岗位编号23218659
岗位类别：财务与会计
位置：沙特阿拉伯利兹卡尔顿酒店，阿尔哈达区，麦加路，利雅得，沙特阿拉伯
工作时间：全职
远程办公：否
是否需要调动：否
职位类型：管理
职位概述
制定并实施全酒店范围的战略，以满足或超越品牌目标客户和酒店员工的需求和期望。该职位提供财务专业知识，以实现品牌服务战略和品牌计划的成功实施，并最大程度地提高投资回报。此外，创建并执行与酒店和品牌业务战略一致的商业计划，专注于财务和会计活动的执行和实现可取的财务结果。
候选人资料
核心工作职责
协助进行战略规划和决策
• 协助制定改善利润的方法，包括估算成本和效益，探索新的商机等。
• 分析信息，预测销售额与费用，并制定年度预算计划。
• 汇编信息，分析并监控实际销售额与预计销售额之间的差异。
• 分析实际预算工资与预测工资之间的差异，以更高效地进行预算规划。
• 通过将信息或数据分解成单独的部分，识别信息的基本原理、原因或事实。
• 协助创建酒店的年度营运预算。
• 在预算审查过程中提供分析支持，以确定节约成本和提高生产力的机会。
• 协助实施适当的控制系统以管理业务风险。
• 确保强有力的会计和运营控制环境，以保护资产，改善运营和盈利能力。
• 分析财务数据和市场趋势。
• 协助制定并实施与公司和品牌战略方向一致的全面年度业务计划。
• 通过监控运营部门的实际销售额，提供持续的分析支持。
• 生成准确的预测，使运营部门能够应对业务变化。
领导财务和会计团队
• 运用人际交往和沟通技巧，引导、影响和鼓励他人；倡导健康的财务/商业决策；展示诚实/正直；以身作则。
• 清晰明确地向下属传达战略目标、重点和所有者优先事项。
• 监督内部、外部和监管审计流程。
• 通过分配清晰的责任和适当的权力，提供出色的领导力。
• 根据标准操作程序，与直属下属进行年度绩效评估。
满足和满足关键利益相关者的需求
• 参加会议，与所有者进行沟通，了解优先事项和战略重点。
• 理解并满足关键利益相关者的需求（所有者、公司、客人等）。
• 以清晰、有说服力的方式沟通财务概念，易于理解并推动期望的行为。
• 显示对现金流和所有者优先事项的理解。
• 以有效的方式与所有者进行沟通。
• 根据品牌标准操作程序和所有者要求，管理酒店的营运资本和现金流。
• 促进批判性会议，与管理团队一起审查信息。
制定和维护财务和会计目标
• 确保准确记录利润和损失。
• 监控适用的所有税收，确保税收及时、收取和/或计提。
• 按时提交报告，确保交付期限。
• 制定并支持实现绩效目标、预算目标、团队目标等。
• 提高营运部门的利润增长。
• 检查审计问题，确保准确性。
管理项目和政策
• 生成并提供准确和及时的结果，如报告、演示文稿等。
• 对资产负债表进行调和，以确保账户余额得到适当文件支持，符合标准操作程序。
• 确保利润和损失表准确（例如，成本与收入相匹配，成本记录在适当的账户中）。
• 确保符合管理合同和报告要求。
• 确保符合标准和当地操作程序（标准操作程序和地方标准操作程序）。
• 确保符合标准操作程序（标准操作程序）。
管理和进行人力资源活动
• 确保团队成员具备跨部门培训的能力，以支持成功的日常运营。
• 公平、一致地执行酒店政策。
• 确保新员工参加部门的入职培训计划。
• 确保新员工接受适当的新员工培训，以成功完成工作。
• 制定适当的发展计划，根据个人优势、发展需求、职业愿望和能力发展团队成员。
• 根据标准操作程序，进行员工绩效评审过程。
• 适当参与招聘活动。
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