安德里尔工业是一家防御技术公司，致力于通过先进技术改变美国和盟国的军事能力。通过将21世纪最具创新性的公司的专业知识、技术和商业模式引入国防工业，安德里尔正在改变军事系统的设计、建造和销售方式。安德里尔的系统系列由Lattice OS驱动，这是一个基于人工智能的操作系统，将数千个数据流转化为实时的3D指挥与控制中心。随着世界进入战略竞争时代，安德里尔致力于在几个月内将先进的自主性、人工智能、计算机视觉、传感器融合和网络技术引入军事领域。
职位摘要/关于工作
作为薪资主管，您将负责监督和优化薪资运营。您将负责我们的多州国内和国际薪资，以及构建可持续的流程。这是一个在不断增长和变化的高增长公司中至关重要的角色。
您的职责
•准确管理和处理所有两周一次的多州和每月的国际薪资。
•协助全球和国内流动性，以及附加福利。
•维护和确保所有薪资数据的准确性。
•及时完成薪资和福利审计。
•调和每月的薪资和福利账户，并及时解决差异（如适用）。
•成为内外部关于薪资相关问题的联系人。
•制定、开发和实施政策、程序和控制措施，以确保全球范围内薪资的准确和及时处理。
•解决薪资问题并提供建议的控制措施以减轻风险。
•根据需要向各部门提供特定报告。
所需资格
•会计或相关领域学位
•6年以上多州薪资经验
•有国际薪资经验者优先考虑
•能够在快节奏的环境中工作
•有后期或上市公司经验者优先考虑
•具备良好的时间管理能力，能够同时处理多项任务并在压力下按时完成
•具备推出新流程和系统的经验
•了解联邦、州、FICA和地方税收扣除法律和法规
美国薪资范围
88,000美元至132,000美元
此角色的薪资范围是根据多种薪资因素估算得出的，仅包括基本工资。实际薪资可能因工作经验、教育和/或培训、关键技能和/或业务考虑等因素而有所不同。高度竞争的股权授予包含在所有报价中，并被视为安德里尔的总薪酬计划的一部分。此外，安德里尔提供一流的福利，包括全面的医疗、牙科和视觉计划，员工生活和残疾保险，心理健康和家庭计划福利，所有保费由安德里尔支付。安德里尔提供全薪病假、带薪公司假日和带薪休假。所有安德里尔员工都可以获得专业发展津贴，并在工作日的工作时间内提供全额补贴的美食厨房。负责此职位的招聘人员可以在招聘过程中提供有关此职位的具体薪资和福利细节的更多信息。
安德里尔是一家平等机会雇主，致力于创造多元包容的工作环境。安德里尔团队由非常有才华和独特的个体组成，他们共同通过创造通往未来防御技术的新路径来颠覆行业规范。所有合格的申请人将受到尊重，并在就业机会上受到平等考虑，不论种族、肤色、信仰、性别认同、性取向、国籍、残疾、统一服务、退伍军人身份、年龄或其他受到联邦、州或地方法律保护的特征，包括有犯罪记录的人，都将以符合适用州和地方法律要求的方式得到处理，包括加州公平机会雇佣条例。我们积极鼓励被认可的少数族裔、女性、退伍军人和残疾人士申请，并努力在整个面试过程中为所有申请人创造一个欢迎和支持的环境。如果您热衷于解决具有现实影响的问题，我们很乐意听到您的声音！
要查看安德里尔的候选人数据隐私政策，请访问https://anduril.com/applicant-privacy-notice 
洛杉矶