关于我们
加入Xennial Innovations的充满活力的旅程吧！我们是一家快速扩张的公司，寻找杰出的个人加入我们的旅程。在Xennial，我们自豪地成为一个紧密团结的建筑师、开发人员和有远见的企业家团队。我们的团队在为企业客户提供一流服务方面表现出色，在敏捷性和创新方面超越了更大的咨询公司。
我们在Xennial的核心使命是双重的：为客户创造推动其成功的机会，为团队营造一个繁荣的环境。我们培养一种持续学习的文化，分享新的想法，评估框架，探索新的概念。我们的团队致力于一个经过深思熟虑和精心计划的开发周期，遵循我们的指导原则：探索，创新，改进！我们对培养您的技术专长并投资于您的领导潜力以实现充实的长期职业生涯感到兴奋。
你是谁
我们正在寻找创新的，有企业家精神的人才加入我们的高绩效团队。作为Xennial Innovations Inc.的软件开发经理，您将在引导我们的技术团队实现个人和集体目标方面发挥关键作用。您的职责不仅仅是内部的，专注于团队管理和发展，还涉及与产品合作伙伴和利益相关者的互动。
角色/职责
• 敏捷和DORA指标管理：实施和监控团队级别的指标，如任务/故事完成率、速度图以及DORA指标，如部署频率、变更的领导时间、恢复的平均时间和变更失败率。
• 招聘和招聘：采用结构化方法进行招聘，评估候选人的潜在影响以及他们在团队动态中的适应性。
• 文化建设：保持充满活力的团队环境，建立团队精神和共鸣，了解团队成员的个体需求。
• 确保软件质量：您将帮助团队成员成为最好的开发人员，并确保他们在架构师和团队负责人的协助下遵守最佳实践和编码标准。
• 辅导和发展：设计职业道路并使用角色矩阵设定期望。识别改进的领域并提供职业发展的反馈。营造鼓励持续评估和改进的环境。
• 业务价值交付：利用分析和指标推动价值并做出数据驱动的决策。影响产品战略并向领导层定期提供更新。
所需技能和资格
• 5年以上作为工程师或工程管理经验
• 出色的沟通和人际交往能力，能够提供清晰直接的反馈。
• 在软件开发管理方面具有丰富经验，重点是团队领导和发展。
• 对敏捷方法论和DORA指标有深入的理解。
• 在系统性能指标管理和技术战略制定方面有经验。
• 擅长招聘和团队建设，强调创造积极和高效的文化。
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
我们提供的福利
• 灵活的工作安排和工作环境。
• 全面的健康保险补偿。
• 机会塑造我们成长过程中的福利计划。
• 慷慨的产假政策。
• 推荐奖励。
• 领导力发展项目。
工作类型：全职
薪水：每年75,000.00美元-87,500.00美元
福利：
• 公司活动
• 牙科护理
• 延长医疗保健
• 带薪休假
• 在家工作
灵活的语言要求：
• 不需要法语
工作时间表：
• 周一到周五
额外支付类型：
• 奖金
教育：
• 学士学位（优先）
经验：
• 领导能力：5年（必需）
• IT项目管理：4年（必需）
语言：
• 英语（必需）
通勤能力：
• 多伦多，安大略省M2N 7E7（必需）
工作地点：多伦多，安大略省M2N 7E7的混合远程 
多伦多