• .NET开发人员
• 类别：软件开发/工程
• 主要地点：美国，宾夕法尼亚州，匹兹堡
• 职位ID：J0322-2636
• 雇佣类型：全职
• 职位描述：
CGI正在寻找有经验的全栈开发人员，熟悉C＃，ASP.NET，.NET框架和SQL Server，并对解决问题充满热情。在CGI，您不仅可以编写代码，还可以作为一家世界一流的IT公司的全职顾问构建解决方案。您将参与一项关键任务，与一群聪明、敬业的人员一起工作，他们像您一样为各种客户构建高质量的解决方案。将您的才华带到一个激励成长并重视您的想法的公司。
• 您未来的职责：
• 作为开发人员，您将负责开发、支持、维护和实施复杂的项目模块。
• 负责将软件需求转化为可行的基于Web的应用程序，包括编写规范、设计、构建、测试、实施和支持使用.NET编程语言和开发工具的应用程序。
• 参与与技术和功能负责人、业务分析师和其他团队成员的项目计划会议，分析业务需求并概述提议的IT解决方案
• 参与设计审查并提供设计建议；将安全要求纳入设计；并提供数据流的输入
• 参与代码审查，并确保所有解决方案符合预定义的架构规范；识别/排除应用程序代码相关的问题。
• 在项目的所有阶段为初级软件团队成员提供现场指导和支持，包括系统架构、重用、开发过程、技术方向、团队指导等方面。
• 独立担任系统设计、编程、实施和分析中最专业阶段的技术顾问；领导并参与重大系统设计、开发和实施。
• 收集系统需求并开发规范，根据规范编写代码，与QA团队一起诊断和修复错误
• 成功应聘此职位所需的资格：
• 持续且最近6年以上的.NET Core / Framework应用程序开发经验（C＃）
• 持续且最近6年以上的JavaScript“框架”经验（Angular或Ember.js，React，Vue.js）
• 6年以上使用Entity Framework的经验
• 6年以上使用Microsoft SQL Server设计表、视图和存储过程的经验
• 熟练掌握并持续使用HTML5 / CSS和JavaScript
• 持续且最近使用Python的经验
• 持续且最近使用REST API的经验
• 持续且最近使用SQL数据库和MongoDB的经验
• 持续且最近在DevOps环境中使用Gitlab和Kubernetes的经验
• 对应用程序开发中常用的设计模式有合理的了解
• 能够创建可重用的组件
• 有丰富的Git使用经验
• 有敏捷方法的丰富工作经验
优势
• 有使用Atlassian软件套件（JIRA，Confluence，Bamboo，Bitbucket）的经验
+ .NET
+ C#
+ Angular
+ SOAP
+ SQL Server
• 您可以从我们这里得到什么：
• 与我们一起建立您的职业生涯。
现在是非常不同寻常的时刻。随着数字化转型的加速进行，CGI正处于这一变革的中心-支持客户的数字化之旅，并为我们的专业人员提供令人兴奋的职业机会。
在CGI，我们的成功来自于我们专业人员的才华和承诺。作为一个团队，我们共同分享成长公司所带来的挑战和回报，这加强了我们的所有权文化。我们所有的专业人员都从我们共同创造的价值中获益。
成为全球最大的独立技术和业务服务公司之一的构建者。
了解有关CGI的更多信息，请访问www.cgi.com。
请不要未经请求地推荐中介。
CGI是一家机会均等的雇主。
合格的申请人将获得不受种族、民族、血统、肤色、性别、宗教、信仰、年龄、国籍、公民身份、残疾、怀孕、医疗状况、军事和退伍军人身份、婚姻状况、性取向或被认为具有性取向、性别、性别认同和性别表达、家庭状况、政治隶属、遗传信息或任何其他受法律保护的身份或特征的平等就业机会。
CGI为合格的残疾人提供合理的便利措施。如果您需要在美国申请工作的便利措施，请发送电子邮件至CGI美国就业合规邮箱US_Employment_Compliance@cgi.com。您需要提供您感兴趣的职位的请示号。您的消息将转发给适当的招聘人员，他们将协助您。请注意，此电子邮件地址仅供需要申请工作便利措施的人员使用。任何其他原因的电子邮件或不包含请示号的电子邮件将不会被回复。
我们很容易将军事经验和技能转化为工作经验。点击此处（obs/）转到我们专为退伍军人和过渡服务成员提供支持的网站。
CGI在美国提供的所有雇佣机会都取决于能否成功完成背景调查。背景调查的组成部分可能因具体任务和/或所持有的美国政府安全许可级别而有所不同。CGI将根据所有当地法规和条例考虑雇佣有逮捕和定罪记录的合格申请人。
CGI不会因为雇员或申请人询问、讨论或披露自己的薪酬或另一位雇员或申请人的薪酬而解雇或以任何其他方式歧视他们。但是，作为其基本工作职责的一部分，具有访问其他雇员或申请人的薪酬信息的员工不能向其他没有访问薪酬信息的个人披露其他雇员或申请人的薪酬，除非该披露是（a）作为对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或（c）符合CGI提供信息的法律义务。 
纽约