薪资范围 - 70,000美元 - 80,000美元
CTDI是一家大型工程、维修和物流公司，为全国最大的无线电信服务提供商以及最大的高速互联网和有线电视提供商提供服务。CTDI在全美拥有超过60个世界级运营地点，拥有超过11,000名全职美国员工。CTDI还在全球范围内拥有超过20,000名员工。
高级质量主管负责通过执行可靠的自动化质量实践和系统，验证这些过程并提供文档，确保生产的一致质量。此职位的人员协助确定和推动过程和产品改进。
主要职责：
• 确定并实施纠正措施调查，确定根本原因并确定纠正/预防措施。
• 与客户质量代表接触，解决质量保证问题，并确保有效实施纠正措施，包括进行CAR的内部和外部审核和验证报告。
• 支持安全流程、要求和文化。
• 支持ISO/9001-2015和TL-9000 V R6.1/R5.5认证过程，并维护质量体系。
• 管理并进行每月安全会议以及设备的每月审核和检查。
• 管理并推动5S清洁度审核和报告。
• 在QMS、CAR、校准和EDOCS中推动质量管理系统创建团队成员的个人资料。
• 执行内部审核。
• 准备质量控制报告，包括数据分析，并维护度量捕获程序、趋势活动和实施质量控制计划。
• 确保产品和过程符合分公司所需的客户和内部质量标准和要求。
• 维护符合客户和注册系统要求的质量体系。
• 进行培训以满足公司和审核要求
• 确定过程和产品的缺陷并研究改进措施。
• 根据需要执行校准，并保持记录。
• 设置并参与QAT和会议。
• 在质量管理系统（QMS）中更新信息
• 培训/协助部门员工了解程序和绩效期望。
• 激励生产/质量绩效并记录缺陷。
• 指定的特殊项目。
所需技能：
• 强大的根本原因和趋势分析报告能力。
• 出色的分析、问题解决、组织、决策和跟进能力。
• 出色的书面和口头沟通能力。
• 能够创建和进行演示。
• 出色的Excel、Word和Power Point经验 - 需要能够绘制和绘制趋势图表、创建度量指标并跟踪和监控数据
• 能够独立工作和团队合作。
• 必须能够与各级管理层沟通。
• 必须注重细节
• 必须在工作职责和时间安排上灵活。
所需经验：
• 3-5年的质量管理经验，最好是在分销/仓储中心环境中。
• 以前在培训和发展质量团队成员方面的经验优先
• 以前有根本原因分析和5Why技术经验。
• 审核流程和编写工作指导的经验。
• 在趋势数据分析报告方面有经验。
• 以前进行过流程审核并报告缺陷的经验
• 具有六西格玛/5S/精益概念和企业电信经验者优先。
• 具有ISO/9001-2015和TL 9000 V R6.1/R5.5的知识者优先。
• 了解常规OSHA标准者优先。
立即申请加入我们充满活力的团队！ CTDI提供优厚的薪资和福利待遇，并在电信领域已经成为增长的领导者超过45年。来吧，让我们成功的历史成为你职业道路的支持！
CTDI是一家机会均等的雇主。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别认同、性别表达、年龄、受保护的退伍军人身份、残疾人身份或其他适用的法律保护特征为基础进行歧视。本政策适用于CTDI的各个方面，包括招聘、雇佣、培训、晋升和解雇。
此职位不符合签证赞助要求
仅适用于加利福尼亚居民：
通信测试设计公司员工隐私通知
最近更新于2023年1月1日
本员工隐私通知（“隐私通知”）描述了您在与Community Test Design, Inc.（“CTDI”，“我们”，“我们”或“我们的”）及其子公司和关联公司的任职期间通过收集、使用和共享个人信息的情况。
• 隐私通知的适用性
本隐私通知适用于CTDI人员收集的个人信息。人员一词包括美国员工以及以非永久性方式工作的人员，例如临时和合同工、独立承包商、顾问和实习生。
HIPAA通知
您为获取健康保险而向我们提供的信息也将受到每个医疗保健提供者的HIPAA隐私规定的约束。我们的HIPAA通知描述了我们对您的受保护健康信息的使用和披露，该通知已张贴在每个工作地点，或者您可以通过与当地人力资源代表或大使联系来获取。
• 收集和使用个人信息
在您在CTDI的任职期间，我们收集关于您的个人信息，以及与您的配偶、受抚养人或家庭成员（统称为“受抚养人”）有关的个人信息，只有在与您的关系相关的合理原因的情况下才收集。在我们收集受抚养人的个人信息时，您应告知受抚养人您正在向我们提供此信息的原因，并确保他们接受并同意。
在您在CTDI的任职期间，我们将收集以下个人信息：
