全栈云开发人员 - 美国政府
由于我们的联邦客户的要求，需要具备美国公民身份。
我们正在寻找一位主要的全栈云开发人员，帮助构建、自动化和演进支撑美国政府实例的云和基础设施，这些实例建立在Oracle云基础设施上。
我们要求具备在围绕云/DevOps平台开发应用的强大全栈开发经验。
目标技能集将包括专注于Python/Golang或类似编程语言，以及额外的技能，包括Javascript（或理想情况下是Oracle Apex经验），结合使用Kubernetes、Docker、Ansible等云工程工具。
此角色将专注于创建应用程序，并在支持美国政府云客户的SaaS自动化团队中发挥关键作用。
团队
此角色属于Oracle的SaaS工程工具部门，为Oracle的运维团队提供了管理支撑36个不同Oracle软件即服务的生产基础设施的平台。
详细工作描述
作为团队的一部分，您的职责包括：
• 创建和维护应用程序/工具，以帮助监控、新解决方案、新用户界面等。
• 使用Ansible和Terraform进行自动化。
• 设计、架构、构建和维护生产基础设施。
• 确保生产系统的稳定性和可用性。
• 计划和部署生产系统的迁移/升级。
• 在符合Oracle技术标准的项目方向中参与并影响。
• 系统调试和性能调优。
• 与开发团队密切合作，改进Oracle产品质量。
职责
工作要求
技术技能
• 5年以上的云开发人员、DevOps工程师、SRE、系统管理员、系统工程师等工作经验。
• 脚本/开发经验（Perl、Golang、Python等）。
• 必须具备使用、部署和开发Oracle云基础设施（OCI）/ AWS / Azure等云计算平台的经验。
• 强大的Linux背景。
• 使用、兴趣和理解使用Docker和Kubernetes的容器。
• 具备Kafka、Rabbitmq和Streams等流式传输和消息传递技术的经验是一个加分项。
• 能够将概念架构转化为端到端的功能基础设施。
• 具备理解人工智能/机器学习的知识和经验是一个加分项。
• Ansible Collection Framework经验是一个加分项。
软技能
• 自我激励和自我管理能力。
• 出色的沟通/跟进/时间管理能力。
• 在规定的政策和程序内独立履行角色/职责的能力。
• 能够在保持高水平的客户满意度的同时平衡多任务和多个优先事项是关键。
• 能够在中断驱动的环境中工作。
• 能够既作为个人贡献者，又作为团队合作者发挥作用。
• 出色的沟通技巧和流利的英语。
• 成功的候选人将具备自给自足的能力，在数据中心规模上支持各种自动化平台的经验，并能够在最少的监督下工作。
免责声明：
某些面向美国客户或客户的角色可能需要遵守适用要求，如免疫和职业健康要求。
本职位发布的薪酬范围和福利信息仅适用于美国地区。
薪酬范围：年薪从94,200美元到223,500美元不等。可能有奖金和股权。
Oracle为其各种角色维护广泛的薪酬范围，以考虑知识、技能、经验、市场状况和地点的差异，同时反映Oracle不同的产品、行业和业务线。
候选人通常根据前述因素以及内部同行公平性被分配到相应的薪酬范围内。
Oracle提供了一套综合的员工福利计划，其中包括以下内容：
• 医疗、牙科和视觉保险，包括专家医疗意见。
• 短期和长期残疾保险。
• 人寿保险和意外身故及伤残保险。
• 附加人寿保险（员工/配偶/子女）。
• 医疗保健和抚养费用弹性支出账户。
• 税前通勤和停车福利。
• 具有公司匹配的401(k)储蓄和投资计划。
• 带薪休假：所有符合条件的分配到薪水（不加班）职位的员工都享有灵活的年假。所有其他有资格享受年假福利的员工都享有累积年假。每周工作至少35小时的员工，前三年的年假累积率为每年13天，之后的年假累积率为每年18天。每周工作在20至34小时之间的员工的年假累积率按比例计算。每周工作少于20小时的员工不享有年假。
• 11个带薪假日。
• 带薪病假：入职日期起72小时的带薪病假。每年刷新。未使用的余额每年累积，最高上限为112小时。
• 带薪产假。
• 收养援助。
• 员工股票购买计划。
• 理财规划和集体法律服务。
• 包括汽车、房屋和宠物保险在内的自愿福利。
关于我们
在Oracle的职业生涯可以跨越行业、角色、国家和文化，在新的角色中茁壮成长并创新，同时融合工作与生活。通过创新和诚信运营，Oracle在40多年的变革中取得了成功，为几乎所有行业的顶级公司提供服务。
为了培养这一切背后的人才，我们致力于营造一种包容的文化，庆祝和重视多元化的见解和观点，激发思想领导和创新的员工队伍。
Oracle提供一套高度竞争力的员工福利套餐，基于平等、一致和经济性的原则设计。整体套餐包括一些核心要素，如医疗保险、人寿保险、退休规划等。我们还鼓励员工参与回馈我们居住和经商的社区的文化。
在Oracle，我们相信创新始于多样性和包容性，为了创造未来，我们需要来自不同背景、观点和能力的人才。我们确保为残疾人士提供合理的适应措施，以便他们能够成功参与工作申请、面试过程和潜在的角色，以执行重要的工作职能。
这就是为什么我们致力于创造一个每个人都能发表意见并受到重视的员工队伍。只有当每个人的声音被听到和重视时，我们才会被激发超越以往的创新。
Oracle是一家平等就业机会雇主。所有合格的申请人都将获得平等的就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护退伍军人身份等特征的限制。Oracle将根据适用法律的规定考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人的就业。 
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