您是一位有经验的技术领导者，热衷于推动技术卓越并促进工程团队的增长吗？我们正在寻找一位充满活力的个人加入我们客户的团队，担任后端技术负责人。在这个角色中，您将在塑造我们项目的技术方向、支持我们才华横溢的工程师以及为我们组织的整体成功做出关键贡献。
职责：
• 职业发展：领导和支持一个中小型工程团队，关注个人职业发展和增长。定期进行绩效评估，提供建设性反馈，并找到提升技能的机会。
• 技术支持：为团队内的工程师提供实际的技术支持和指导，确保项目的成功执行。解决技术挑战，进行代码审查，并指导团队成员提升整体技术能力。
• 跨部门合作：与产品和组织目标保持一致，与跨职能团队合作交付关键结果。充当工程和其他部门之间的桥梁，促进协作和团结的工作环境。
• 路线图定义：为团队制定长期的技术路线图，概述战略举措并引导我们后端系统的发展。与产品经理合作，确保与业务目标和市场趋势保持一致。
• 技术决策：在项目的技术决策中做出贡献，与产品团队密切合作，确保与整体业务目标保持一致。参与架构讨论，评估技术栈，并做出推动项目成功的明智决策。
• 代码质量和最佳实践：执行并倡导编码标准、最佳实践，并确保实施强大而可扩展的解决方案。在工程团队中倡导代码质量、安全性和可维护性的文化。
• 创新和研究：了解行业趋势、新兴技术和最佳实践。在团队内推动创新，探索新的工具和方法来增强我们的系统和流程。
要求：
资格：
• 计算机科学或相关技术学科的学士学位或更高学历。
• 2年以上管理或技术领导软件工程团队的经验；5年以上大规模后端系统开发经验。
• 在数据结构和算法方面具有强大的专业知识。
• 出色的沟通和团队合作能力，能够与不同的跨职能团队有效合作。
• 熟练掌握以下任一编程语言：Java、C++、Python、Golang或PHP。 
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