• 2年固定期限
• 竞争力的薪酬和奖金
• 免费停车
这是一个与负责关键基础设施和交通的公司合作的绝佳机会。
我们的客户经营着一项关键的基础设施，并最近进行了技术转型项目，包括对其关键的IT（和OT）基础设施进行转型，目前包括本地的Windows（和一些Linux）服务器和支持700多个用户的Azure云技术。
该公司位于市区边缘，交通便利，提供免费停车。
加入一个由供应商补充的内部IT基础设施团队，这个角色负责管理一支小型系统工程师团队，他们管理和支持包括Azure云在内的IT基础设施服务，以及一些本地虚拟服务器和存储服务器。
您的责任是领导和指导团队，并作为升级点。
作为团队领导，您仍然需要在技术上有一定的实践经验，并能够参与服务器和存储的管理和管理，以减少运营停机时间，同时也能够参与项目。
您还将为基于云的服务的设计和实施做出贡献，并参与轮班值班，提供P1事件的售后支持。
您的经验理想情况下应包括以下内容：
• 以前领导和指导小型基础设施团队（服务器和云工程师）的经验
• 服务器、存储和云（Azure）配置经验
• 在包括Windows Server 2016/2019、Azure、MS Office 365、SCCM、Infoblox等环境中的经验
• VMware虚拟化
• Dell和EMC刀片和SAN存储，Datacore虚拟化
• Windows Defender、OKTA和SSO
• 数据中心和灾难恢复程序。
当然，您将来自企业基础设施环境，在其中遵循ITL原则和最佳实践，并了解如何与ServiceNow和变更管理相结合。
这与您对持续学习和技术好奇心以及出色的沟通和客户服务技巧的热情相结合，正是我们的客户所寻找的。
该职位将作为为期2年的固定期限开始，并支付丰厚的基本工资（15-16.5万澳元），加上超额和奖金，并提供免费停车。
工作环境将是混合型的-他们目前平均每周在办公室工作3天。最初，您可能需要每周至少在办公室工作4天。
面试将于2024年1月中旬进行，但初选过程将立即开始。
想了解更多？
请发送您的简历至Balance Recruitment以开始流程。
Balance Recruitment致力于提供平等机会的就业机会。我们欢庆多样性，鼓励各个社区的人们申请这个职位。
Balance Recruitment致力于提供平等机会的就业机会。我们欢庆多样性，鼓励各个社区的人们申请 
悉尼