室协作对我们的文化很重要，我们给予经理和团队自行决定哪些天来办公的灵活性。
• 每周全公司会议-与我们的领导团队进行业务更新和问我任何问题的讨论
• 我们会聚集在重要时刻，包括团队活动、团队建设活动、快乐时光等！
掌控自己的财务状况：
• 有竞争力的薪水、奖金和股权
• 有竞争力的福利，包括身体和心理健康护理、退休金、家庭建立和家庭支持
• 员工捐赠匹配
• 手机津贴
照顾好自己：
• 每季度两次的休息和放松日
• 慷慨的健康补贴和每周的现场和虚拟节目
• 慷慨的休假政策-与您的经理合作，根据需要休假
• 行业领先的产假政策。家庭计划福利。
• 提供午餐、储备充足的厨房提供优质零食/饮料，以及丰富的有趣活动
以上福利仅适用于全职Ripple员工。对于所有托管角色，请与招聘人员讨论福利。
Ripple是一个机会均等的雇主。我们致力于建立一个多样化和包容的团队。我们不因合格员工或申请人的种族、肤色、宗教、性别认同、性别、怀孕、国籍、血统、公民身份、年龄、婚姻状况、身体残疾、精神残疾、医疗状况、军事状况或当地法律或法令保护的任何特征而歧视。
请参阅我们的英国/欧盟申请人隐私通知和加州申请人隐私通知以供参考。 
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