对于这个职位，我们正在寻找来自大型连锁零售商或大型咨询公司的人，具有构建网络策略、运输策略和仓储设计经验。
Harbor Freight的战略团队负责为首席执行官、总裁、执行副总裁和其他高管团队成员提供战略支持和思想领导。团队的主要重点是与高级管理层合作，设计、整合各部门，并实施公司的战略；开发某些卓越中心，如了解外部力量的影响（例如竞争对手的行动和技术发展）或跨部门的重大项目；成为高级管理层的重要思想伙伴；推动新的倡议；改善现有运营并处理业务的特定、高优先级项目。
高级总监，供应链战略将负责领导HFT供应链的战略职能，包括库存、分销、运输、物流和资产回收。高级总监将向供应链执行副总裁汇报，领导跨职能的努力，评估业务的增长和服务需求，并制定战略供应链网络和技术计划，以确保产品有货可用，满足并超越客户期望，提供高效的容量，有效管理风险，并为市场份额增长提供竞争优势。这个职位将高度合作，与各职能部门的领导者合作，制定未来增长和服务需求的整体观点，评估替代解决方案，并计划在整个企业范围内实施选择的战略。
职责和责任
• 确定、制定和沟通供应链网络（包括库存、分销、运输、物流和资产回收）的关键短期和长期战略目标和优先事项。
• 开发未来工作方式变革的愿景。与业务领导者合作，提出改进业务流程、系统和组织结构的建议。制定详细和高层次的转型路线图。促进当前状态与未来状态的映射讨论和其他工作会议。
• 成为了解分销行业发展（如市场动态、竞争分析和其他影响分销的趋势）的主要内部资源。
• 领导对潜在新业务模式、流程和其他关键战略举措的评估。
• 领导内部跨职能/部门的供应链工作组。
• 与高级领导合作执行战略，包括构建方法、时间表和成本。
• 开发和执行一流的供应链流程。
• 代表供应链参加战略会议或其他高级内部会议、论坛和需要供应链参与的项目。
• 与关键利益相关者合作，收集对关键举措的意见，并监督履行各种合同承诺。
• 领导和/或协助创建商业案例的所有阶段（例如市场分析、竞争动态、价值主张、战略契合度、经济模型和推出），以支持任何新举措。
• 与高级供应链领导和财务合作，制定战略供应链预算事项的整体叙述、战略故事和目标。
• 领导其他管理层要求的演示文稿的制作。
• 与供应链各方紧密合作，获得认可并打破壁垒。
• 与内部利益相关者合作，推动公司范围内的共同流程、工具和标准，以提高效率和效果。
范围（必需）
• 工作范围-跨所有分销中心和所有部门合作
• 决策-是
• 出差-最多25%
• 地点-远程（全美）
教育（必需）
• 学士学位要求。
• 工商管理硕士或相关硕士学位优先
技能（必需）
• 出色的项目/流程管理能力；能够同时管理多个项目。
• 出色的人际交往能力，能够与组织各个层级进行交流，并应对各种动态。
• 有说服高级管理层、建立共识和团队合作的能力。
• 出色的书面和口头沟通能力；高效的演讲者（例如，擅长与高层管理层的演讲/沟通）。
• 出色的组织、综合和呈现信息的能力。
• 演示文稿开发专业知识。
• 有自我启动和足智多谋的能力，强烈的学习欲望和创业精神。
• 团队合作者
经验（必需）
• 在分销行业拥有10年以上的渐进责任。
• 项目管理经验。
• 具有分析和统计建模经验
该职位的预期薪资范围为22,100美元至24,100美元，具体取决于地点、知识、技能、教育和经验。该职位还有资格获得年度奖金。此外，我们为员工（及其家属）提供全面而有竞争力的福利，如医疗、牙科、视力、人寿保险、短期和长期残疾保险。有资格的员工可以参加公司的401k计划。员工每年可以获得高达236小时的带薪休假（包括带薪休假、弹性假日和带薪假日）。根据法律要求，每年可获得高达80小时的带薪病假。 
纽约