产品管理总监 - 发布，未发布的研发产品
我们通过不断演进和为玩家提供新的体验来实现这一目标，例如《英雄联盟》、《VALORANT》、《L计划》等等。
Riot还通过发布我们的动画系列《奥秘》和KDA、True Damage的音乐来拓展音乐/多媒体领域。
我们是谁：
产品管理，发布领域与产品和发布领导密切合作，提出分析、建议、解决方案、产品和策略，以解决复杂的玩家体验和业务问题，实现与公司目标一致的最佳结果。
我们通过各种来源和观点支持我们的建议，以确保我们深入了解玩家在游戏内外的真实需求。
我们每天努力让玩家的体验更好，并寻找一位产品管理总监 - 发布，未发布的研发产品加入我们未公开游戏的游戏和发布领导团队。
职责：
作为一位产品管理总监 - 发布，未发布的研发产品，您将成为游戏领导团队和更广泛的游戏发布领导团队的重要成员。
您将与游戏执行制片人和游戏、发布、娱乐和电子竞技领导人紧密合作，推动整体战略规划，并领导跨学科团队达成共同目标。
您将具体负责与高级产品管理总监，发布研发和全球发布负责人合作，建立该游戏的发布团队。
与执行制片人合作，制定战略和整体玩家和业务目标
在与品牌负责人合作时，确保玩家体验和营销计划与核心受众深入共鸣，并在游戏周边体验上进行拓展
在设计和建立发布团队时，与发布和游戏领导紧密合作
为游戏的整体玩家旅程和体验规划进行愿景和计划练习
在支持游戏的跨Riot项目的执行上对团队负责
10年以上的发布或产品经验，理想情况下有3年以上的领导团队进行新游戏开发的经验
约5年以上与竞技游戏受众联系或制定战略的经验
对全球游戏行业的深入了解，了解当前竞争、创新和趋势，不断变化的玩家期望以及它们对我们业务的影响
在基础战略倡议方面具有领导或与领导合作的经验，例如市场/玩家定义、产品定位和上市计划
在PC、移动和主机平台上的经验
我们将考虑您过去的学习和经验，但对于这个角色，我们也寻找与游戏有个人关系的专注人才。
Riot注重工作与生活的平衡，除了其他福利，还有开放的带薪休假政策和灵活的工作时间安排。
我们提供医疗、牙科和人寿保险，为您、您的配偶/同居伴侣和子女提供育儿假期，并提供与公司匹配的401k计划。
Riot Games倡导一个重视团队合作的玩家和工作场所体验，体现在召唤师守则和社区守则中。
我们致力于将多样性和包容性（D&I）置于我们所做的一切核心，并促进公平和协作的文化，使Rioters彼此尊重和尊严对待。
我们鼓励您阅读更多关于我们共同繁荣价值观和我们不断努力打造游戏行业最具包容性公司的工作。
（00美元+激励报酬+股权+401K与公司匹配+医疗、牙科、视力和人寿保险+短期和长期残疾保险+开放带薪休假。
我们的政策是为所有申请人和Riot Games, Inc.成员提供平等就业机会。Riot Games为残疾Rioters提供合理的便利，并且不会非法地因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻状况、犯罪记录或适用的联邦和州法律（包括洛杉矶市雇佣机会的公平机会倡议，涉及申请人的犯罪记录（LAMC 189）而进行歧视。 
旧金山