技术Salesforce架构师

16个月前全职
165K - 175K USD Cetera Financial Group

Cetera Financial Group

location 洛杉矶
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职位描述 我们处于金融行业技术未来转型的前沿,我们寻求好奇、实践的个人帮助我们铺平道路。我们的团队不畏惧冒险,他们热衷于迎接挑战,并渴望参与解决问题。作为我们团队的一员,您将与志同道合的专家一起工作,在一个深深扎根于创新和进步的文化中。加入我们,成为塑造行业未来的变革之旅的一部分。 你将会做什么 成功的候选人将能够设计跨多个Salesforce产品的技术架构解决方案,并包括系统间的集成和身份验证;解决复杂的大规模业务挑战,以产生安全、可扩展和高性能的解决方案,最大限度地发挥Salesforce平台的潜力。该职位的地点位于加利福尼亚州埃尔塞贡多、圣地亚哥、科罗拉多州丹佛或伊利诺伊州沙姆堡附近的办公室。 • 阐述技术架构的设计考虑因素、权衡、优势和建议。 • 根据新的基于Salesforce的解决方案的最佳实践,领导和指导开发团队。 • 将业务需求映射到系统/技术需求,并设计业务友好的解决方案。 • 根据客户业务需求推荐最佳实践的解决方案设计。 • 在领导实施多个不同的Salesforce技术的路线图方面发挥重要作用,如Experience Cloud、Sales Cloud、Service Cloud(Lightning、Omnichannel)、Knowledge、Einstein • 与功能团队合作,确定最佳实施解决方案。 • 技术问题的升级点。 • Salesforce平台之外的解决方案组件:- 专家级平台知识安全性 • 集成(包括技术/非技术)和数据迁移。 • 作为技术教练提供端到端的技术解决方案。 • 在项目中担任领导/ TA角色:通常同时在多个项目上。 你需要具备什么 • 至少5年的经验,为复杂的Salesforce实施创建技术架构和设计 • 至少10年的技术实施经验,涵盖全生命周期企业软件项目 • 学士学位或同等学历(至少10年工作经验)。 首选技能 • 熟悉多种实施标准和方法论 • 深入了解CRM,具有丰富的Salesforce平台实践经验。 • Salesforce认证技术架构师或开发人员和其他认证,必需。 • 5年咨询经验 薪酬 该职位的薪资范围为165,000美元至175,000美元,另外还有基于绩效的竞争性奖金。薪酬方案基于每个候选人独特的一系列因素,包括但不限于技能、经验年限和深度、认证和具体办公地点。由于劳动力成本的考虑,不同地点的薪酬范围可能有所不同。 关于我们 我们回报给您: 福利 没有多少团队可以说他们支持人们的梦想成真...我们每天都在做这件事。我们知道您的职业生涯有多重要,但我们也认识到生活中还有很多其他方面。为了确保我们的员工能够充分利用工作之外的时间,我们提供有竞争力的薪资和全职职位的福利包,包括: • 全面的健康、牙科、视觉和人寿保险计划,旨在支持多样化的生活方式,提供预防保健,并保护免受困境的影响 • 方便获得心理健康福利,以满足我们的团队成员及其家人的需求 • 超过20天的带薪休假(PTO)、带薪假期和2天带薪志愿休假(VTO),以便我们的员工有时间与亲人保持亲密联系,放松身心,并回馈社区 • 401(k)储蓄计划,公司慷慨的贡献(最高5%),并提供财务专业人员的支持,为我们的员工提供计划,规划强大的未来,远远超出他们的工作年限 • 带薪产假,支持所有团队成员的生育、收养和寄养 • 健康储蓄和灵活支出账户选项,帮助您在医疗保健、托儿所、通勤等方面节省费用 • 员工援助计划(EAP)、LifeLock、宠物保险等 关于Cetera Financial Group Cetera Financial Group®(“Cetera”)是一个领先的独立零售经纪商网络,通过信任的金融顾问和金融机构,为全国各地的个人、家庭和公司退休计划提供客观的金融咨询。Cetera是一个独立的金融顾问网络,也是为银行和信用合作社的投资计划提供零售服务的领先提供商。 通过其多个不同的公司,Cetera为独立和机构顾问提供了一个大型、成熟的经纪商和注册投资顾问的好处,同时以符合他们的需求和愿望的方式为顾问和机构提供服务。Cetera提供的顾问支持资源包括屡获殊荣的财富管理和咨询平台、全面的经纪商和注册投资顾问服务、实践管理支持和创新技术。 “Cetera Financial Group”是指包括Cetera Advisors、Cetera Advisor Networks、Cetera Financial Institutions、Cetera Financial Specialists和First Allied Securities在内的零售独立经纪商网络。 Cetera Financial Group致力于为所有申请人和员工提供平等的就业机会。对我们来说,这是唯一可接受的做生意的方式。因此,Cetera Financial Group在所有与雇佣、晋升、调动、福利、薪酬和安置相关的就业决策中,都不会考虑种族、肤色、血统、国籍、公民身份、年龄、身体和/或精神残疾、医疗状况、怀孕、遗传特征、宗教、宗教服饰和/或打扮、性别、性别认同、性别表达、性取向、婚姻状况、美国军事状况、政治倾向或任何其他受州和/或联邦法律保护的类别。 请注意:这个招聘任务由Cetera的人才招聘团队直接管理。在我们需要额外的人才选择时,我们将与我们首选的代理合作伙伴联系。感谢您对此过程的尊重。 请查看我们的工作人员隐私政策,以获取有关我们收集的信息和收集目的的更多详细信息。