概述：小型企业团队致力于将全球每个小型企业与其在Facebook、Instagram、WhatsApp和Messenger上的客户联系起来，并通过页面、广告和消息等解决方案帮助他们实现增长。
只有帮助客户发展业务，我们才能取得成功。Facebook的小型企业团队是负责Facebook多亿美元广告业务的两个销售渠道之一。
我们的团队帮助超过99%的Facebook 700万多名广告商。在Facebook上，我们有超过9000万个活跃的小型企业页面，潜在业务规模更大。
SBG团队正在寻找一位网络营销负责人，负责领导我们主要业务网站上的小型企业的网络战略。
在这个角色中，您将为Facebook Inc.的业务网站制定愿景、里程碑和可衡量的结果。
您还将绘制整体客户旅程并定义网站的适应性。您将引导一个高度跨职能的团队，包括内容和设计、工程、数据科学等，为小型企业提供最佳工作支持。
您具有指导重要网络资产的经验，善于管理利益相关者，擅长将模糊和多个工作流转化为具有清晰交付物和成功度量标准的结构化计划，并对小型企业充满热情。
您具备战略和注重细节的能力，具有明确的观点，并能够建立与利益相关者之间的信任和信誉。
所需技能：网络营销负责人职责：1.为关键利益相关者和领导层建立和呈现小型企业的网络战略2.
通过规划和确保高度跨职能专家团队的强力执行，推动市场营销，以建立一个对小型企业来说不可或缺的网络目的地3.
确保网络体验为小型企业提供Facebook Inc.的最佳服务，包括营销、教育、产品和销售4.
绘制和定义客户旅程，其中网络是关键部分，以改善客户在使用Facebook Inc.的业务工具和广告方面的体验和成功5.与定量和定性数据团队合作，深入了解受众和使用情况，以指导战略、推出决策、优化和测量6.
最终根据明确的关键绩效指标定义和交付成功最低资格要求：最低资格要求：7.市场营销、经济学、工程或量化领域的学士/学士学位或同等工作经验8.
8年以上的市场营销经验9.3年以上的团队建设和领导经验10.制定公司的网络战略经验11.具有A/B测试、提升度量方面的经验12.领导、影响和为跨职能团队提供指导，包括创意和数据科学团队行业：互联网平等机会：Facebook为一家平等机会和肯定行动的雇主感到自豪。
我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别认同、性别表达、跨性别身份、性别刻板印象、年龄、作为受保护退伍军人的身份、作为残疾人的个体的身份，或其他适用的法律保护特征来歧视。
我们还会考虑符合适用的联邦、州和地方法律的有犯罪记录的合格申请人。Facebook致力于为残疾候选人在我们的招聘过程中提供合理的住宿。
如果您因残疾需要任何帮助或住宿，请在 accommodations-ext@fb.com 向我们告知。
最后更新日期：2023年12月17日 
纽约