你的工作职责：
作为一名经验丰富的销售专业人员，你将与现有的Gartner客户合作，利用内部专家的知识，解决他们最关键的优先事项。通过成为客户真正的合作伙伴，你将通过合同扩展、引入新的服务和产品，识别账户保留和增长的机会。大型企业销售团队的客户年收入超过10亿美元，其中包括全球500强的77%。该职位将成为我们的金融专业人员实践团队的一部分。你的角色还包括：
- 在5-10个大型企业客户中达到100万美元以上的合同价值指标
- 与高级管理层合作制定和实施有效的企业级战略
- 通过与客户和内部Gartner团队合作，指导客户满意度、账户保留和增长
- 在每月/季度/年度计划中拥有预测和账户规划的责任
我们多样化的销售团队一直以来都有不断学习和超额完成目标的记录。
你需要具备什么：
我们是一个以特质为基础的组织，致力于寻找多样化的人才以最好地满足客户的需求。我们寻找具有强大的高管存在感、内在驱动力、自然好奇心和可教性的销售专业人员。我们寻找的经验水平如下：
- 有与企业企业的高级管理层和高级领导层进行潜在客户开发的经验
- 快速学习的能力，使你能够灵活应对和处理模糊不清的情况
- 能够展示强大的销售流程和策略
- 在目标或指标上取得超额完成的记录
- 学士学位为必需，硕士或高级学位为佳
你将获得什么：
- 有竞争力的薪酬、慷慨的带薪休假政策、慈善捐赠计划等！
- 健康保险、员工股票购买计划、员工援助计划（EAP）、学费补偿计划
- 具有合作、以团队为导向的文化，秉承多样化
- 专业发展和无限增长机会
我们是谁？
在Gartner, Inc.（纽约证券交易所：IT） ，我们提供可操作的、客观的洞察力，推动组织在关键任务上做出更明智的决策和取得更强劲的业绩。自1979年创立以来，我们的发展迅速，我们自豪地拥有全球超过19,500名员工，支持着超过100个国家的15,000多个客户企业。
为什么Gartner是一个很好的工作场所？
我们的团队由来自不同地理、文化、宗教、种族、性别、性取向、能力和年龄的个体组成。我们相信，多样化的经验使我们变得更强大-作为个人、社区和组织。这就是为什么我们一年又一年地被全球认可为一个伟大的工作场所。我们被《财富》杂志评为世界上最受钦佩的公司之一，被人权运动公司平等指数评为最佳LGBTQ平等工作场所，被残疾平等指数评为最佳残疾融入工作场所。正在寻找一个能将你的大想法变为现实的地方吗？加入#LifeAtGartner
我们提供什么：
我们的员工是我们最宝贵的资产，因此我们从第一天起就投资于他们。当你加入我们的团队时，你将获得广泛的福利资源，帮助你过上美好的生活。这些资源旨在支持你的身体、财务和情感福祉。我们鼓励通过持续的学习和发展机会实现个人和职业的持续成长。我们的员工资源组织、慈善匹配和志愿者计划使你与内部的Gartner社区和你关心的事业保持联系。
Gartner的政策是向所有申请人和雇员提供平等的就业机会，不因种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、祖籍、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份而有所区别，并积极寻求推进平等就业机会的原则。
Gartner致力于成为一个平等就业机会的雇主，并为所有求职者提供机会，包括残疾人士。如果你是一名合格的残疾人士或残疾退伍军人，由于残疾原因无法或受限制地使用或访问公司的职业网页，你可以申请合理的住宿。你可以通过致电人力资源部+1 (203) 964-0096 或发送电子邮件至ApplicantAccommodations@gartner.com 来申请合理住宿。
职位需求ID:84008
通过提交你的信息和申请，你确认你已阅读并同意适用于你居住地的下方链接的国家或地区招聘通知。
Gartner申请人隐私链接：https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy
为了在申请过程中进行高效导航，请仅在申请中使用后退按钮，而不是浏览器中的后退箭头。 
悉尼