我们的直接客户是纽约市的一家另类投资公司，正在寻找一位高度积极和经验丰富的专业人士加入他们的团队，担任业务流程架构师的职位。在这个角色中，您将在定义和优化业务流程运作方面发挥关键作用。这个关键的领导职位将强调创新和利用尖端技术为业务创造一个有远见的未来，以提高效率和效果。
这个职位可以在纽约市（首选）或芝加哥工作，采用混合工作模式，每周预计在现场工作几天。
职责：
流程分析和设计：
• 领导对现有业务流程的评估和分析，以确定改进和优化的领域。
• 设计、记录和实施与组织目标和目标一致的高效和有效的业务流程。
跨部门合作：
• 与IT团队、业务领导和利益相关者合作，确保技术解决方案与业务流程的无缝集成。
• 与组织内的关键利益相关者建立和维护良好的关系，推动流程改进。
变革管理：
• 制定和实施变革管理策略，确保顺利采用新的流程和技术。
• 在管理与流程改进相关的文化和行为变化方面提供指导和领导。
绩效指标和监控：
• 定义关键绩效指标（KPI），建立监控机制跟踪流程绩效。
• 定期审查和分析流程指标，以确定趋势、问题和持续改进的机会。
• 为新的举措建立回报率，为公司创造可衡量的价值。
创新和有远见的领导力：
• 了解行业趋势和新兴技术，推动创新，构想业务流程架构的未来。
• 在组织内推动创新和持续改进的文化，鼓舞一种前瞻性的方法。
基础技术采用
• 确定和评估可以增强组织运营效率和效果的基础技术。
• 与IT团队合作，有效地实施和整合这些技术到业务流程中。
期望的技能：
要在这个职位上取得成功，候选人应具备以下资格和技能：
• 商业、信息技术或相关领域的学士学位；硕士学位更佳。
• 在业务流程架构、设计和优化方面有7-10年的经验，最好是在金融或法律服务行业。
• 具备数据管理、报告和分析概念和工具的经验。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够有效地与组织各个层面进行合作。
• 熟练掌握流程建模和自动化工具。
• 深入了解业界最佳实践和业务流程管理的新兴趋势。
• 具备成功实施流程改进的变革管理专业知识。
• 异常出色的解决问题和分析能力。
• 有管理和指导流程分析师或架构师团队的经验。
• 熟悉金融领域的合规和风险管理者优先考虑。
• 流程管理相关认证（如Six Sigma、BPMN）具有优势。
核心能力和技能/个人特质和适应性
• 自我导向、积极主动，愿意与小团队合作，努力实现目标；能够同时管理大局和细节。
• 渴望学习和提升技能，同时承担更大更具挑战性的项目。
• 好奇心强，快速学习商业概念，愿意提问。
• 出色的口头和书面沟通能力。
• 能够与组织各级团队成员合作。 
纽约