位置：VA - 麦克林，美国，麦克林，弗吉尼亚
经理，产品经理 - 消费者身份
产品管理
Capital One的产品管理是一门蓬勃发展、充满活力的工艺，需要重新构想现状，寻找价值创造机会，并通过技术推动创新和可持续的客户体验。
我们相信我们的业务组合和对增长和转型的投资将使我们成为一个具有规模、品牌、能力、人才和价值观的公司，在数字革命改变我们的社会和行业的同时取得成功。
你是否梦想着设计精良、直观的产品和客户体验？你是否想成为帮助数以千万计的客户做出更明智的财务选择的人？你是否想改变人们管理资金的方式？如果你对所有这些问题的答案都是肯定的，那么Capital One的产品管理可能适合你。
在这个角色中，你将需要展示以下四个关键领域的熟练掌握：
以人为中心
你将定义清晰明确的问题陈述，帮助团队交付结果，同时展示对迭代软件交付的全面理解，能够进行薄切 MVP grooming
你将利用客户见解影响优先级和路线图功能开发，同时在制定验收标准的过程中倡导并推动利益相关者之间的一致性
你将对用户体验/用户界面模式着迷，并努力创造世界一流的全渠道体验
业务关注
你将拥有并优先考虑近期产品路线图，以实现业务成果，快速识别复杂问题或系统中的杠杆点，并有效利用数据来定义成功指标和可衡量的结果
你将在决策中运用平衡的判断力，考虑采取行动和不采取行动的风险，同时创新方式以更好地管理团队的迭代速度
技术驱动
你将理解并利用技术和最终架构愿景，与技术团队合作，从空白技术问题中得出全面的设计决策
你将与技术合作伙伴共享业务战略和路线图，以建立上下文，并在技术负责人的带领下领导和促进敏捷仪式
你将通过创建可重用、可扩展和具有弹性的能力，主动识别安全、弹性和性能等关键指标不达标的机会
变革领导力
你将向高级利益相关者和合作团队展示6个月的愿景，提供准确的细节和风险和障碍的透明度，并积极与团队之外的人建立关系，产生横向影响力
你将通过领导吸引和留住顶级人才，并指导和发展初级产品合伙人，为团队文化和招聘做出贡献
在你的角色中，你将：
消费者身份正在寻找一位产品经理加入面向客户的身份验证团队。Capital One已经大胆地将自己定位为消费者身份验证和安全身份管理的值得信赖的领导者和权威服务提供商。你将管理一个快速迭代的团队，推出、扩展和改进能够让我们的客户满意并为公司带来巨大增长的产品。你将定义产品方向和功能的优先级，积极管理待办事项，做出权衡决策，并消除团队在面向客户的身份领域的障碍。
在这个职位上，你将负责创新并确保Capital One在消费者身份领域提供行业领先的技术和体验。此外，你将成为将我们的系统转变为基于平台组织的消费者身份团队的一部分。
拥有你的产品和/或平台功能的成功和生命周期，制定其战略并推动改进的优先决策。你将通过测试和学习的方式找到新的方法，同时考虑业务战略、市场分析、用户反馈、分析和技术最佳实践。
与内部合作伙伴合作。你将鼓舞你的团队实现你的愿景，同时参与相关的治理和风险论坛，并与多元化的利益相关者建立牢固的关系。你还将帮助我们与消费者身份行业的关键外部利益相关者建立良好的关系，包括学者、企业家和领先的身份公司。你将成为与外部试点合作伙伴建立关系的关键团队成员。
从你的开发人员、设计师、分析师、数据科学家、客户和其他专家的网络中学习，并利用他们来构建尖端产品。
如果你具备以下特点，我们希望你加入我们：
求知欲强。你会问为什么，你会探索，你不怕冒出一个疯狂的想法或者追踪一个邮件链几周来找到一个答案。你对模糊不清感到舒适，渴望学习，追求新的挑战。
沟通者和影响者。你可以清晰地传达复杂的想法，无论面对何种受众。我们的团队知道他们的优先事项以及他们为什么要做他们正在做的事情。你总是能够激励同事与你一起工作。
行动者。你偏向于行动，你尝试各种方法，有时会失败。你可以绕过障碍并专注于你的目标。你组织有序，能够多任务处理并能够优先处理你的工作。
充满激情和以客户为中心。你关心他人的成长，并团结他们一起追求可能性。你对构建和推出产品的旅程感到兴奋，并且你有意愿和能力与我们的外部或内部客户建立联系，充分了解他们的需求。
学习者。你渴望学习新事物或新技术，同时在需要帮助时表现出谦逊。
团队合作者。你喜欢与不同的人合作，推动团队朝着共同的目标前进。你有能力将团队置于个人之前，并建立持久的关系。
基本资格：
学士学位或军事经验
至少3年产品管理经验或至少3年产品设计、敏捷交付、业务分析、数据科学或软件工程经验
首选资格：
计算机科学或工程学学士学位
工商管理硕士或硕士学位
2年以上敏捷产品管理经验
目前，Capital One不会为这个职位的新申请者提供就业授权的赞助。
此角色的全职年薪最低和最高范围如下所示，按地点分类。请注意，此薪资信息仅适用于在这些地点之一从事工作的候选人，并且指的是Capital One在此发布时愿意支付的金额。兼职职位的薪资将根据约定的工作小时数按比例计算。
纽约市：
研发产品开发计划：16,0200美元-18,2800美元
在其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的工资范围的限制，雇佣时提供的实际年薪金额将仅在候选人的录用信中反映出来。
该职位还有资格获得绩效奖励，包括现金奖金和/或长期激励计划（LTI）。奖励可能是自由裁量的或非自由裁量的，具体取决于计划。
Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，支持你的整体福祉。请在Capital One Careers网站上了解更多信息。资格标准因全职或兼职状态、免除或非免除状态以及管理级别而异。
请不要向Capital One提供中介服务。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重置、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份，或适用的联邦、州或地方法律禁止的其他任何基础。Capital One倡导无毒工作环境。Capital One将根据适用法律对具有犯罪记录的合格申请人进行考虑，包括，如适用，纽约修正法第23-A条；旧金山加利福尼亚州警察法第49条第4901-4920节；纽约市的公平机会法；费城的公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规。
如果你访问我们的网站寻找就业机会的信息或申请职位，并且你需要获得帮助，请联系Capital One招聘部门，电话1-800-304-9102，或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密，并且仅在提供所需合理住宿的范围内使用。
如需技术支持或关于Capital One招聘流程的问题，请发送电子邮件至Careers@capitalone.com
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