管理存储中的数万亿个对象，在子毫秒级别内检索它们，构建软件并部署到数万个主机，实现99.999999999%（没看错，是11个九！）的耐久性。这些只是一些数字，让你对每天在简单存储服务（S3）和Glacier工作中遇到的规模庞大的问题有所了解。亚马逊S3驱动着全球各地的企业，每天都让消费者的生活变得更好，而我们的团队正在将这种能力带给美国情报机构。作为S3和Glacier亚马逊专用云工程的高级ADC工程师，您将通过一支由才华横溢的工程师和领导者组成的团队提供这些能力，并让我们的客户感到满意。
S3和Glacier ADC工程团队正在寻找有动力解决复杂挑战、简化向美国情报界和国防机构客户提供S3和Glacier功能的候选人。该团队拥有操作S3和Glacier的独特视角，而不是单个组件。这使得我们的团队能够推动跨组织的倡议，消除操作障碍，优化软件交付，并消除AWS所有人都感受到的瓶颈。这个多样化团队的工程师们喜欢深入研究问题的根本原因，自动化手动任务，并不断提高客户体验的水平。
此职位要求所选候选人是美国公民，并且必须目前持有并保持活跃的TS/SCI安全许可证。
在AWS中，如果你构建它，你就拥有它。S3是一个高可用的全球24小时服务，需要我们工程团队的专门支持。我们以我们所做工作的高度所有权感到自豪。这意味着我们对测试自动化、验证流程、设计和代码审查设定了很高的标准，以确保我们的系统符合客户要求的严格标准。我们的团队在轮班制度中定期值班，工程师和经理都参与其中，解决不可避免的问题。我们努力减少在半夜接到电话的次数，因为我们认识到休息充足的员工是高效的员工。
加入S3 Glacier ADC工程后，每个员工都会与一位同行伙伴配对，帮助您快速了解我们正在构建的技术、我们使用的工具以及我们试图解决的业务问题。我们雇佣了优秀的人才，并认识到指导他人的重要性。我们有一个正式的导师搜索应用程序，让您根据位置、工作家族和工作级别找到最适合您的导师。在我们的内部广播视频流网站上，您会发现无数的演示，其中一些最聪明的计算机思想者讨论了我们今天在AWS中解决的许多激动人心的问题的解决方案，并每周添加新的直播视频。
我们拥有一个多样化的团队，并致力于营造一个包容的文化和工作环境。我们的团队有意吸引、培养和留住来自不同背景的出色人才。我们的团队成员积极参与亚马逊的10多个亲和小组，有时也被称为员工资源小组，这些小组将全球各地的员工聚集在一起。这些小组包括黑人员工网络（BEN）、亚马逊工程师女性（AWE）和Glamazon（我们的LGBTQ+社区）等。
通过共同为我们的客户工作，我们正在一次又一次地构建未来的创新产品、服务和想法。您准备好迎接挑战了吗？和我们一起构建未来吧。
主要工作职责
高级ADC工程师能够解决复杂问题，降低风险，消除障碍，并设计适当简单的解决方案来解决约束条件。他们运用明智的判断力，为团队之间的系统操作、扩展性或弹性风险创建可持续的长期解决方案。他们在技术领域的知识深度和广度涵盖硬件、软件、网络、Linux、安全、云实现、大规模运营等方面。在这个角色中成功的工程师会在问题产生影响之前主动采取预防措施。当现有流程可以优化时，他们会采用、创建或完善自动化。他们擅长跨团队合作，达成共识解决挑战，并明确提出所提议解决方案的权衡和风险。他们应该导师、记录、培训初级工程师，并在团队内外发展工程师。
我们可以聘请从以下地点之一工作的候选人：
弗吉尼亚州赫尔登，美国
基本资格要求
- 拥有当前、活跃的TS/SCI安全许可证的美国政府安全许可证
- 计算机科学、计算机工程或相关技术学科的学士学位，或具有同等工作经验
- 6年以上的大规模操作系统经验
- 6年以上的系统工程、软件实施、流程改进和运营卓越经验
- 具备高级Linux系统管理知识
首选资格
- 计算机科学、计算机工程或相关技术学科的硕士学位，或具有同等工作经验
- 在高可用云架构中操作软件的5年以上经验
- 使用指标和数据创建、改进、简化或消除团队和软件的流程的8年以上经验
- 能够创建功能脚本解决操作问题
- 出色的书面和口头沟通能力，能够以清晰简明的方式向各种受众呈现复杂的技术信息
亚马逊致力于打造一个多样化和包容的工作场所。亚马逊是一家平等机会雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他法律保护状态为由进行歧视。对于有残疾的人士，如果需要申请适应性工具，请访问https://www.amazon.jobs/en/disability/us。 
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