职位：SAP工资行政人员（必须具备SAP经验）法务
关于GMG GMG是一家全球福祉公司，销售、分销和制造一系列领先的国际和本土品牌，涵盖运动、日常用品、健康和美容、房地产和物流等领域。其愿景是激励人们以使世界变得更好的方式取得成功。GMG的投资涵盖五个关键垂直领域：GMG体育、GMG日常用品、GMG健康与美容、GMG房地产和GMG物流。
在Baker家族的所有权和管理下，它已成为一家领先的全球公司，与福祉领域最成功和最受尊敬的品牌有关联。GMG在中东、北非和亚洲开展业务，已将120多个品牌引入其市场。职位描述
• 维护和核实工资信息，并在SAP中处理分配给所有职能的每月工资。
• 计算所有员工的薪资调整，包括增加和扣除项，如加薪、未经授权的缺勤、迟到和未带薪休假。
• 在员工完成所有离职手续后，计算离职后的福利和其他应付款项。
• 平衡工资账户，审查和解决工资差异，并向工资经理提交最终报告。
• 通过SAP生成定期工资报告供审查，并以保密方式维护工资记录和归档系统。
要求
• 至少3-5年相关经验（SAP和SF）
• 应该处理过1000+人力。
• 必须有阿联酋工作经验。
• 必须具备SAP经验。
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