• 管理工资和福利：我们从您以及政府实体和福利提供者那里收集您的标识符（姓名、电话号码、地址、电子邮件地址（如果提供）、出生日期、雇佣身份证明号码、社会保险号码、保险单号码、驾驶执照号码、州身份证号码和护照（如果提供））、受保护的分类（婚姻状况、年龄、种族、性别、公民身份状况、移民身份状况、残疾身份（如果提供）和退伍军人身份（如果提供））以及财务信息（银行账号和路由号码）。我们使用这些信息来管理工资和福利，例如医疗、牙科和退休福利。我们还从您那里收集受抚养人的标识符（姓名、出生日期和社会保险号码）。我们使用受抚养人的信息来处理他们作为您的受托人的资格，以便获得福利。
• 管理报销：我们从您那里收集您的标识符（姓名和地址）、财务信息（银行账号和路由号码）和公司财务信息（CTDI发行的信用卡），以及与您的任职相关的旅行或费用明细。我们使用这些信息来发放报销款项。
• 职业发展。我们从您那里收集您的标识符（姓名）和专业信息（授权在美国工作的联邦身份证明、执照、证书、就业历史、教育历史、简历/CV、纪律评估、绩效评估、雇佣条款和条件）。我们使用这些信息来确定、提供和跟踪培训需求和结果，帮助职业发展、继任计划和人力资源管理，并管理专业要求、认证和会员资格，并管理与供应商的关系。
• 进行IT安全和管理：当您使用公司系统时，我们会自动收集电子网络活动信息（用户名、密码、IP地址、浏览历史记录、搜索历史记录、访问的网站和与网站的互动）。我们收集地理位置信息（工作站的城市、州和国家级地理位置数据以及移动数据）和您的商业电子邮件地址。我们使用这些信息来确保符合CTDI的政策和程序，保护CTDI的数据资产，进行身份验证，并提供IT支持。
• 进行绩效评估：我们从您那里收集您的标识符（姓名）和专业信息（执照、证书、就业历史、教育历史和简历/CV）。我们使用这些信息进行绩效评估和评估人员的内部机会。
• 进行背景调查。我们从您和第三方背景调查供应商那里收集您的标识符（姓名、出生日期和社会保险号码）。我们使用这些信息进行就业目的的背景调查。
• 创建人事档案：我们从您那里收集您的标识符（姓名、出生日期、电话号码、地址、出生日期、外貌特征或描述和主要语言）和专业信息（执照、证书、就业历史、教育历史、简历/CV、纪律评估、绩效评估、雇佣条款和条件、工资（包括退休账户、养老金或保险覆盖范围）、技能、资格、经验、出差历史、专业/职业会员资格和请假工作时间）。我们使用这些个人信息维护您的人事档案，创建人事传记，并用于内部招聘目的（评估您在CTDI内其他职位的资格）。
• 处理一般人力资源职能：我们从您那里收集您的标识符（姓名、社会保险号码、人员ID、电子邮件地址、电话号码和地址）和紧急联系信息。我们使用这些信息处理一般人力资源职能，例如人员支持、终止和紧急联系程序。
• 员工参与。我们分析提供的信息，推断出您个人的偏好、行为、倾向、特征、智力能力和才能。
• 促进签证赞助：我们从您那里收集您的标识符（姓名、地址、工作地址和护照（如果提供））和您的签证信息（职位头衔、提供的薪水、签证类型、资格依据和到期日期）以及您的受抚养人的标识符和签证信息。我们使用这些签证信息来促进您的员工签证赞助，并用于维持您的雇佣关系的目的。
• 促进公司赞助的活动：我们从您那里收集您的标识符（姓名和出生日期）和您受抚养人的COVID-19测试结果，以促进公司赞助的活动。我们使用这些信息以减轻公司赞助活动中COVID-19的传播。
• 发放税务表格：我们从第三方入职供应商那里收集您的标识符（姓名、地址和社会保险号码）和税务信息（代扣详细信息）。我们使用这些信息发放税务表格并遵守税务报告要求。
• 监督平等机会和反歧视法律的遵守：我们从您那里收集受保护的分类信息（种族、国籍、公民身份、性别、军事或退伍军人身份以及您可能拥有的任何残疾）。我们使用这些信息来遵守平等机会和反歧视法律的义务。
• 监督与工作相关的执照和证书：我们从您那里以及从教育机构、个人和专业参考人那里收集您的标识符（姓名）和您的专业信息（执照、证书、就业历史、教育历史和简历/CV）。我们使用这些信息来管理与工作相关的执照和证书。
• 提供现场访问权限：我们从您那里收集您的视觉信息（照片）。我们使用这些信息用于员工通行证，以验证您的身份并授予CTDI设施的物理访问权限。
• 促进安全性和保安。我们从您和闭路电视摄像机自动收集您的视觉信息（照片、图像和视频）。我们使用照片和图像验证政策的合规性，并创建安全通行证，以促进员工、承包商、访客、客户和消费者的安全和保安。
• 我们如何共享您的个人信息
一般共享
我们按照以下方式共享您的个人信息：
在CTDI内部。我们共享人员的个人信息 
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