hedgehog lab是一家全球技术咨询公司，我们正在迅速发展。我们正在寻找一位高级Flutter开发人员，能够帮助我们为全球客户提供出色的产品和数字解决方案。
虽然我们一直致力于提供高端的数字体验，但为了实现当前客户（其中包括一些最大的富时100和财富500公司）的雄心勃勃的产品路线图，我们需要将我们的技能和团队提升到一个新的水平，提供世界一流的服务。我们希望您能加入这个旅程，帮助我们做出一些屡获殊荣的工作。
为什么选择hedgehog lab？
• 在移动应用开发方面被Clutch评为前列
• 我们与各种规模的客户合作，从初创公司到富时100公司，覆盖各个行业。如果您想建立您的作品集，这是一个很好的机会。请查看我们过去的客户作品
• 透明和开放的公司文化，基于信任，政治被抛弃，每个人都以团队合作的方式工作。
• 我们的员工是我们最宝贵的资产，我们为能够被评为一个优秀工作场所而感到非常自豪，91%的员工对此给予了评价。
• 我们是Flexa认证的全面灵活雇主。我们知道一刀切的方法并不适用于每个人，我们与员工合作，建立一种对双方都有益的模式。
• 查看我们在Glassdoor上的评价！
机会
• 全职，永久的高级Flutter开发人员。
• 在解决问题和开发方面，领导项目团队（产品经理、Scrum主管、设计师和其他工程师），为客户提供最佳结果。
• 与其他移动工程师合作，作为我们工作小组的一部分，塑造Flutter最佳实践。
• 为一系列项目提供技术领导。参与敏捷仪式，贡献估算，识别和升级产品和技术管理中的问题。通过技术建议支持客户并征求需求。
技术要求
• 必备条件：3年以上使用Dart编程语言开发Google的Flutter平台的经验
• 优先条件：2年以上作为本地Android（Java / Kotlin）或iOS（Swift）移动开发人员的次要技能，或其他类似领域的经验。
• 对学习新技能和新技术有能力和开放性
• 分析和解决问题的能力 - 无论是追踪一个隐晦的内存泄漏，还是深入了解如何将业务需求转化为完全实现的解决方案
• 对于构建良好的移动应用程序所需的性能、安全性和可用性等方面有坚定的看法
• 对HTTP、RESTful API及移动应用程序如何使用它们有扎实的理解
• 有经验或愿意扩展单元测试技能
• 熟悉Git、持续集成和其他支持系统
• 对SCRUM/敏捷方法论有一定了解
关于您
• 热情并渴望提供世界一流的产品
• 注重细节和交付，具备大局观。这个机会涉及到对一个全球消费的现有产品进行工作
• 能够在解决问题的环境中进行创造性和分析性工作
• 优秀的沟通能力（口头和书面），能够激励同事和客户
• 外向、易于相处和善于社交
• 对团队的批评持开放态度，以促进项目发展
• 总是渴望学习和分享知识
• 能够在压力和截止日期下工作，适应快节奏的工作环境
面试流程：
第一阶段️⃣ - 与我们的人才招聘顾问进行简介电话（30分钟Google Meet）
第二阶段️⃣ - 技术测试（在家完成，没有截止日期）
第三阶段️⃣ - 与团队进行技术面试（60分钟Google Meet）
hedgehog lab的福利：
🏖️ 36天带薪假期（保加利亚为20天带薪假期），包括法定节假日。
🏡 灵活的工作环境。我们是一家远程优先的公司，同时也为那些喜欢混合办公方式的人提供办公环境。
👶 增强的产假政策。我们的产假政策提供超过法定金额的产假工资（仅适用于英国）。
🧠 透明和开放的公司文化，政治被抛弃，每个人以团队合作的方式工作。
📖 每年的学习和发展预算，以及每年更新的4天学习和发展假期。
💙 每年的福祉预算，以及2天带薪福祉假期，可根据自己的需要使用。
💌 免费的Spill疗法会话。我们非常重视心理健康。我们的合作伙伴Spill是一个与Slack集成的疗法应用，所有员工都可以免费使用。
💰 Bippit财务福利服务，为每个人提供专业资格的财务专家，以减轻财务压力（仅适用于英国）。
🏥 Bupa健康计划。这个现金计划覆盖英国员工对光学、牙科和疗法等方面的现金返还。
每月的发薪社交活动和年度的夏季和圣诞派对。我们也喜欢庆祝重要的文化里程碑。
🚴♀️ 骑行上班计划（仅适用于英国）。
💻 公司提供的苹果Mac。
👪 以家庭为重，支持增强的育儿和收养政策。
🌍 包容性环境。我们永远不会因种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、遗传信息、残疾或年龄而歧视。从更年期支持到多样性调整，我们将继续培养实验室中的包容文化，让每个人都能展示真实的自我。
多样性与包容性声明
在hedgehog lab，我们的团队是我们最宝贵的资产。
我们相信，团队内部的多样性对于我们做出最好的工作和为客户创造最具创新性的产品至关重要。我们将继续培养实验室中的包容文化，让每个人能够做自己真实的自我并蓬勃发展。
我们鼓励来自少数群体的人申请我们的职位，并且我们不会因种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、遗传信息、残疾或年龄而歧视。
如果您需要在申请职位时进行任何调整，或者如果您在受邀面试时需要任何合理的调整，请填写此表格：招聘流程调整。请注意，您无需注册残疾即可请求合理调整。
我们是一个重视家庭的雇主，文化基于信任、自治和灵活性。
我们一直在学习，我们的政策和流程也在不断发展，以确保与这一声明保持一致。 
伦敦