我们帮助世界更好地运行
我们公司的文化专注于通过共同构建突破性创新来帮助我们的员工实现创新。如何做到这一点呢？我们每天都专注于为明天打下基础，创造一个接纳差异、重视灵活性并与我们以目标驱动和未来导向的工作保持一致的工作场所。我们提供高度协作、关怀的团队环境，注重学习和发展，认可您个人的贡献，并为您提供多种福利选择。立即申请！
关于客户成功服务学院
SAP客户成功服务团队支持我们的客户进行数字化转型。我们支持SAP软件的采用，并确保我们的客户能够成功规划、实施、整合和运营他们的软件，包括持续改进、质量管理、问题解决和知识转移。
客户成功服务学院是一个为期最多2年的研究生项目，旨在开始您在服务客户成功委员会领域的职业生涯。该项目包括基于课堂的学习和轮岗机会，然后在业务中选择一个重点领域。
在整个项目中，您将建立在服务业务中取得成功所需的基础。我们的轮岗使您能够在咨询、项目管理、技术和解决方案支持等不同业务领域中获得全面的经验和理解。
首席运营官办公室的角色
您在首席运营官办公室的角色是推动SAP内部和外部组织的成功。您将支持业务和流程绩效的提升、项目和变革管理、组织设计以及相关应用（工具）。支持项目团队的工作，并有时可能领导和指导他人的工作。这是一个不断努力优化业务流程和运营的动态角色。它支持无缺陷的执行，以满足全球SAP和/或特定单位/区域的目标和战略的项目期望和截止日期。个人将与内部首席运营官功能和SAP交付团队（如CSP、TQM、PM等）合作。
领域1：从战略到执行
领域2：流程定义和改进
领域3：日常期望（包括但不限于）
教育和资格/技能和能力
期望和任务
我们共同构建突破性创新
SAP的创新帮助全球超过400,000家客户更有效地合作，更有效地利用商业洞察力。SAP最初以企业资源计划（ERP）软件的领导地位而闻名，现已发展成为端到端业务应用软件和相关服务的市场领导者，涵盖数据库、分析、智能技术和体验管理。作为一家拥有2亿用户和超过10万名员工的云公司，我们以目标驱动和未来导向为特点，具有高度协作的团队精神和对个人发展的承诺。无论是连接全球产业、人员还是平台，我们都帮助确保每个挑战都得到应有的解决方案。在SAP，我们共同构建突破性创新。
我们在包容中取胜
SAP的包容文化、健康和福祉关注以及灵活的工作模式有助于确保每个人-无论背景如何-都感到被包容，并能够发挥自己的最佳水平。在SAP，我们相信每个人为我们公司带来的独特能力和品质使我们变得更强大，并且我们投资于员工，激发信心，帮助每个人实现其全部潜力。我们最终相信释放所有的人才，创造一个更美好、更公平的世界。
SAP为一家机会均等的工作场所感到自豪，也是一家积极采取行动的雇主。我们致力于平等就业机会的价值观，并为身体和/或心理残疾的申请人提供辅助设施。如果您有兴趣申请SAP的就业机会，并需要在我们的网站上导航或完成您的申请时提供辅助或特殊帮助，请发送电子邮件至招聘运营团队：Careers@sap.com。
对于SAP员工：只有永久职位符合SAP员工推荐计划的资格，根据SAP推荐政策中设定的资格规定。对于职业培训中的职位，可能会有特定条件适用。
EOE AA M/F/Vet/Disability：
合格的申请人将获得平等就业机会，不因其年龄、种族、宗教、国籍、种族、年龄、性别（包括怀孕、分娩等）、性取向、性别认同或表达、受保护的退伍军人身份或残疾而受到歧视。
成功的候选人可能需要接受外部供应商的背景核查。
招聘编号：381560 | 工作领域：行政 | 预计出差：0-10% | 职业状态：研究生 | 雇佣形式：全职 | 其他地点：#LI-Hybrid。
职位类别：
ERP，云，SAP，咨询，技术，客户服务 
悉尼